團隊文化:鷹一樣的個人,狼一樣的團隊

 作者:楊年東    192


  二、狼一樣的團隊

  我們知道,眾狼一心,必強不可攻。狼者,遇任何艱難或強敵攻勢,都能團結(jié)一致,凝聚一心,合力戰(zhàn)斗。只要攻擊目標既定,則群狼起而攻之。往往,頭狼號令前夕,群狼已各就其位,各司其職;號令一發(fā)出,群狼則嚎聲起伏,互為呼應,默契配合,齊心奮戰(zhàn)。這樣的協(xié)同合作與拼搏,使得狼無往不勝。正因如此,狼不管是面對殘忍的金錢豹,還是兇猛的東北虎,他們總能擊敗它們,取得勝利。固然,單打獨斗,狼者根本不是虎、獅、豹的對手。所以說,狼群的默契配合,是他們成功的決定性因素。

  狼群,就象征著合作。它們最偉大的品質(zhì),就是團隊精神。在狼群里面,每一匹狼都要遵循合作、服從的原則,要為群體的繁榮與發(fā)展的承擔一份責任。因此,狼者為了群體的利益,甚至敢于獻出生命。著名管理學家查爾斯說:“狼是一種野性的、有沖刺性的勇敢動物,它們的團隊精神是世人取得成功的最關鍵因素”。如今,如果沒有一個高效能的團隊,只憑借個人力量,即便個人能力再強、智慧再高、表現(xiàn)再完美,也很難以一已之力創(chuàng)造奇跡。因此,每個人,都要有著“狼”的團隊精神,才能成就非凡。

  狼的凝聚力與合作力,是決定它們生死存亡的因素。其實,狼如此,組織更要如此。組織欲成就一番宏業(yè),單靠個人的力量,永遠都是微不足道的。只有依靠“狼一樣的團隊”,才能達成所愿。因此,我們需要與團隊保持“目標一致”,堅持“和衷共濟”,堅信“合力致勝”,全力打造“狼一樣的團隊”,攜手共創(chuàng)輝煌。

  (一)目標一致

  目標即方向,方向決定未來。奮斗方向統(tǒng)一,團隊的合力,才會與日俱增。在物理學中,合力的大小,不僅取決于各分力的大小,而且取決于各分力的方向。固然,各分力的大小雖不變,但用力方向不一致,合力就不可能達到峰值,甚至會等于零。此時,只有用力方向一致,才能實現(xiàn)合力最大化。同樣,在一個團隊里面,如果成員都將個人目標追求,統(tǒng)一于實現(xiàn)團隊目標之中,那么,就會產(chǎn)生“1+1〉2”的團隊效應。要不然,就會呈現(xiàn)“1+1〈1”的不良現(xiàn)象。因此,目標一致,不僅是“狼”的特征,更是團隊變強的要領。

  一個團隊,就是一個整體。每個團隊都有一個宏偉的目標,每個成員也都有一個奮斗的目標,而且,成員目標,必須與團隊目標保持一致。也即成員目標,是團隊目標的細分。任何組織,都是可以看作一個大團隊,這個大團隊里面,又有著很多小團隊,而每個小團隊的發(fā)展,都圍繞實現(xiàn)大團隊的目標而進行與展開。因此,我們每個人的目標追求,不僅要與大團隊的宏偉目標趨于一致,而且要與小團隊的奮斗目標保持一致。這樣,個人的發(fā)展,才會獲得更多的支持與幫助。

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  俗話說,和衷共濟,則飛黃騰達。“衷”者,內(nèi)心也;“和衷”,即是同心同德;“共濟”,此乃共同渡過江河也。那么,“和衷共濟”,就是說大家一條心,共同克服困難,這是自古以來,人們一直追求的境界。

  同坐一條船,船的命運,就是大家的命運。船翻,則大家受難;船成功抵達,則大家欣喜。顯然,船的命運,掌握在了大家的手里。只要大家團結(jié)一致,心心相通、情情相連、力力相扣,一起劈波斬浪,即使再大的風浪,也能讓船快速到達彼岸。可以說,團隊就猶如一艘船。如果成員們都離心離德,人心渙散,分道揚鑣,那么,整個團隊就會毫無凝聚力與戰(zhàn)斗力,衰敗也是無疑的。這樣就個人來說,前途同樣是渺茫的。因此,和衷共濟,是團隊走向成功的內(nèi)需,更是個人成長的關鍵。

  大事業(yè)的成功,要有團隊合作的精神來作支撐。然而,“和衷”,就是合作的前提,而且,合作的重要體現(xiàn),也就是“共濟”。面對市場競爭,各行各業(yè)都需要“和衷共濟”的精神。因此,為了共同的夢想、共同的未來,我們在組織里,要圍繞“發(fā)展”這個主題,緊緊與大家團結(jié)在一起,同心同德,相互配合,相互支持地推動共同進步。

