工作責(zé)任(1-10項(xiàng))1000分, 知識(shí)技能(11-19項(xiàng))1000, 工作環(huán)境(20-28項(xiàng))1000, 合計(jì)3000分

一、成本控制的責(zé)任：100
指在正常工作狀態(tài)下，因工作疏忽可能造成的成本、費(fèi)用、利息等額外損失方面所承擔(dān)的責(zé)任，責(zé)任大小由可能造成損失金額的多少作為判斷基準(zhǔn)，并以月平均值為計(jì)量單位。
等級(jí)說(shuō)明：
0、無(wú)成本控制責(zé)任；
1、成本損失最大可能性在每月2000元以下；
2、成本損失最大可能性在每月2000－5000元；
3、成本損失最大可能性在每月5000 - 10000元；
4、成本損失最大可能性在每月10000 - 50000元；
5、成本損失最大可能性在每月50000元以上；
評(píng)價(jià)指導(dǎo)：
A、銷(xiāo)售費(fèi)用控制不當(dāng)造成的銷(xiāo)售成本上升；
B、采購(gòu)價(jià)格過(guò)高，造成的價(jià)格損失；
C、質(zhì)量問(wèn)題造成產(chǎn)品報(bào)廢；工藝控制問(wèn)題造成產(chǎn)品報(bào)廢；
D、研究配方、工藝不良導(dǎo)致產(chǎn)品因質(zhì)量問(wèn)題報(bào)廢；
E、因設(shè)計(jì)問(wèn)題導(dǎo)致包裝、廣告等報(bào)廢；
F、財(cái)務(wù)成本控制；
G、其它；

二、風(fēng)險(xiǎn)控制的責(zé)任 100
指為保證生產(chǎn)、銷(xiāo)售、管理等工作的順利進(jìn)行，并維持企業(yè)合法權(quán)益所擔(dān)負(fù)的責(zé)任,責(zé)任的大?。河墒д`后損失影響的大小作為判斷基準(zhǔn)。
等級(jí)說(shuō)明：
0、無(wú)風(fēng)險(xiǎn)控制責(zé)任；
1、失誤后引起的后果比較輕微；
2、失誤后引起的后果可以明顯感覺(jué)到；
3、失誤后引起的后果可以明顯感覺(jué)到，并有持久影響；
4、失誤后引起的后果比較嚴(yán)重，并有持久影響；
5、失誤后引起的后果非常嚴(yán)重,并有持久影響；
評(píng)價(jià)指導(dǎo)：
A、銷(xiāo)售貨款的回收—死帳；
B、社會(huì)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)：因人際交往的不善造成；
C、客戶(hù)的流失風(fēng)險(xiǎn)；
D、原材料袋不及時(shí)導(dǎo)致停產(chǎn)；
E、貨物配送不及時(shí)—市場(chǎng)斷貨，錯(cuò)貨現(xiàn)象；
F、可規(guī)避災(zāi)害的風(fēng)險(xiǎn)—火災(zāi)等；
G、產(chǎn)品設(shè)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)；
H、策劃的風(fēng)險(xiǎn)；
I、 其它。

三、策劃與綜合計(jì)劃的責(zé)任 100
指為保證工作有序、效果良好并提高工作效率所擔(dān)負(fù)的制訂規(guī)劃，計(jì)劃及行動(dòng)方案的責(zé)任，責(zé)任的大小由因無(wú)規(guī)劃、計(jì)劃等導(dǎo)致的無(wú)序、混亂，效果不良所造成影響的大小作為判斷基礎(chǔ)。
等級(jí)說(shuō)明：
0、無(wú)策劃和計(jì)劃的責(zé)任；
1、對(duì)本崗位造成影響；
2、對(duì)本部門(mén)相關(guān)崗位造成影響的；
3、對(duì)相關(guān)部門(mén)造成影響的；
4、影響一個(gè)機(jī)構(gòu)、區(qū)域，項(xiàng)目；
5、影響一個(gè)公司。
評(píng)價(jià)指導(dǎo)：
A、產(chǎn)品推廣方案策劃于適合銷(xiāo)售部門(mén)的；
B、招聘計(jì)劃對(duì)相關(guān)部門(mén)的影響；
C、上級(jí)工作計(jì)劃影響下屬員工執(zhí)行等；
D、其它。
四、控制的跨度與層次 80
指由本崗位管理的人數(shù)和垂直控制的層次，以人數(shù)的多少及控制層次的數(shù)量作為判斷基礎(chǔ)。
等級(jí)說(shuō)明：
0、不管理任何人，不控制任何層次;
1、管理的人數(shù)≤8，或垂直控制一個(gè)層次；
2、8<管理的人數(shù)≤15，或垂直控制二個(gè)層次；
3、管理的人數(shù)超過(guò)15，或垂直控制三個(gè)層次。

