新年給員工的一封感恩信
123
勃達(dá)公司自成立以來(lái),一直得到您們辛勤努力和優(yōu)質(zhì)工作,值此農(nóng)歷新年即將來(lái)臨之際,為了感謝您們這一年來(lái)對(duì)勃達(dá)公司的付出與努力工作,我代表公司謹(jǐn)向你們表示衷心的感謝和美好的祝福!
在公司過(guò)去一年的發(fā)展歷程中,您們,我親愛的同事們,給予了勃達(dá)公司快速發(fā)展無(wú)比的力量,在全體同事的勤奮努力下,我們憑借過(guò)硬的產(chǎn)品質(zhì)量、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),良好的信譽(yù),取得了一個(gè)又一個(gè)的輝煌成績(jī)。
從耐火材料行業(yè)的切入到粉體材料行業(yè)的崛起;從陶瓷行業(yè)的探討到礦物材料的攻關(guān);從產(chǎn)品品質(zhì)的嚴(yán)要求到超德國(guó)、超日本的一流產(chǎn)品;從品牌的渴求到品牌的認(rèn)同;這一步步的努力是山花爛漫的明媚春天。
從勃達(dá)設(shè)備誕生的那天起,勃達(dá)人立誓成為世界工業(yè)微波產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè),今天我們自豪的說(shuō):在耐火材料、粉體材料、陶瓷行業(yè)、礦物材料等細(xì)分行業(yè)我們是領(lǐng)袖產(chǎn)品。
在人才培育上,我們同樣自豪的說(shuō):勃達(dá)人是一群最努力、最優(yōu)秀的企業(yè)員工,我們正在創(chuàng)造著最具創(chuàng)新力的產(chǎn)品,我們的產(chǎn)品是最讓客戶放心的產(chǎn)品,是最具贏利能力的產(chǎn)品,是國(guó)際上最有代表性的節(jié)能環(huán)保產(chǎn)品。我們?yōu)槿虻奈磥?lái)科學(xué)發(fā)展,同樣盡職盡責(zé)做出貢獻(xiàn)。
飲水思源,我深知,勃達(dá)公司所取得的每一點(diǎn)進(jìn)步和成功,都離不開您們的努力工作、信任和支持。您們的努力和勤奮工作是公司進(jìn)步的強(qiáng)大動(dòng)力,是勃達(dá)公司成長(zhǎng)的不竭源泉。您們的每一個(gè)創(chuàng)新、每一個(gè)攻關(guān)成功、每一個(gè)工藝嘗試、每一個(gè)管理技能提升、每一個(gè)員工素養(yǎng)提高,都讓我激動(dòng)不已,促使我不斷奮進(jìn)。有了您們,勃達(dá)公司前進(jìn)的征途上才會(huì)有源源不絕的信心和力量;有了您們,我們的事業(yè)才能長(zhǎng)盛不衰地興旺和發(fā)展,才能真正成為世界工業(yè)微波產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)。
從張朋、秦洫昂、楊俊峰、鄧月這些愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀員工代表到無(wú)數(shù)先進(jìn)員工的敬業(yè)精神;從基層班組長(zhǎng)到公司高層的各級(jí)管理者的無(wú)限忠誠(chéng),在不同的工作崗位上辛勤工作,才有了勃達(dá)文化的認(rèn)同、產(chǎn)品的客戶認(rèn)同、品牌的社會(huì)認(rèn)同,一句話工業(yè)微波行業(yè)勃達(dá)優(yōu)秀品牌認(rèn)同。是您們創(chuàng)造了勃達(dá)品牌輝煌的今天。
滴水之恩涌泉相報(bào),借此歲末年初之際,恭祝大家春節(jié)快樂(lè)!家庭幸福!
在今后的歲月里,希望能夠繼續(xù)與您們一道創(chuàng)造勃達(dá)輝煌的明天,創(chuàng)造員工為之自豪和信任的優(yōu)質(zhì)企業(yè)
再一次感謝您們?yōu)椴_(dá)做出的一切,恭祝您們身體健康!闔家幸福!事業(yè)興旺!萬(wàn)事如意!