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  合則盛,分則衰。合者勢大,分者力弱。這正如古人所說:“眾人合力,其利斷金”。在組織里面,要發(fā)揮各種優(yōu)勢,都須講究合力。如果成員之間沒有合力,即使都很努力,但團隊也很難發(fā)揮最大的效能。

  何謂合力?人心齊,不等于合力,它只是形成合力的前提。事實上,合力,并不是簡單的加法之和,而是各分力的總和與“附加力”的集合。它就如同,“1+1=11,再加1,等于111”的效能。

  善用合力,整合資源,是更充分地挖掘與應用資源的要領。如此,團隊才會獲得一個加速度的運動,實現(xiàn)飛速的發(fā)展。反之,不善用合力,人心雖齊,卻因為不能揚長避短,化短為長,充分發(fā)揮潛力,從而難以產(chǎn)生巨大的力量。這也如“兵合力不齊,躊躇而雁行”。因此,強化管理,熔煉合力,就能成就非凡。

  合力有無、合力大小和合力優(yōu)劣,都是影響團隊力量的重要因素。團隊建設方面的專家認為,要使團隊的合力最大化、最優(yōu)化,關鍵是建立優(yōu)秀的團隊文化。因為它不僅發(fā)揮了個人所長,促使個人潛力獲得最大化的發(fā)掘,而且促進各成員為了追求共同的目標,團結(jié)互助,相互協(xié)作,使得“附加力”之值,趨于最優(yōu)化。因此,善用合力,就能致勝。

 孤帆一葉,難以穿越汪洋;眾志成城,勢必乘風破浪?!度畤呵铩酚醒裕?ldquo;單者易折,眾則難摧”。這是團隊力量的直觀表現(xiàn)。如今是一個合作共贏的時代,誰擁有了高效能的團隊,誰就擁有了知識經(jīng)濟時代的競爭力與戰(zhàn)斗力。

  個人成就團隊,團隊造就個人。個人與團隊,密切聯(lián)系,互相依存,共生共榮。有了團隊的成功,才有個人的成功;沒有團隊的平臺與助力,個人就如同失去土壤的花朵。同樣,有了成員的協(xié)同作戰(zhàn),才有團隊的發(fā)展壯大;反之,沒有成員的齊心協(xié)力、共同奮戰(zhàn)所凝聚成的合力,團隊就如同名存實亡的木偶??傊?,在團隊里面,只要大家為了同一目標,心往一處想,勁往一處使,最大限度地發(fā)揮自身的潛力,那么,團隊就會多一份力量,個人就會多一些機會。

  古人云:“人心齊,泰山移”。這形象地闡述了“團結(jié)就是力量”的實質(zhì)。我們知道,競爭獲勝,需要人氣。也只有大家團結(jié)一致,才會人氣旺、士氣高。

  誠然,把不同經(jīng)歷、閱歷、學歷、個性、特長等的人的心,凝聚在一起,需要富有遠見的思想,來引導與融合。這一思想,也即團隊理念。它是指組織為了達成團隊總和力量的最大化,用來融合與統(tǒng)一各成員思想,營造團結(jié)互助、協(xié)同配合、共赴目標、共同成功的團隊氛圍的思想。擁有了它,團隊也有了發(fā)展的方向;用好了它,團隊就會爆發(fā)無窮的力量;反之,摒棄了它,團隊也就將“團將不團”。

  “團隊”,在于“團”,而非“散”;在于“歸隊成團”,而非“執(zhí)意孤行”。然而,“鷹一樣的個人,狼一樣的團隊”的團隊理念,既描繪了個人、團隊的形象,又闡明了個人、團隊的發(fā)展方向,且巧妙地把個人與團隊融為一體。事實上,也只有這樣,個人成長、團隊強大,團隊強大、個人發(fā)展,才會合力圖強,闊步前進,共同成長,共同發(fā)展。

  一、鷹一樣的個人

  鷹者,沖天豪氣、反應敏捷、凜凜威風,象征著威猛、勇敢、迅捷與力量。它的雙翅,寬厚有力,直沖云霄,搏擊長空;它的目光,明亮犀利,鋒芒畢露,穿透霧靄,刺破紅塵;它的雙爪,鋒利有力,張力伸爪,抓住獵物,從不放棄…。這種精神與品質(zhì),使得世人贊頌不絕,甚至許多國家,把鷹定為國之象征。
  從“鷹的重生”來看,鷹是很堅強的動物。據(jù)說,鷹活到40余歲,要面臨一次痛苦而漫長的蛻變。在蛻變更新過程中,它需要努力飛至山頂,筑巢懸崖,用喙擊打巖石,使已變得又長又彎的老喙,完全脫落,重長新喙;其次,用新喙把爪子上老化的趾甲,一根一根拔掉,再長新趾甲;再次,用新趾甲把身上的老毛,一根根地拔掉,新生羽毛;最后,再用新喙,把爪上的老皮啄掉,重長新爪皮。經(jīng)過這艱苦的“重生”折磨,鷹會變得更加勇猛、更加堅強。所以說,鷹,迅捷,勇猛,更是堅強無比。