五、協(xié)調(diào)的責(zé)任 100
指為保證工作的順利進(jìn)行所需承擔(dān)的與人溝通，交往的責(zé)任。責(zé)任的大小以所需協(xié)調(diào)的范圍大小為判斷依據(jù)的。
等級(jí)說(shuō)明：
0、無(wú)需協(xié)調(diào)；
1、只需與上級(jí)協(xié)調(diào)；
2、除與上級(jí)協(xié)調(diào)外，尚需同本部門(mén)相關(guān)人員協(xié)調(diào)；
3、要與部分相關(guān)部門(mén)進(jìn)行協(xié)調(diào)；
4、要與全公司所有部門(mén)進(jìn)行協(xié)調(diào)；
5、與公司部分部門(mén)協(xié)調(diào)，同時(shí)還要與公司以外相關(guān)單位進(jìn)行協(xié)調(diào)。
評(píng)價(jià)指導(dǎo)：
A、協(xié)調(diào)的及時(shí)性；
B、協(xié)調(diào)的有效性；
C、協(xié)調(diào)的系統(tǒng)性；
D、協(xié)調(diào)的規(guī)范性及整體效果；
E、其它。

六、決策的影響面 120
指在正常工作狀態(tài)下，因決策失誤可能造成的成本，費(fèi)用等損失及工作效果不良所擔(dān)負(fù)的責(zé)任。責(zé)任的大小由可能損失及工作效果不良的影響范圍為判斷依據(jù)的。
等級(jí)說(shuō)明：
0、無(wú)需做決策；
1、所做的決策影響自己的工作效果；
2、所做的決策影響部門(mén)內(nèi)幾個(gè)人；
3、所做的決策影響自己的部門(mén)工作；
4、所做的決策影響自己的部門(mén)工作，且影響相關(guān)部門(mén)的工作；
5、所做的決策影響公司發(fā)展或形象。
評(píng)價(jià)指導(dǎo)：
A、未經(jīng)過(guò)調(diào)研，隨意同意一個(gè)方案的執(zhí)行，造成嚴(yán)重?fù)p失和不良影響；
B、決定錄用人員的決策；
C、未經(jīng)過(guò)認(rèn)真比價(jià)，認(rèn)為高價(jià)格為最低的行為-成本上升；
D、其它。

七、法律事務(wù)的責(zé)任 80
指在正常工作中需要擬定和簽署具有法律效力的合同，并對(duì)合同的結(jié)果負(fù)有相應(yīng)的責(zé)任。責(zé)任的大小以相關(guān)法律行為的重要性及后果的嚴(yán)重性作為判斷基準(zhǔn)。
等級(jí)說(shuō)明：
0、無(wú)法律事務(wù)責(zé)任；
1、法律事務(wù)責(zé)任輕微；
2、法律事務(wù)責(zé)任較?。?
3、法律事務(wù)責(zé)任一般；
4、法律事務(wù)責(zé)任較大；
5、法律事務(wù)責(zé)任重大。
評(píng)價(jià)指導(dǎo)：
A、各類(lèi)對(duì)外合同、協(xié)議；
B、因操作不當(dāng)涉及法律責(zé)任；
C、其它。

八、對(duì)他人安全的責(zé)任 60
指正常工作中可能對(duì)他人安全造成危害的責(zé)任。責(zé)任的大小和要以對(duì)他人安全造成危害程度大小來(lái)判斷。
等級(jí)說(shuō)明：
0、沒(méi)有對(duì)他人造成危害的可能性；
1、可能對(duì)他人造成危害程度輕微；
2、可能對(duì)他人造成危害程度較重；
3、可能對(duì)他人造成危害程度較嚴(yán)重；
4、可能對(duì)他人造成危害程度非常嚴(yán)重；
5、可能對(duì)他人造成生命危險(xiǎn)。
評(píng)價(jià)指導(dǎo)：
A、工作中，存在對(duì)他人安全造成危害的可能性，如司機(jī)維修安裝工等；
B、其它。

