企業(yè)文化課程體系
課程導(dǎo)入：企業(yè)文化的概念與意義1、何為企業(yè)文化？2、企業(yè)文化的基本載體3、企業(yè)文化的特性與功能（善惡、口碑、傳播性）4、企業(yè)戰(zhàn)略為什么離不開(kāi)企業(yè)文化建設(shè)？5、未來(lái)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展趨勢(shì)——企業(yè)文化競(jìng)爭(zhēng)章：認(rèn)識(shí)和了解企業(yè)文化一、企業(yè)文化與企業(yè)差異二、為什么必須進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)？三、企業(yè)文化建設(shè)是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)方式不斷演進(jìn)的結(jié)果四、世界500強(qiáng)企業(yè)的企業(yè)文化印象五、為什么優(yōu)...
講師：許雪青 咨詢(xún)電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)文化概論與企業(yè)文化診斷一、企業(yè)文化概論1.企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)與內(nèi)涵2.企業(yè)文化的形成與發(fā)展3.企業(yè)文化的作用4.企業(yè)文化的要素天上午二、企業(yè)文化的分析與診斷1.企業(yè)文化建設(shè)常見(jiàn)的誤區(qū)2.企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)系3.企業(yè)文化建設(shè)與品牌文化4.集團(tuán)企業(yè)文化中的母文化與子文化5.企業(yè)文化精神層（觀念）的分析與診斷6.企業(yè)文化制度層（行為）的分析與診斷7.企...
講師：李庚翔 咨詢(xún)電話：010-82593357下載需求表
、體現(xiàn)整體價(jià)值觀的企業(yè)文化 二、塑造企業(yè)文化的三部曲 三、企業(yè)文化建設(shè)的四原則 四、企業(yè)文化的十大特征 五、企業(yè)文化載體 六、企業(yè)文化的形神合一 七、企業(yè)文化評(píng)價(jià) 八、中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)避免的九大誤區(qū) 九、企業(yè)文化的融和與發(fā)展 說(shuō)明： 1、本課程分為標(biāo)準(zhǔn)、核心、精華三種版本?！ ?、本提綱可根據(jù)委托機(jī)構(gòu)要求做相應(yīng)修改?！ ?、案例隱在...
講師：張九元 咨詢(xún)電話：010-82593357下載需求表
部分：落地之導(dǎo)航系統(tǒng)一、明定位——找準(zhǔn)企業(yè)文化的個(gè)性和特征二、創(chuàng)模型——搭好企業(yè)文化的骨架三、繪愿景——為企業(yè)指明前進(jìn)的方向四、提理念——明確企業(yè)的價(jià)值觀五、編手冊(cè)——用行為綱領(lǐng)規(guī)范行為第二部分：落地之接地系統(tǒng)一、推案例——在戰(zhàn)斗中學(xué)習(xí)戰(zhàn)斗二、講故事——用故事傳播理念三、建機(jī)制——為文化落地提供保障四、為內(nèi)刊——用文字潤(rùn)育員工的心田五、做培訓(xùn)——反復(fù)講，反復(fù)...
講師：邱柏森 咨詢(xún)電話：010-82593357下載需求表
篇文化思維與文化系統(tǒng)節(jié)：文化思維1.文化是理念指導(dǎo)行動(dòng)2.理念是大腦思維的結(jié)果3.個(gè)體層面：文化思維是多一點(diǎn)思考、少一點(diǎn)隨性4.組織層面：文化思維是以統(tǒng)一理念指導(dǎo)群體行為第二節(jié)：管理者思維障礙1.慣性思維2.先入為主3.經(jīng)驗(yàn)之談?wù)n堂互動(dòng)：《思維習(xí)慣測(cè)評(píng)》第三節(jié)：企業(yè)文化系統(tǒng)1.企業(yè)文化核心內(nèi)核：企業(yè)精神文化2.企業(yè)文化基本載體：企業(yè)制度文化3.企業(yè)文化外化形...
