在每個(gè)經(jīng)理人的職業(yè)生涯中，跳槽也許不是一件令人興奮的事情，但它確實(shí)能為你的事業(yè)有更大、更好的發(fā)展開(kāi)啟了另一扇門。
跳槽對(duì)經(jīng)理人的職業(yè)發(fā)展而言是一把雙刃劍。過(guò)于頻繁地更換單位或者工作，會(huì)不利于專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和技能的積累。但是在一些情況下，跳槽卻是激發(fā)職業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ牧己脵C(jī)會(huì)。問(wèn)題的關(guān)鍵在于如何察覺(jué)和抓住跳槽的最佳時(shí)機(jī)。
本文對(duì)需要跳槽的原因和征兆進(jìn)行了分析，強(qiáng)調(diào)指出當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)絕對(duì)變動(dòng)的環(huán)境，沒(méi)有絕對(duì)穩(wěn)定的工作，經(jīng)理人需要對(duì)此做好心理上的調(diào)適。尋求最優(yōu)職業(yè)發(fā)展的經(jīng)理人，可以從中得到很多啟迪。
一個(gè)人如果一生中都沒(méi)有遇到職業(yè)的突變，他的人生就不會(huì)取得很大成功。
相信大多數(shù)高級(jí)經(jīng)理人都曾有過(guò)痛失工作的經(jīng)歷，其中許多人還不止一次經(jīng)歷過(guò)工作的不確定性所帶來(lái)的痛苦。倒閉、裁員、并購(gòu)，所有這些不確定性都給組織和個(gè)人工作帶來(lái)劇烈的動(dòng)蕩和巨大的影響。
然而，當(dāng)人們回顧他們事業(yè)所經(jīng)歷的過(guò)程的時(shí)候，絕大多數(shù)人都會(huì)感激這些變故，因?yàn)檫@些變故為他們的事業(yè)發(fā)展提供了機(jī)會(huì)。
在現(xiàn)今這個(gè)一切都處在變化中的社會(huì)，沒(méi)有絕對(duì)穩(wěn)定的職業(yè)或絕對(duì)穩(wěn)定的福利保障。這一觀念要時(shí)刻在你腦中出現(xiàn)，并要對(duì)這種觀念持積極而不是消極或抵觸態(tài)度。
如果你認(rèn)為在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中沒(méi)有穩(wěn)定的工作，那就應(yīng)該從作為臨時(shí)員工或?yàn)樽约捍蚬さ慕嵌瓤磫?wèn)題，也就是你應(yīng)該一直都在尋找新工作。
在職業(yè)發(fā)展方面，你是否真的愿意按部就班，每天做著同樣的事情，過(guò)著單調(diào)枯燥的生活？在一些特定的情況下，你會(huì)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在所從事的職業(yè)讓自己極其痛苦，或者感到自己的職業(yè)規(guī)劃一定要有所改變。
通常來(lái)說(shuō)會(huì)存在一些征兆，顯示你的工作需要改變或者你需要面對(duì)嚴(yán)重的變故，比如自己厭倦了每天所做的工作，或者在充滿敵意的環(huán)境中工作，或感覺(jué)到你的公司及你的領(lǐng)域沒(méi)有發(fā)展前途，以及一些非工作因素，這些都會(huì)促使你跳槽。

厭倦工作
厭倦工作的原因十分復(fù)雜，而并不僅僅是你偶爾有一天心情不好，或與你的員工、同事和同行的關(guān)系十分糟糕，或辦公室環(huán)境不好。
事實(shí)上，你是對(duì)所做的某一類工作產(chǎn)生厭倦。這種厭倦逐漸升級(jí)至影響你的心理健康，其征兆表現(xiàn)為你早上起來(lái)不想去上班。有時(shí)候，你只要一想到一天所做的事情就感到心情沮喪。對(duì)工作強(qiáng)烈的抵觸情緒使你無(wú)法體驗(yàn)生活的樂(lè)趣和成就感。
如果這樣的反應(yīng)已經(jīng)成為你生活的一部分，并已持續(xù)一段時(shí)間，你就應(yīng)該考慮在工作上做徹底的改變了。記住，這里所講的不是難處的同事也不是糟糕的工作環(huán)境。你真正關(guān)心的是你用來(lái)謀生的工作。