勃達(dá)公司全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員
2010年元月
擴(kuò)展閱讀
員工不是被招聘進(jìn)來(lái)的 2024.04.19
公司發(fā)展需要人怎么辦?招聘啊怎么招聘?1.根據(jù)需要,起草招聘啟事。2.發(fā)布招聘啟事。3.強(qiáng)調(diào)行業(yè)有多好,強(qiáng)調(diào)公司有多好,強(qiáng)調(diào)待遇如何,強(qiáng)調(diào)未來(lái)發(fā)展前景如何。4.介紹待遇情況。5.提出崗位要求,學(xué)歷、證
作者:潘文富詳情
如何快速滅掉新員工的工作熱情 2023.08.21
員工的價(jià)值主要就是體現(xiàn)在執(zhí)行力上。執(zhí)行力的背后,兩大支撐因素,一個(gè)是會(huì)不會(huì)干的技術(shù)問(wèn)題,一個(gè)是想不想干的態(tài)度問(wèn)題。態(tài)度問(wèn)題的背后,又牽扯到待遇、企業(yè)文化、同事關(guān)系、內(nèi)部氛圍、對(duì)公司及管理層的信任、管理
作者:潘文富詳情
新員工的基本入職流程 2023.05.26
從發(fā)布招聘信息,到新員工正式入職,這中間也不是一蹴而就的,在環(huán)節(jié)設(shè)置上,也可進(jìn)行些優(yōu)化,改善招聘效率。一、收到應(yīng)聘材料時(shí)的初選1.基于應(yīng)聘材料的內(nèi)容,所體現(xiàn)出來(lái)的履歷、文化程度、專業(yè)對(duì)口、表達(dá)能力等方
作者:潘文富詳情
某知名電視購(gòu)物平臺(tái)《95后新生代員工 2023.04.26
2021年10月27日,某知名電視購(gòu)物平臺(tái)《95后新生代員工管理》課程在湖南長(zhǎng)沙圓滿結(jié)束!“壓力績(jī)效管理專家、高級(jí)企業(yè)EAP執(zhí)行師”郭敬峰老師受邀為銷售部門管理者授課精彩分享:“代際差異大不同”,“新
作者:郭敬峰詳情
中國(guó)民生銀行某分行《員工心理調(diào)整與壓 2023.04.26
2021年11月2日,中國(guó)民生銀行某分行《員工心理調(diào)整與壓力疏導(dǎo)》課程圓滿結(jié)束!特邀“壓力績(jī)效管理專家”郭敬峰老師精彩授課:情緒管理技巧、員工輔導(dǎo)技術(shù)、壓力疏導(dǎo)方法,大家積極互動(dòng),課程氛圍輕松活潑,激
作者:郭敬峰詳情
從電擊治療網(wǎng)癮淺析員工的行為塑造 2023.04.06
近期關(guān)于電擊治療網(wǎng)癮的報(bào)道時(shí)時(shí)見諸報(bào)端,一篇“全國(guó)戒網(wǎng)專家”楊永信治療網(wǎng)癮收入8100萬(wàn)元的報(bào)道,把電擊治療網(wǎng)癮的模式頻頻地拉到了聚光燈下。他在網(wǎng)癮孩子太陽(yáng)穴或手指接通電極,以電流刺激腦部的治療方
作者:姜燕芬詳情
版權(quán)聲明:
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來(lái)源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場(chǎng),本網(wǎng)不對(duì)其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來(lái)源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識(shí)或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來(lái)源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問(wèn)題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。
- 1廠家招商準(zhǔn)備工作之溝 9
- 2太古可口可樂(lè)第2期降 16
- 3 19
- 4員工不是被招聘進(jìn)來(lái)的 31
- 5姜上泉老師:降本必增 18
- 6西安王曉楠:2024 1698
- 7輔警或迎來(lái)轉(zhuǎn)正新契機(jī) 48
- 8西安王曉楠:輔警月薪 56
- 9什么是小型門店的底層 39