  “萬里寒空只一日,金眸玉爪不凡材”。這是詩圣杜甫歌頌“鷹”的絕倫美言。企業(yè)要引領行業(yè)的潮流,就要像“鷹”一樣的員工作為前進的生力軍,發(fā)揚“勇敢前進、自強不息,永不言敗”的精神與品質(zhì),錘煉成鷹一樣的勇猛、堅強,來迎接一切挑戰(zhàn)。

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  是鯨,就要遨游大海;是鷹,就要搏擊長空。“搏擊長空”,就是一種勇敢的精神。大家都有這樣的共識,在前進的旅途中,順境與逆境總是相伴而行。因此,我們需要直面挫折,攻克難題,走出逆境,勇敢前進。文學泰斗歌德說:“你若失去了財產(chǎn),你只失去了一點兒;你若失去了榮譽,你就丟掉了許多;你若失去了勇敢,你就把一切都失掉了”。坦然地說,勇敢,不僅是一種氣度,而且是一種力量。它能促使我們迅速地擺脫失敗的困擾,堅強地重新站起來;能使我們坦然地面對一切困難,戰(zhàn)勝一切挫折,走向成功,而不是知難而退,或?qū)ふ医杩?,推卸責任;能使我們從普通變得?yōu)秀,從優(yōu)秀走向卓越,創(chuàng)造輝煌。所以說,鷹一樣的勇敢,是我們成功路上不可或缺的品質(zhì)。

  何為勇敢?《說文解字》里闡釋:“勇,氣也;敢,進取也”。因此,真正的勇敢,是智、仁、勇的統(tǒng)一。而不等于紙上談兵,它要靠行動得來;不等于無所畏懼的狂妄,它要深刻分清勇與狂;不等于橫沖直撞的匹夫之勇,它要有勇,更要有謀。所以,我們只要有這樣的“勇敢”精神,就能把握機遇,乘勢發(fā)展。

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  自強不息,無不可為。這是鷹的一種風格的寫照?!吨芤住酚醒裕?ldquo;天行健,君子以自強不息”。它的含義,是說天(即自然)的運行剛強勁健,人應效法天,剛毅堅卓,發(fā)憤圖強,永不停息。這種“自強不息”,就是一種自覺地努力向上,永不松懈的奮斗精神。

  面對經(jīng)濟突飛猛進,知識日新月異的社會,我們只有自強不息,勇于攀登,敢于創(chuàng)新,頑強拼搏,才不至于被社會邊緣化,才會不斷去汲取新的知識、新的技能,不斷追求新的創(chuàng)造、新的發(fā)展,謀得發(fā)展,立足社會。以此可見,自強不息,就是我們生存與發(fā)展的動力。

  在經(jīng)濟的快速崛起,組織的迅速變革的局勢里,就組織或個人來說,不進則退,慢進也退??烧f,“自強不息,銳意進取,提升自我”,就是我們跟上時代前進腳步的良策。因此,我們欲獲得更好的發(fā)展,就要培養(yǎng)“居安思危”的憂患意識,不懈地向上努力、追求進步,就要不斷學習,不斷創(chuàng)新,不斷完善自我,不斷打造個人核心競爭力。

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  放棄就是失敗,堅持就是勝利。“永不放棄”,也是鷹的一種內(nèi)在品質(zhì)與精神。古人云:“水滴石穿,繩鋸木斷”。難道這不就是堅持力量的體現(xiàn)嗎?一代偉人毛澤東曾說:“堅持數(shù)年,必有好處”。可以這么說,把一件小事堅持數(shù)年,那是一種精神;把一種好習慣堅持到底,那是一種品德;把一種優(yōu)勢堅持下去,那是一種競爭力。哲人還說:“越難堅持,離成功越近”。古往今來,很多人,距離勝利僅一步之遙,堅持者成功了,放棄者失敗了。因此,不管結(jié)局如何,堅持到底,本身就是一種成功。

  堅持是毅力的見證,是意志的較量。試想,再高明的想法,再優(yōu)秀的方案,再出眾的才華,若中途放棄,最終必定一無所獲。因此,我們在追求發(fā)展與進步的過程里,需要克服“三分鐘熱血”與“一曝十寒”的通病,堅持把任務或事情執(zhí)行到最后。

 團隊 文化 一樣 個人

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