如何做好企業(yè)的品牌定位

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品牌定位目前還沒(méi)有完整的理論體系,但是有一因素是可以肯定的,也是品牌定位依據(jù)的重點(diǎn)那就是消費(fèi)者。分析那些經(jīng)常愛(ài)逛街的女人們,就可以看出:消費(fèi)者只看自己愿意看的事物,排斥與其消費(fèi)習(xí)慣不相等的事物,并且同類產(chǎn)品同質(zhì)化特點(diǎn)非常突出,特別是日常消費(fèi)品,消費(fèi)者對(duì)這些品牌的記憶是有限的,購(gòu)買需要一個(gè)最簡(jiǎn)單而能夠說(shuō)服的理由。這就是品牌定位所要解決的問(wèn)題。沃爾沃的理由就是“安全”,所以,那些“怕死”的富翁們會(huì)直奔沃爾沃,為其“安全”的理由支付更多的錢。
以產(chǎn)品或服務(wù)特點(diǎn)為導(dǎo)向
  根據(jù)產(chǎn)品或服務(wù)的特點(diǎn),設(shè)計(jì)不同的定位是品牌定位一大方法,這類定位多應(yīng)用在公司特別在意產(chǎn)品的特點(diǎn)和自身的服務(wù)。德國(guó)著名的奔馳汽車公司就是很好的例子,其定位為“高貴、王者、顯赫、至尊”。奔馳在依據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量、價(jià)格和服務(wù)對(duì)品牌進(jìn)行定位時(shí),根據(jù)其產(chǎn)品的質(zhì)量和服務(wù),努力塑造與眾不同的品牌定位。在美國(guó)電器行業(yè)的Maytag品牌也是產(chǎn)品為導(dǎo)向定位的例子,“Maytag公司的修理工”是Maytag品牌始終不變的品牌定位核心。美國(guó)人認(rèn)為Maytag公司生產(chǎn)最好的家用電器,很少需要修理,而且產(chǎn)品壽命很長(zhǎng)。一個(gè)修理工整天竟然像公司發(fā)言人似的,從來(lái)沒(méi)有什么修理活可做。這個(gè)以產(chǎn)品為定位品牌給了消費(fèi)者正確的承諾,并將承諾變成現(xiàn)實(shí)。又如,伊利擁有圍繞“天然”的奶源基地優(yōu)勢(shì);光明正在建立以“科技”為概念的技術(shù)優(yōu)勢(shì);蒙牛在干什么?正往自然、好味道進(jìn)軍。又例如,手機(jī)市場(chǎng)上,摩托羅拉宣傳的是“小、薄、輕”的特點(diǎn),而諾基亞則聲稱它的“無(wú)輻射”的產(chǎn)品特點(diǎn)。又如寶潔公司不同的洗發(fā)水,海飛絲、飄柔、潘婷等有不同的功能,是以產(chǎn)品功能為基本定位。
以目標(biāo)市場(chǎng)為導(dǎo)向
  在市場(chǎng)上讓品牌留下影響最有效的辦法之一就是發(fā)出適合潛在購(gòu)買者的定位信息。Nature公司通過(guò)“在線”(On-line)網(wǎng)絡(luò)與周圍環(huán)境進(jìn)行聯(lián)系。他的促銷宣傳材料就陳述的非常清楚,告訴人們公司希望找到什么。
  東電一公司在品牌重新定位過(guò)程中就利用了以目標(biāo)市場(chǎng)為導(dǎo)向:成為電力建設(shè)與運(yùn)營(yíng)領(lǐng)域的領(lǐng)先服務(wù)商,即行業(yè)領(lǐng)先者戰(zhàn)略。該公司直接選擇了目標(biāo)市場(chǎng)和所要達(dá)到的目標(biāo),不是直接選擇競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,而是選擇了目標(biāo)市場(chǎng),向這一領(lǐng)域的領(lǐng)先者進(jìn)軍。
  Levi‘s牌的501系列產(chǎn)品,用紐扣圖案代表“爽”,突出了所有穿這個(gè)系列的服裝的人的“爽”氣。在表示特性的產(chǎn)品類型中,Librex's牌的計(jì)算機(jī)硬件廣告用了“人的自由”的標(biāo)識(shí)語(yǔ),贊美“自由人”的創(chuàng)造力。由于產(chǎn)品性能提高了,新產(chǎn)品能夠幫助用戶從過(guò)去硬件的限制中解放出來(lái)。露露集團(tuán)開發(fā)的多功能飲料“露露”具有醇香、降血壓、
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對(duì)于求職者來(lái)說(shuō),簡(jiǎn)歷就是敲門磚,對(duì)招聘的企業(yè)來(lái)說(shuō),招聘廣告就是公司的旗幟,是否足夠大,是否活躍,是否能吸引人。結(jié)合中小企業(yè)自身的實(shí)際狀況,以及求職者,尤其是00后求職者的特點(diǎn),在招聘廣告內(nèi)容設(shè)置上,可

  作者:潘文富詳情


隨著“知本時(shí)代”的發(fā)展,員工越來(lái)越關(guān)注個(gè)人成就感,越來(lái)越注重個(gè)人職業(yè)發(fā)展,,而企業(yè)也為贏得人才、留住人才,實(shí)現(xiàn)平衡發(fā)展與人力資本的最大化,員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃也受到重視,并成為企業(yè)人才戰(zhàn)略的重要一環(huán)。

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2024年5月8日—5月10日,姜上泉導(dǎo)師在深圳主講第234期《利潤(rùn)空間—降本增效系統(tǒng)》3天2夜方案訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng)。中國(guó)外運(yùn)、陜投集團(tuán)、美卓集團(tuán)、溫氏集團(tuán)、崗宏集團(tuán)、開立股份、深圳第一健康醫(yī)療集團(tuán)、深圳英馳供

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勤勞致富只是說(shuō)說(shuō)而已,其實(shí)大家更喜歡的是一夜暴富。國(guó)人性子急,工作上的事情總喜歡一步到位,做生意更是如此。急的背后,一方面是對(duì)物質(zhì)對(duì)金錢對(duì)享受生活的渴望,或者說(shuō)是窮怕了。另一方面是內(nèi)心深處缺乏安全感,

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2023年11月3日—11月4日,在美麗的廈門海濱五星級(jí)萬(wàn)麗大酒店,來(lái)自福建省15家企業(yè)的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理帶領(lǐng)其高管團(tuán)隊(duì)共計(jì)60多人參加廈門市降本增效系統(tǒng)企業(yè)家研習(xí)營(yíng)。研習(xí)中,姜上泉導(dǎo)師重點(diǎn)分享了降本增

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中小微企業(yè)是中國(guó)經(jīng)濟(jì)“金字塔”的塔基,是支撐社會(huì)發(fā)展的生力軍。在數(shù)字化浪潮下,中小微企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長(zhǎng),必須加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型,充分發(fā)揮數(shù)字經(jīng)濟(jì)的賦能效應(yīng)。然而,中小微企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型仍

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