排兵布陣——中高層管理者能力素質(zhì)提升特訓【課程背景】中高階領(lǐng)導者已經(jīng)有長期領(lǐng)導他人的經(jīng)驗和技巧，常規(guī)的領(lǐng)導方法，技巧似乎已經(jīng)到達了提升的瓶頸，但為什么在管理上依舊存在大大小小的挑戰(zhàn)？?只能管理能管理的人，處不來的人再怎么調(diào)整策略也管理不了?管理風格固定單一，一旦脫離原有環(huán)境，失去原有資源，就難以適應(yīng)。?只在團隊內(nèi)有話語權(quán)，一旦涉及到團隊間，組織內(nèi)就缺少影響力...
