排兵布陣——中高層管理者能力素質提升特訓【課程背景】中高階領導者已經有長期領導他人的經驗和技巧，常規(guī)的領導方法，技巧似乎已經到達了提升的瓶頸，但為什么在管理上依舊存在大大小小的挑戰(zhàn)？?只能管理能管理的人，處不來的人再怎么調整策略也管理不了?管理風格固定單一，一旦脫離原有環(huán)境，失去原有資源，就難以適應。?只在團隊內有話語權，一旦涉及到團隊間，組織內就缺少影響力...
