你說，不對！萬一那99份履歷表也有令人眼睛「更亮」的呢？

作者又是老話：「那，又是他們『運氣不好』了啦！」

我對這個「運氣不好」的方法非常有感覺，這還真的解決現(xiàn)代人最大難題──因為網絡將我們大家都打通了、工廠將我們所有物品或食物的成本都降低了，造成我們「選擇性太多」，這時候，「選擇」就變成了現(xiàn)代人的關鍵能力。

不只是征才，自己「找工作」也是這樣，看，這么多公司！你要選哪一家？通常都是選「錢多、事少、離家近」，但這種標準，一碰到時間的拖延，就行不通了，最常見的情形，有一間已經給你offer，另外兩間還在等，你對第一間其實已經蠻滿意，但就是不甘心、想看看另外兩間，或許更棒？這時候，最大的勇氣，就是大聲說：「這兩間公司，我不要你們了，因為你們運氣不好，這么慢才來面試我、又這么慢通知我，我決定先選這間運氣比較好先跑來給我offer的！」

另外，比方說選男/女朋友，不也如此？很多已經在婚友社很急的、拉警報的，卻還是一直「不決定」，最后繼續(xù)以「刪去法」在處理所有的配對，這個不行、那個不行……最后，找到的那個，只是完全符合（常常是「勉強符合」的），卻已經失去了任何一個感動點。

當我們手上有了選擇，大部份的我們都會「貪小便宜」，想要好好的揀一個贊的！

不過，「選擇」真的選到最好的嗎？

而且，選擇的「樂趣」，也因為挑太久，蕩然無存了。

你敢說「我不找運氣差的人與我合作」嗎？

有啥好不敢的！

大家都是希望自己運氣好、運勢好、命運之神自己來敲門！但這篇文章的作者給大家一個新思維，原來，你不只等著好運來上門，你其實可以決定只和好運的人合作！你可以決定這些接觸你的人，誰是幸運，誰是不幸運，當我們開始懂得大塊大塊的剔掉過多的選項，將它們冠上「運氣不好」的標簽，勇敢說bye bye，我們的時間多了、雙手空了，思慮也干凈了……。

而且，多了一種無比的自信──

或許，自己的運氣，也真的好起來了！

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