九、財(cái)產(chǎn)安全責(zé)任 140
指正常工作中所負(fù)擔(dān)的公司財(cái)產(chǎn)安全責(zé)任。責(zé)任的大小由所負(fù)擔(dān)安全的財(cái)產(chǎn)價(jià)值大小為判斷。
等級(jí)說(shuō)明：
0、沒(méi)有財(cái)產(chǎn)安全責(zé)任；
1、所負(fù)擔(dān)的財(cái)產(chǎn)價(jià)值大小在1000元以?xún)?nèi)；
2、所負(fù)擔(dān)的財(cái)產(chǎn)價(jià)值大小在1000-1萬(wàn)元；
3、所負(fù)擔(dān)的財(cái)產(chǎn)價(jià)值大小在1萬(wàn)-3萬(wàn)元；
4、所負(fù)擔(dān)的財(cái)產(chǎn)價(jià)值大小在3萬(wàn)-5萬(wàn)元；
5、所負(fù)擔(dān)的財(cái)產(chǎn)價(jià)值大小在5萬(wàn)以上。
評(píng)價(jià)指導(dǎo)：
A、倉(cāng)管人員；
B、財(cái)務(wù)人員；
C、銷(xiāo)售人員；
D、采購(gòu)人員；
E、其它。
注：每人都對(duì)所使用的公司的財(cái)產(chǎn)負(fù)有安全責(zé)任。

十、信息處理責(zé)任 100
指在正常工作中，對(duì)各種信息進(jìn)行收集、整理、分析、判斷、并正確處理的責(zé)任。責(zé)任大小由處理信息的重要性為判斷基礎(chǔ)。
等級(jí)說(shuō)明：
0、不需要信息處理；
1、需要少量信息處理；
2、需要處理一般性信息；
3、需要處理重要信息；
4、處理的重要信息大致占所處理信息總量的一半；
5、需要處理大量重要信息。
評(píng)價(jià)指導(dǎo)：
A、信息處理的及時(shí)性；
B、信息處理的準(zhǔn)確性；
C、信息處理的完整性；
D、信息處理的規(guī)范性；
E、信息處理的保密性；
F、其它。

十一、最低學(xué)歷 100
指順利履行工作崗位職責(zé)對(duì)學(xué)歷的最低要求。
等級(jí)說(shuō)明：
0、最低學(xué)歷要求為初中（含以下）；
1、最低學(xué)歷要求為高中；
2、最低學(xué)歷要求為中專(zhuān)；
3、最低學(xué)歷要求為大專(zhuān)；
4、最低學(xué)歷要求為本科；
5、最低學(xué)歷要求為碩士（含以上）。
評(píng)價(jià)指導(dǎo)：
A、以最高學(xué)歷為準(zhǔn)；
B、只承認(rèn)國(guó)家頒發(fā)證書(shū)的學(xué)歷；
C、其它。

十二、知識(shí)多樣性 100
指在順利履行工作職責(zé)時(shí)需使用各種學(xué)科、專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的知識(shí)，判斷基準(zhǔn)在于廣博而不在于精深。
等級(jí)說(shuō)明：
0、不需要學(xué)科或?qū)I(yè)知識(shí)的支持；
1、需要1-2種學(xué)科或?qū)I(yè)領(lǐng)域的知識(shí)；
2、需要3種學(xué)科或?qū)I(yè)領(lǐng)域的知識(shí)；
3、需要4種學(xué)科或?qū)I(yè)領(lǐng)域的知識(shí)；
4、需要5種學(xué)科或?qū)I(yè)領(lǐng)域的知識(shí)；
5、需要5種以上學(xué)科或?qū)I(yè)領(lǐng)域的知識(shí)。

十三、專(zhuān)業(yè)知識(shí)的深度 100
指在順利履行工作職責(zé)時(shí)需使用的專(zhuān)業(yè)知識(shí)的深度， 判斷基準(zhǔn)在于專(zhuān)業(yè)知識(shí)的精深程度。
等級(jí)說(shuō)明：
0、不需要專(zhuān)業(yè)知識(shí)的支持；
1、需要專(zhuān)業(yè)的基本常識(shí)；
2、需要對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)有一定的研究；
3、需要對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)有較深的研究，有一定的深度；
4、需要對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)有很好的研究，有較高的深度；
5、需要對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)有精深的研究，有專(zhuān)家般深度。
評(píng)價(jià)指導(dǎo)：
A、研究人員；
B、財(cái)務(wù)人員；
C、設(shè)計(jì)人員等；
D、其它。

