教練式領(lǐng)導(dǎo):高績效教練技術(shù)
教練式領(lǐng)導(dǎo):高績效教練技術(shù)詳細(xì)內(nèi)容
教練式領(lǐng)導(dǎo):高績效教練技術(shù)
教練型領(lǐng)導(dǎo)----
高績效教練技術(shù)
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教練作為當(dāng)代革命性管理理念與技術(shù),為眾多國際知名企業(yè)創(chuàng)造了非凡價值。
本課程根據(jù)ICF(國際教練聯(lián)盟)專業(yè)教練能力與技術(shù),結(jié)合中高層企業(yè)管理者績效環(huán)節(jié)關(guān)鍵點而設(shè)計。課程以體驗式教學(xué)方式為主,運用導(dǎo)師課堂現(xiàn)場學(xué)員真實議題教練示范,以及學(xué)員們一對一教練演練,在獲得真實議題成果同時將課程中所學(xué)方法能吸引轉(zhuǎn)化,以課程結(jié)束后在工作中所用。
課程收益 -------------------------------------------------
明確教練技術(shù)對企業(yè)績效的影響,以有意識運用教練技術(shù)。
掌握教練基礎(chǔ)必備三項核心能力,并在工作中能加以運用,為員工賦能。
掌握績效關(guān)鍵與之相應(yīng)的教練工具,通過現(xiàn)場練習(xí)并實踐運用,助力績效提升。
課程特點 -------------------------------------------------
專業(yè)性——以ICF國際教練聯(lián)盟最前沿教練工具為主,經(jīng)典有效。
實操性——理論工具為基礎(chǔ),以現(xiàn)場示范及真實練習(xí)為主,讓學(xué)員在用中學(xué)。
易學(xué)性——提供提問參考表(見下圖,100+問句),讓學(xué)員敢于提問;從小組火把教練到一對一教練,循序漸進(jìn),讓學(xué)習(xí)變得容易。
61722090170課程結(jié)構(gòu) -------------------------------------------------
28765550800課程時長:2-3天,6小時/天
課程對象:中高層管理者
教學(xué)方法:現(xiàn)場一對一教練示范、小組討論、火把教練、學(xué)員一對一教練等
課程大綱 -------------------------------------------------
導(dǎo)入:教練與績效
什么是教練?
小組討論:教練與培訓(xùn)、輔導(dǎo)等方式區(qū)別總結(jié):什么是教練
教練的起源
教練與績效關(guān)系
績效關(guān)鍵六步
識大局
突困境
明方向
?目標(biāo)
激人心
理要事
第一章 教練必備能力
一、教練基礎(chǔ)
三腦科學(xué)
建立信任的七個要點
教練五大原則
確定成果四步法
成果框架四原則
二、聆聽能力
阻礙聆聽的四類行為
深度聆聽工具:3F聆聽
聆聽三步:3R聆聽
什么是3R聆聽
案例練習(xí):哪些是深度聆聽的模式
三、提問基礎(chǔ)
開放式問題與封閉式提問
開放式問題與封閉式問題特點
練習(xí):把封閉式問題轉(zhuǎn)換成開放式問題
開放式問題線
未來導(dǎo)向型問題與過去導(dǎo)向型問題
練習(xí):將過去導(dǎo)向型問題轉(zhuǎn)成未來導(dǎo)向式問型問題
第二章 績效關(guān)鍵與教練工具
識大局與九點地圖
教練工具介紹:九點地圖(部分)
用途
現(xiàn)場示范
小組火把教練
突困境與假如框架
教練工具介紹:假如框架
用途
現(xiàn)場示范
小組火把教練
要點總結(jié)
明方向與邏輯層次
教練工具介紹:邏輯導(dǎo)次
用途
現(xiàn)場示范
小組火把教練
要點總結(jié)
奔目標(biāo)與GROW模型
教練工具介紹:GROW模型
用途
真實個案現(xiàn)場示范
一對一教練練習(xí)
要點總結(jié)
激人心與高光時刻
教練工具介紹:高光時刻
用途
小組練習(xí)
要點總結(jié)
理要事與平衡輪
教練工具介紹:平衡輪
用途
真實個案現(xiàn)場示范
一對一教練練習(xí)
要點總結(jié)
結(jié)尾:收獲與行動計劃
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