對于美國的會計畢業(yè)生來說，踏入職場的第一份工作通常會選擇一家大型的會計師事務(wù)所或者大型企業(yè)。然而，在近期的一份調(diào)查中財務(wù)主管對畢業(yè)生的建議則是“多考慮小型公司”。接受調(diào)查的CFO中有46%的人建議“新手級”的職場人選擇中小型公司作為職業(yè)發(fā)展的起點，另有30%的CFO建議畢業(yè)生加盟中小型會計師事務(wù)所。

　　本次調(diào)查是由Accountemps公司主持的，調(diào)查采用了分層抽樣法，樣本是雇員人數(shù)超過20人的美國公司。調(diào)查中共回收了1400份來自上述公司的CFO的問卷。

　　當CFO們被問及“你建議現(xiàn)在的會計畢業(yè)生選擇下列哪種形態(tài)的公司作為職業(yè)生涯的起點？”的問題時，他們的回答結(jié)果如下：

中小型企業(yè) 46%
中小型會計師事務(wù)所 30%
大型會計師事務(wù)所 10%
大型企業(yè) 9%
其他/未知 5%

　　當被問及“你建議畢業(yè)生們從下面哪個領(lǐng)域開始會計專業(yè)工作”時，CFO們的選擇是：

普通會計 49%
內(nèi)部審計 17%
成本會計 13%
稅務(wù)會計 10%
貸款與收款 6%
其他/未知 5%

　　Accountemps的主席Max Messmer說：“財會專業(yè)的畢業(yè)生選擇從小公司或小型會計師事務(wù)所做起可以為自己在職業(yè)生涯的初期贏得更多的機會來承擔更大型的任務(wù)和更重要的職責，這主要是由于小型公司的內(nèi)部資源有限，雇員通常同時負責多項任務(wù)，從而能在客觀上獲得更多的鍛煉機會。”

　　Messmer在談及對普通會計經(jīng)驗的需求時說：“SOX法案和相關(guān)的公司治理法規(guī)都把會計職能提到了更重要的位置上，因此對那些在會計和財務(wù)領(lǐng)域擁有廣泛的專業(yè)經(jīng)驗、能夠處理從分類帳到帳簿的分析和核對等各項工作的人才的需求就變得更加強烈了。”

　　對于近期畢業(yè)生的求職，Messmer給出了以下幾點建議：

　　做足“功課”。在申請一個職位之前，應(yīng)該仔細研究這個企業(yè)及所處的行業(yè)。企業(yè)的年報、官方網(wǎng)站和本地的商業(yè)刊物都是獲取相關(guān)信息的極佳渠道。

　　全情投入。通過加入行業(yè)協(xié)會和參加校友聯(lián)誼活動擴展自己的關(guān)系網(wǎng)。

　　利用母校的資源。從學校的就業(yè)中心可以找到許多有價值的資源，能幫助自己擴展信息網(wǎng)絡(luò)、獲取招聘信息以及研究各種公司、行業(yè)和職業(yè)的特點。

　　積極主動。不要只是對既有的招聘信息進行分析，還應(yīng)該積極了解你感興趣的公司的情況并主動與其聯(lián)系。雇主對于那些誠懇地表達求職意愿的人是非常歡迎的。

　　強化“軟”技能。現(xiàn)在越來越多的公司在招聘時不光重視求職者的會計專業(yè)技能，而且還希望其具備較強的人際交往能力，所以求職者應(yīng)該在簡歷和求職信中突出自己的溝通能力以及接受過的相關(guān)培訓。

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