十四、經(jīng)驗(yàn)的多樣性 120
指工作達(dá)到基本要求后，必須運(yùn)用各種經(jīng)驗(yàn)的積累才能掌握的技巧，判斷基準(zhǔn)根據(jù)掌握多種經(jīng)驗(yàn)所花費(fèi)的時(shí)間。
等級(jí)說(shuō)明：
0、不需要經(jīng)驗(yàn)支持；
1、掌握多種經(jīng)驗(yàn)需半時(shí)間；
2、掌握多種經(jīng)驗(yàn)需一年時(shí)間；
3、掌握多種經(jīng)驗(yàn)需二年時(shí)間；
4、掌握多種經(jīng)驗(yàn)需三年時(shí)間；
5、掌握多種經(jīng)驗(yàn)需三年以上時(shí)間。
評(píng)價(jià)指導(dǎo)：
A、工作內(nèi)容跨專(zhuān)業(yè)的崗位和部門(mén)人員；
B、管理多個(gè)不同專(zhuān)業(yè)部門(mén)的管理人員；
C、其它。

十五、工作復(fù)雜性 140
指在工作中履行職責(zé)的復(fù)雜程度，判斷基準(zhǔn)根據(jù)所需的認(rèn)識(shí)判斷、分析和計(jì)劃的水平而定。
等級(jí)說(shuō)明：
0、不需要認(rèn)識(shí)判斷、分析和計(jì)劃；
1、需要最基本的認(rèn)識(shí)判斷、分析和計(jì)劃水平；
2、需要簡(jiǎn)單的認(rèn)識(shí)判斷、分析和計(jì)劃水平；
3、需要較復(fù)雜的認(rèn)識(shí)判斷、分析和計(jì)劃水平；
4、需要復(fù)雜的認(rèn)識(shí)判斷、分析和計(jì)劃水平；
5、需要非常復(fù)雜的認(rèn)識(shí)判斷、分析和計(jì)劃水平。
評(píng)價(jià)指導(dǎo)：
A、市場(chǎng)管理人員；
B、企劃人員；
C、其它。

十六、工作多樣性 100
指在同一個(gè)崗位所要負(fù)責(zé)工作的種類(lèi)（以職務(wù)說(shuō)明書(shū)為準(zhǔn)）。判斷基準(zhǔn)取決于所負(fù)責(zé)工作的種類(lèi)多少。
等級(jí)說(shuō)明：
0、只負(fù)責(zé)一項(xiàng)工作種類(lèi)；
1、所負(fù)責(zé)工作的種類(lèi)在2-4項(xiàng)；
2、所負(fù)責(zé)工作的種類(lèi)在5 -10項(xiàng)；
3、所負(fù)責(zé)工作的種類(lèi)在11 - 15項(xiàng)；
4、所負(fù)責(zé)工作的種類(lèi)在16 -25項(xiàng)；
5、所負(fù)責(zé)工作的種類(lèi)在26項(xiàng)以上。

十七、專(zhuān)業(yè)的熟練期 140
指具備工作所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)或技能的一般勞動(dòng)者需多長(zhǎng)時(shí)間才能勝任本職工作。
等級(jí)說(shuō)明：
0、不需要熟練時(shí)間即可完成工作；
1、需要3個(gè)月以下的時(shí)間；
2、需要6個(gè)月的時(shí)間；
3、需要1年的時(shí)間；
4、需要一年半的時(shí)間；
5、需要二年以上的時(shí)間。
評(píng)價(jià)指導(dǎo)：
A、簡(jiǎn)單勞動(dòng)；
B、復(fù)雜勞動(dòng)。