講師：閆高峰 咨詢(xún)電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)建設(shè) 課時(shí)：6H
主講老師：企業(yè)網(wǎng)景管理學(xué)院特聘講師授課時(shí)間：1天課時(shí)課程大綱:一、什么是企業(yè)文化？ 1、什么是企業(yè)文化？ 2、為什么要實(shí)施企業(yè)文化？ 3、個(gè)人理念是企業(yè)價(jià)值觀的直接體現(xiàn) 4、世界500強(qiáng)企業(yè)文化剖析 5、發(fā)揚(yáng)我們自己的企業(yè)文化二、團(tuán)隊(duì) 1、什么是團(tuán)隊(duì) 2、大雁群飛的故事-團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要性 3、團(tuán)隊(duì)建立的四個(gè)階段 4、高效團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn) 5、如...
講師：丁欣 咨詢(xún)電話：010-82593357下載需求表
語(yǔ)：《成功企業(yè)金三角》 篇企業(yè)文化“系統(tǒng)篇” 節(jié)：文化是什么 1.文化是一個(gè)大集合 2.如何對(duì)待自己 3.如何對(duì)待他人 4.如何對(duì)待環(huán)境 第二節(jié)：文化競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代 1.新加坡文化競(jìng)爭(zhēng)力 2.美國(guó)文化競(jìng)爭(zhēng)力 3.英國(guó)文化競(jìng)爭(zhēng)力 4.中華民族優(yōu)秀文化與傳承 第三節(jié)：企業(yè)文化的作用 1.企業(yè)文化是企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的保證 2.企業(yè)文化的導(dǎo)向...
講師：閆高峰 咨詢(xún)電話：010-82593357下載需求表
⊙企業(yè)文化的深層要義，文化是組織的靈魂 ⊙企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的四個(gè)層面與激勵(lì)理論的綜合分析 ⊙企業(yè)文化的發(fā)展歷程，人性的引導(dǎo)與控制 ⊙企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)管理，實(shí)現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越 ⊙現(xiàn)代企業(yè)文化理論的實(shí)踐與借鑒 ⊙中國(guó)傳統(tǒng)文化對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的影響 ⊙企業(yè)文化的全面構(gòu)建，基業(yè)常青的生存之道...
講師：楊兵 咨詢(xún)電話：010-82593357下載需求表
⊙企業(yè)文化的深層要義，文化是組織的靈魂⊙企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的四個(gè)層面與激勵(lì)理論的綜合分析⊙企業(yè)文化的發(fā)展歷程，人性的引導(dǎo)與控制⊙企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)管理，實(shí)現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越⊙現(xiàn)代企業(yè)文化理論的實(shí)踐與借鑒⊙中國(guó)傳統(tǒng)文化對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的影響⊙企業(yè)文化的全面建，基業(yè)常青的生存之道⊙案例研討...
講師：楊兵 咨詢(xún)電話：010-82593357下載需求表
課程導(dǎo)入：“三集五大”背景下落實(shí)企業(yè)文化的重大意義1、何為企業(yè)文化？2、企業(yè)文化的基本載體3、企業(yè)文化的特性與功能（善惡、口碑、傳播性）4、三集五大為什么離不開(kāi)企業(yè)文化建設(shè)與落地？5、未來(lái)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展趨勢(shì)——企業(yè)文化競(jìng)爭(zhēng)章：認(rèn)識(shí)和了解企業(yè)文化一、企業(yè)文化與企業(yè)差異二、為什么必須進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)？三、企業(yè)文化建設(shè)是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)方式不斷演進(jìn)的結(jié)果四、世界500強(qiáng)企業(yè)...
講師：許雪青 咨詢(xún)電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)文化落地與傳播-衛(wèi)小武 課時(shí)：6H
引論：中國(guó)化企業(yè)文化建設(shè)的方法與目標(biāo)一、企業(yè)文化落地的現(xiàn)狀1、企業(yè)文化建設(shè)中的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題：（研討課題）價(jià)值觀趨同和文化的差異使命宣言與員工認(rèn)知的落差文化建設(shè)虛與實(shí)的沖突企業(yè)文化形象化看起來(lái)很美，說(shuō)起來(lái)很甜，做起來(lái)很難2、現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的癥結(jié)（問(wèn)題總結(jié)）文化落地的理論背景文化落地的過(guò)程文化落地的內(nèi)涵二、企業(yè)內(nèi)部的文化傳播渠道企業(yè)內(nèi)部的文化網(wǎng)絡(luò)文化傳播主體研究文化的內(nèi)部...
