如何做好企業(yè)的品牌定位

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降血脂、補(bǔ)充蛋白質(zhì)等多種功能,因此將其定位為“露露一到,眾口不再難調(diào)”。這都是以目標(biāo)市場(chǎng)導(dǎo)向?yàn)槠放贫ㄎ坏牡湫屠印?
以競(jìng)爭(zhēng)為導(dǎo)向
  企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)時(shí),作為消費(fèi)者對(duì)公司品牌的看法相當(dāng)重要,并且據(jù)調(diào)查消費(fèi)者只能回想同類產(chǎn)品中的7個(gè)品牌,于是品牌定位以競(jìng)爭(zhēng)為導(dǎo)向也是經(jīng)??吹降模闇?zhǔn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的空擋和弱點(diǎn)為自己的品牌定位。如著名的Scope牌子攻擊Listerine牌“靠藥讓人喘氣”,七喜汽水是非可樂(lè)型飲料的第一,如:美國(guó)克萊斯勒宣布自己是美國(guó)“三大汽車公司之一”,使消費(fèi)者句的其跟第一、第二一樣都是知名轎車了,而縮小了三大汽車公司之間的距離。還比如南伏電池“一節(jié)勝六節(jié)普通電池”等等,競(jìng)爭(zhēng)為導(dǎo)向的定位可以是正面的競(jìng)爭(zhēng),也可以是反面的競(jìng)爭(zhēng)。長(zhǎng)期以來(lái),可口可樂(lè)和百事可樂(lè)是飲料市場(chǎng)無(wú)可爭(zhēng)議的頂尖品牌,在消費(fèi)者心中的地位不可動(dòng)搖,許多新品牌無(wú)數(shù)次進(jìn)攻,均以失敗而告終。然而,七喜卻以“非可樂(lè)”的定位,成為可樂(lè)飲料之外的另一種飲料選擇,不僅避免了與良種可樂(lè)的正面競(jìng)爭(zhēng),還巧妙的從另一個(gè)角度與兩種品牌掛上了鉤,使自己提升至和他們并列的地位,穩(wěn)坐市場(chǎng)交椅??梢钥闯觯呦驳某晒χ饕?ldquo;定位”的成功。
情感與心理為導(dǎo)向
  企業(yè)在為品牌定位時(shí),不能不考慮消費(fèi)者的情感與心理,因?yàn)槿耸歉星閯?dòng)物。找到切中消費(fèi)者需要的品牌利益點(diǎn)。而思考的焦點(diǎn)要從產(chǎn)品屬性轉(zhuǎn)向消費(fèi)者利益。消費(fèi)者利益的定位是站在消費(fèi)者的立場(chǎng)上來(lái)看的,它是消費(fèi)者期望從品牌中得到什么樣的價(jià)值滿足。所以用于定位的利益點(diǎn)選擇除了產(chǎn)品利益外,還有心理,象征意義上的利益。如果品牌定位能夠滿足消費(fèi)者的利益、需求和期望,對(duì)品牌運(yùn)營(yíng)有很大的幫助。米其林公司(Michelin)廣告照片描寫的是一個(gè)做在輪胎中央的小孩,暗指要保持家庭的太平,需要購(gòu)買這個(gè)品牌的輪胎。不斷在廣告上展示車禍后人們安然無(wú)恙的富豪公司(volvo),還有中國(guó)移動(dòng)有一段時(shí)間的廣告:“關(guān)鍵時(shí)刻,信賴全球通”,海爾公司的“真誠(chéng)到永遠(yuǎn)!”。等等都是從感情與心理為向?qū)У亩ㄎ弧?
以激情為導(dǎo)向
  激情定位是指為潛在消費(fèi)者提供一系列可能的事情,比如提供一些他們可能喜歡去的場(chǎng)所,或者讓他們成為自己愿意做的人,再不就是形成一種他們?cè)敢鈱?shí)現(xiàn)的思想境界等。百事可樂(lè)公司定位的標(biāo)語(yǔ)是“新一代的選擇”(choice of a New Generation)。這是二十世紀(jì)七八十年代百事可樂(lè)公司通過(guò)一系列的廣告、包裝和促銷活動(dòng),把自己和年輕一代,以及心理依然年輕的人聯(lián)系起來(lái)。同時(shí)他也應(yīng)用了競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)向,其用意是原來(lái)喝飲料的人,應(yīng)該繼續(xù)喝老飲料,也就是可口可樂(lè)的Coke牌。百事可樂(lè)公司的這一激情招徠青年一代的做法著實(shí)起到了很大的效益,一度超過(guò)了可口可樂(lè)對(duì)市場(chǎng)的占有率。同樣,動(dòng)感地帶(M-ZONE)是中國(guó)移動(dòng)通信為年輕時(shí)尚人群量身定制的移動(dòng)通信客戶品牌,定位在“新奇”,“時(shí)尚、好玩、探索”是其主要的品牌屬性。品牌所提出“我的地盤,聽我的”,而代言人周杰倫是“我的音樂(lè),聽我的”,“動(dòng)感地帶”(M-ZONE),顧名思義首先要激情動(dòng)感,而周杰倫揮舞雙節(jié)棍的動(dòng)感形象已經(jīng)成為歌迷心中經(jīng)典的一幕,非常符合“動(dòng)感地帶”(M-ZONE)推崇的理念。激情無(wú)限,真的很默契!
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對(duì)于求職者來(lái)說(shuō),簡(jiǎn)歷就是敲門磚,對(duì)招聘的企業(yè)來(lái)說(shuō),招聘廣告就是公司的旗幟,是否足夠大,是否活躍,是否能吸引人。結(jié)合中小企業(yè)自身的實(shí)際狀況,以及求職者,尤其是00后求職者的特點(diǎn),在招聘廣告內(nèi)容設(shè)置上,可

  作者:潘文富詳情


隨著“知本時(shí)代”的發(fā)展,員工越來(lái)越關(guān)注個(gè)人成就感,越來(lái)越注重個(gè)人職業(yè)發(fā)展,,而企業(yè)也為贏得人才、留住人才,實(shí)現(xiàn)平衡發(fā)展與人力資本的最大化,員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃也受到重視,并成為企業(yè)人才戰(zhàn)略的重要一環(huán)。

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2024年5月8日—5月10日,姜上泉導(dǎo)師在深圳主講第234期《利潤(rùn)空間—降本增效系統(tǒng)》3天2夜方案訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng)。中國(guó)外運(yùn)、陜投集團(tuán)、美卓集團(tuán)、溫氏集團(tuán)、崗宏集團(tuán)、開立股份、深圳第一健康醫(yī)療集團(tuán)、深圳英馳供

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勤勞致富只是說(shuō)說(shuō)而已,其實(shí)大家更喜歡的是一夜暴富。國(guó)人性子急,工作上的事情總喜歡一步到位,做生意更是如此。急的背后,一方面是對(duì)物質(zhì)對(duì)金錢對(duì)享受生活的渴望,或者說(shuō)是窮怕了。另一方面是內(nèi)心深處缺乏安全感,

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2023年11月3日—11月4日,在美麗的廈門海濱五星級(jí)萬(wàn)麗大酒店,來(lái)自福建省15家企業(yè)的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理帶領(lǐng)其高管團(tuán)隊(duì)共計(jì)60多人參加廈門市降本增效系統(tǒng)企業(yè)家研習(xí)營(yíng)。研習(xí)中,姜上泉導(dǎo)師重點(diǎn)分享了降本增

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