十八、人際交往 100
指為順利開(kāi)展工作，所需人際交往能力的大小。
等級(jí)說(shuō)明：
0、不需要人際交往能力；
1、只需要簡(jiǎn)單的人際交往能力；
2、只需處理好部門(mén)內(nèi)部人員的人際關(guān)系；
3、需要處理好多個(gè)部門(mén)的人際關(guān)系；
4、需要處理所有部門(mén)的人際關(guān)系；
5、不僅需要處理各部門(mén)人際關(guān)系，尚需處理大量外部人員人際關(guān)系。
評(píng)價(jià)指導(dǎo)：
偶爾同外部聯(lián)系不算。

十九、管理技能100
指為順利開(kāi)展工作所需的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和 控制能力的大小。
等級(jí)說(shuō)明：
0、不需對(duì)人的管理技能；
1、需要最基本的管理能力；
2、需要簡(jiǎn)單的管理能力；
3、需要一般性的管理能力；
4、需要很較強(qiáng)的管理能力。
5、需要很強(qiáng)的管理能力。
評(píng)價(jià)指導(dǎo)：
分析管理幅度與管理層次。

二十、體能消耗 120
指完成工作運(yùn)用體力的程度、消耗體能的水平高低根據(jù)工作姿勢(shì)用力大小等進(jìn)行判斷。
等級(jí)說(shuō)明：
0、不需要體力勞動(dòng)；
1、需要最基本的體力勞動(dòng)；
2、需要消耗輕微的體能；
3、需要消耗一般的體能；
4、需要消耗較多的體能；
5、需要消耗非常多的體能。
評(píng)價(jià)指導(dǎo)：
A、單位時(shí)間的勞動(dòng)強(qiáng)度；
B、站立與走動(dòng)的時(shí)間和頻率；
C、其它。

二十一、單項(xiàng)作業(yè)時(shí)間的持續(xù)性 120
完成單項(xiàng)作業(yè)連續(xù)性工作時(shí)間的長(zhǎng)短。
"等級(jí)說(shuō)明：
0、連續(xù)工作時(shí)間在1小時(shí)以下；
1、連續(xù)工作時(shí)間在2-3小時(shí)；
2、連續(xù)工作3-4小時(shí)；
3、連續(xù)工作4-5小時(shí)；
4、連續(xù)工作時(shí)間在5-6小時(shí)；
5、連續(xù)工作時(shí)間在7小時(shí)以上。
評(píng)價(jià)指導(dǎo)：
A、持續(xù)不斷的工作時(shí)間；
B、相對(duì)比較枯燥的操作。
"
二十二、創(chuàng)新與開(kāi)拓能力 280
指順利開(kāi)展工作所必須的開(kāi)拓精神和能力要求。
等級(jí)說(shuō)明：
0、不要求創(chuàng)新與開(kāi)拓精神和能力；
1、要求創(chuàng)新與開(kāi)拓精神和能力一般；
2、要求創(chuàng)新與開(kāi)拓精神和能力較高；
3、要求創(chuàng)新與開(kāi)拓精神和能力非常高；
4、要求各項(xiàng)工作都需要?jiǎng)?chuàng)新與開(kāi)拓；
5、要求各項(xiàng)工作都需要?jiǎng)?chuàng)新與開(kāi)拓占工作時(shí)間2/5及以上 。
評(píng)價(jià)指導(dǎo)：
A、銷(xiāo)售人員；
B、策劃人員；
C、研發(fā)人員；
D、管理人員；
E、其它。

二十三、工作的緊張程度80
指工作的節(jié)奏、時(shí)限、工作量、注意力轉(zhuǎn)移程度和工作所需對(duì)細(xì)節(jié)的重視所引起的工作緊迫感。
等級(jí)說(shuō)明：
0、工作節(jié)奏及工作量一般，無(wú)工作緊迫感；
1、工作節(jié)奏快，要求完成時(shí)間短，工作量大；
2、工作節(jié)奏快，要求完成時(shí)間短，工作量大，注意力集中；
3、工作節(jié)奏快，要求完成時(shí)間短，工作量大，注意力集中，對(duì)細(xì)節(jié)重視；
4、工作節(jié)奏快，要求完成時(shí)間短，工作量大，注意力集中，對(duì)細(xì)節(jié)重視，緊迫感非常嚴(yán)重，精神極為疲憊；
5、工作節(jié)奏特別快，要求完成時(shí)間短，工作量特別大，注意力高度集中，對(duì)細(xì)節(jié)非常重視，緊迫感非常嚴(yán)重，精神極為疲憊。