講師：衛(wèi)小武 咨詢(xún)電話：010-82593357下載需求表
卓越企業(yè)文化如何落地 課時(shí)：12H
卓越企業(yè)文化如何落地大綱課程背景：80年代，企業(yè)經(jīng)營(yíng)主要靠資源；90年代，企業(yè)經(jīng)營(yíng)主要靠資本；2000年，企業(yè)經(jīng)營(yíng)靠信息技術(shù)；未來(lái)10年，企業(yè)經(jīng)營(yíng)靠經(jīng)營(yíng)人的精神世界。近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)管理模式的進(jìn)步，越來(lái)越多的企業(yè)都開(kāi)始重視企業(yè)文化，事實(shí)上，許多企業(yè)只停留在企業(yè)文化理論的層面，能真正做到企業(yè)文化落地的卻鳳毛麟角。什么是企業(yè)文化落地？企業(yè)的每一個(gè)員工...
講師：邱柏森 咨詢(xún)電話：010-82593357下載需求表
用企業(yè)文化打造執(zhí)行力-邱柏森 課時(shí)：12H
用企業(yè)文化打造執(zhí)行力【課程背景】：執(zhí)行力是企業(yè)將戰(zhàn)略變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的能力，也是企業(yè)家在公司內(nèi)部開(kāi)會(huì)提到最多的一個(gè)詞匯，改革開(kāi)放以來(lái)，中國(guó)企業(yè)一直在強(qiáng)調(diào)科學(xué)的管理制度來(lái)抓管理，提升戰(zhàn)略執(zhí)行能力，然而隨著知識(shí)型社會(huì)的發(fā)展，以及人的意識(shí)形態(tài)發(fā)生的變化，西方的科學(xué)管理制度也暴露出了他的致命弱點(diǎn)---見(jiàn)物見(jiàn)事不見(jiàn)人，從而導(dǎo)致在中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)之間互不信任，導(dǎo)致在執(zhí)行力問(wèn)題...
講師：邱柏森 咨詢(xún)電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)文化代表的職責(zé)與必備技能-邱柏森 課時(shí)：6H
企業(yè)文化代表的職責(zé)與必備技能【課程背景】：80年代，企業(yè)經(jīng)營(yíng)主要靠資源；90年代，企業(yè)經(jīng)營(yíng)主要靠資本；2000年，企業(yè)經(jīng)營(yíng)靠信息技術(shù)；未來(lái)10年，企業(yè)經(jīng)營(yíng)靠經(jīng)營(yíng)人的精神世界。近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)管理模式的進(jìn)步，越來(lái)越多的企業(yè)都開(kāi)始重視企業(yè)文化，事實(shí)上，許多企業(yè)只停留在企業(yè)文化理論的層面，能真正做到企業(yè)文化落地的卻鳳毛麟角。什么是企業(yè)文化落地？企業(yè)的每...
講師：邱柏森 咨詢(xún)電話：010-82593357下載需求表
流程化管理-王進(jìn)華 課時(shí)：6H
《流程化管理》課程綱要您還在為您的員工素質(zhì)差、執(zhí)行力不強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力提升慢犯愁嗎？您還在為您的員工流失率高、培訓(xùn)是給他人做嫁衣郁悶嗎？當(dāng)您因各種原因離開(kāi)企業(yè)一段時(shí)間，您能坦然處之嗎？流程化管理將帶給您全新的管理理念、標(biāo)準(zhǔn)的行為模式、簡(jiǎn)潔的行動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，使公司在最短的時(shí)間內(nèi)把一個(gè)人的優(yōu)秀復(fù)制成10個(gè)、100個(gè)、10000個(gè)人的優(yōu)秀。迅速提升業(yè)績(jī)；不再擔(dān)心核心管理者離...
