講師職責(zé)是幫助企業(yè)家創(chuàng)造價(jià)值

 作者:曾國慶    147

應(yīng)成都合作方的邀請(qǐng),于2008年10月9日至10日在成都建工酒店舉辦了為期二天的《贏利之六脈財(cái)劍》總裁研修班。在經(jīng)濟(jì)寒冬期,成都企業(yè)家如此高的學(xué)習(xí)熱情使我感到有點(diǎn)震憾,從而也使我看到災(zāi)后的成都依然充滿激情與活力。課程期間,企業(yè)家積極參與及互動(dòng)探討,從他們課后的滿意笑容中似乎已找到自己改善企業(yè)績效之方案?! ≡谡n程結(jié)束當(dāng)天,有幸與幾位學(xué)員企業(yè)家共進(jìn)晚餐、一起交流。其中一位企業(yè)家的忠告使我至今仍銘記于心。這位企業(yè)家說:“曾老師,您在課程中講到,企業(yè)家的職責(zé)就是讓企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,通常俗講就是做企業(yè)一定要有利潤,這一點(diǎn)我非常認(rèn)同。同時(shí)我也認(rèn)為一位好的老師就是要幫助企業(yè)家找到創(chuàng)造價(jià)值點(diǎn),在您兩天課程中我找到企業(yè)績效的改善點(diǎn),謝謝曾老師”。
  我不知道這位企業(yè)家是在恭維我還是其他,我想這不是我想討論的內(nèi)容,我想說的是這位企業(yè)家給我們老師提出了新的要求與使命,那就是傳道一定要?jiǎng)?wù)實(shí),一定要建立在企業(yè)績效改善的價(jià)值體現(xiàn)之上。這也就是說講師的課程不要華而不實(shí)、不要一味追求所謂的掌場、笑場的氣氛而忽視課程對(duì)企業(yè)家真正的價(jià)值。我認(rèn)為這位企業(yè)家講出大多數(shù)企業(yè)家真正的要求,那就是講師的職責(zé)是幫助企業(yè)家找到企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值點(diǎn)或方法或系統(tǒng)。我們要有理論,同時(shí)更要有實(shí)踐!
  在這里祝愿所有企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)越來越好、越來越健康!
曾國慶
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