二十四、工作壓力 120
指工作本身給任職人員帶來(lái)的壓力，根據(jù)決策迅速性，工作期限的緊迫性，任務(wù)多樣性，工作流動(dòng)性及工作是否時(shí)常被打斷進(jìn)行判斷。
等級(jí)說(shuō)明：
0、沒(méi)有工作壓力；
1、偶爾有工作壓力；
2、工作壓力輕微；
3、工作壓力一般；
4、工作壓力較大；
5、工作壓力嚴(yán)重。
評(píng)價(jià)指導(dǎo)：
A、工作的結(jié)果對(duì)組織的影響力大??；
B、工作本身的難易程度；
C、工作量。

二十五、作業(yè)的非工作時(shí)間持續(xù)性 80
指工作并沒(méi)有隨著下班時(shí)間的到來(lái)而終止，為順利完成工作，經(jīng)常利用非工作時(shí)間進(jìn)行，以利用非工作時(shí)間的長(zhǎng)短來(lái)判斷。
等級(jí)說(shuō)明：
0、工作一般隨下班時(shí)間的到來(lái)而終止；
1、每月有10%的工作時(shí)間存在延續(xù)性；
2、每月有20%的工作時(shí)間存在延續(xù)性；
3、每月有30%的工作時(shí)間存在延續(xù)性；
4、每月有40%的工作時(shí)間存在延續(xù)性；
5、每月有40%以上的工作時(shí)間存在延續(xù)性。
評(píng)價(jià)指導(dǎo)：
A、是經(jīng)常性的，可以將其作為必須的工作時(shí)間；
B、并非由于工作能力不足，常不能完成本職工作。

二十六、危險(xiǎn)程度 80
指工作環(huán)境存在潛在危險(xiǎn)，可能對(duì)人體造成的危險(xiǎn)性程度。包括礦山井下、隧道作業(yè)、高空、高速、潛水、海上作業(yè)，接觸易燃易爆物等。
等級(jí)說(shuō)明：
0、不存在潛在危險(xiǎn)因素；
1、存在潛在危險(xiǎn)因素，對(duì)身體有輕微影響；
2、存在潛在危險(xiǎn)因素，對(duì)身體有一定影響；
3、存在潛在危險(xiǎn)因素，對(duì)身體有較重影響；
4、存在潛在危險(xiǎn)因素，對(duì)身體有嚴(yán)重影響；
5、長(zhǎng)時(shí)間處于潛在危險(xiǎn)環(huán)境中，對(duì)身體有重大影響。

二十七、危害程度 60
因工作環(huán)境存在有毒有害物質(zhì)對(duì)身體所造成損害的程度。包括接觸高溫、低溫、輻射、粉塵、噪聲、污垢、煙霧、潮濕、噪音、振動(dòng)以及其他有毒有害因素等。 等級(jí)說(shuō)明：
0、無(wú)有毒、有害物質(zhì)；
1、存在輕微有害物質(zhì)，對(duì)身體造成輕微損害；
2、存在少量有害物質(zhì)，對(duì)身體造成一定損害；
3、存在較多有害物質(zhì)，對(duì)身體造成較重?fù)p害；
4、存在多有害物質(zhì)，對(duì)身體造成重?fù)p害；
5、存在極多有害物質(zhì)，對(duì)身體造成極大損害。
評(píng)價(jià)指導(dǎo)：
A、接觸有毒有害物的持續(xù)時(shí)間；
B、有毒物本身性質(zhì)決定的危害程度；
C、造成的危害是否是可逆轉(zhuǎn)的。

二十八、外出危險(xiǎn)性 60
指為完成工作，經(jīng)常外出或出行所引起的危險(xiǎn)程度（比如車(chē)禍、搶劫及其它災(zāi)害）以外出或出差的時(shí)間長(zhǎng)短或頻度進(jìn)行判斷。
等級(jí)說(shuō)明：
0、不外出或出差；
1、幾乎不外出或出差；
2、外出或出差時(shí)間10%，頻度不高；
3、外出或出差時(shí)間20%，頻度一般；
4、外出或出差時(shí)間30%以上，頻度較高；
5、外出或出差時(shí)間40%以上，頻度較高。
評(píng)價(jià)指導(dǎo)：
A、銷(xiāo)售人員；
B、市場(chǎng)調(diào)查人員；
C、其它。

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