敵對(duì)的工作環(huán)境
當(dāng)你的員工、同事或者同行不斷制造麻煩，使你很難甚至不能與他們合作，那么這也許就是你該跳槽的時(shí)候了。千萬(wàn)不要由于考慮穩(wěn)定的因素，就繼續(xù)呆在目前的工作崗位上。
當(dāng)你做事處處碰壁，工作環(huán)境充滿敵意，你再三考慮、權(quán)衡后，覺(jué)得確實(shí)已經(jīng)到了別無(wú)選擇的時(shí)候，那么就必須采取果斷的行動(dòng)，徹底地改變你目前的工作環(huán)境。
這種情況下，并不是工作本身或工作類型的問(wèn)題，而是整個(gè)工作環(huán)境的問(wèn)題。這種問(wèn)題包括領(lǐng)導(dǎo)頤指氣使、獨(dú)斷專行；你的下屬或同事拉幫結(jié)派，使你不能在他們的圈子里有效地履行你正常的領(lǐng)導(dǎo)職能，等等。
敵對(duì)的工作環(huán)境就像一個(gè)敵對(duì)的家庭。沒(méi)有人能夠忍受侮辱、心理或生理上的侵害以及任何形式的威嚇，否則他將不能發(fā)揮正常的工作能力，而且要承受極大的壓力。
生命太寶貴了，我們不能在敵意的環(huán)境中浪費(fèi)一寸光陰。記住，你永遠(yuǎn)都是自己職業(yè)生涯的老板和生命的主宰。沒(méi)有人在乎你做什么或關(guān)心你的工作。如果這個(gè)工作實(shí)在難以忍受，放棄它，重新找一個(gè)。

了解公司的發(fā)展前途
你需要運(yùn)用自己的分析能力來(lái)判斷公司是否有前途，因?yàn)楣镜慕】蛋l(fā)展和活力應(yīng)該是你關(guān)心的主要方面。當(dāng)公司面臨挑戰(zhàn)的時(shí)候，你可以根據(jù)公司采取的策略和實(shí)施的步驟來(lái)判斷這個(gè)公司是否真的有實(shí)力。只有公司具備實(shí)力，才能保證你的事業(yè)有發(fā)展前途。
要不斷地觀察公司的健康狀況，看看它是否為你提供一個(gè)職業(yè)發(fā)展的好環(huán)境。對(duì)這個(gè)問(wèn)題，你要時(shí)刻留意，而不僅僅是在加入公司之前。
你也要時(shí)刻留意你所工作的領(lǐng)域，并且評(píng)估它現(xiàn)在是否具有生命力和未來(lái)的發(fā)展前途。你需要經(jīng)常提問(wèn)的問(wèn)題是：在這個(gè)領(lǐng)域里，你找到另一份工作的可能性有多大？這個(gè)領(lǐng)域是否正面臨大量的裁員和重組？你是否可以繼續(xù)在這個(gè)領(lǐng)域里生存和發(fā)展？經(jīng)濟(jì)收入在將來(lái)是否有大幅提高？這些問(wèn)題都需要你認(rèn)真考慮。

非工作因素促使跳槽
很多經(jīng)理人整天以工作為伴。在工作中，每天有大量的事情要處理。然而，非常遺憾的是他們失去了生命中極其寶貴的東西，就是事業(yè)與生活的平衡。
沒(méi)有什么比你所愛(ài)的人的幸福更重要。如果更換工作就能滿足你所愛(ài)的人的需要，那么，何樂(lè)而不為呢？
尋求事業(yè)、家庭和友誼的平衡。如果工作太忙而沒(méi)有辦法照顧家庭，那就放棄這個(gè)工作。否則，你付出的代價(jià)比工作更大。
跳槽對(duì)保持合適的職業(yè)發(fā)展，通常是十分必要的。評(píng)估是否要跳槽的最好方法，是看看你每天的工作，是否讓你或你所愛(ài)的人身心感到疲憊。不論是來(lái)自家庭的外在壓力或工作環(huán)境本身的壓力，如果你確實(shí)感到有壓力，那就做出相應(yīng)的決定吧。

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