教練技術(shù)課程體系

教練型領(lǐng)導(dǎo)----高績效教練技術(shù)-----------------------------------教練作為當(dāng)代革命性管理理念與技術(shù),為眾多國際知名企業(yè)創(chuàng)造了非凡價值。本課程根據(jù)ICF(國際教練聯(lián)盟)專業(yè)教練能力與技術(shù),結(jié)合中高層企業(yè)管理者績效環(huán)節(jié)關(guān)鍵點(diǎn)而設(shè)計(jì)。課程以體驗(yàn)式教學(xué)方式為主,運(yùn)用導(dǎo)師課堂現(xiàn)場學(xué)員真實(shí)議題教練示范,以及學(xué)員們一對一教練演練,在獲得...

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管理賦能----基于教練技術(shù)的管理者能力提升---------------------------------高層領(lǐng)導(dǎo)不斷學(xué)習(xí)與培訓(xùn),經(jīng)營思路和管理理念普遍有了大幅的提升。卻發(fā)現(xiàn)原有的中層管理團(tuán)隊(duì),因?yàn)楣逃械牧?xí)慣和缺乏系統(tǒng)管理培訓(xùn),與企業(yè)發(fā)展要求的差距越來越大!中層管理者,是企業(yè)的中堅(jiān)力量,起著承上啟下的作用。在企業(yè)快速發(fā)展、競爭日益激烈的背景下,中高層等干...

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培育高績效下屬——醫(yī)藥經(jīng)理的輔導(dǎo)教練技術(shù)課程背景:一線銷售人員肩負(fù)著直接影響一線客戶的責(zé)任,他們的思維、想法、說服影響力、執(zhí)行力直接影響到最終績效達(dá)成。當(dāng)管理者在培育下屬工作表現(xiàn)的時候,頻頻出現(xiàn)力不從心的情況,除了管理制度、激勵、懲罰之外,要更多想想如何要引發(fā)下屬的內(nèi)生成長動力。在新時代下,醫(yī)藥行業(yè)的帶人管理者面臨更大挑戰(zhàn),就是如何承擔(dān)更大業(yè)績壓力的同時,又...

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“活用”教練技術(shù)——成為卓越領(lǐng)導(dǎo)者課程背景:如果一名教練可以幫助一位選手?jǐn)[脫或是減少影響他的內(nèi)心障礙,那么,不需要太多技術(shù)上的訓(xùn)練,強(qiáng)大而自然的學(xué)習(xí)能力和表現(xiàn)能力將給我們帶來意想不到的成績?!倌鳌じ咄鳛楣芾碚?,我們的首要任務(wù)是什么?管理者的首要任務(wù)就是為團(tuán)隊(duì)成員的工作增加價值,打造一個勤于思考、知行合一的團(tuán)隊(duì)。然而,傳統(tǒng)的管理知識、經(jīng)驗(yàn)傳授更多的是教...

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級研修班
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