銷售團(tuán)隊(duì)執(zhí)力提升

  培訓(xùn)講師:王同

講師背景:
王同銷售渠道與終端零售領(lǐng)域的職業(yè)講師中國人民大學(xué)02屆MBA;清華大學(xué)、上海交大等高校特約講師;中國總裁培訓(xùn)網(wǎng)金牌講師,并連續(xù)三年獲“中國百強(qiáng)講師”稱號;76年生,常住上海;王同老師受過系統(tǒng)的營銷理論教育,具有深厚營銷咨詢背景,理論與實(shí)戰(zhàn)兼 詳細(xì)>>

王同
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銷售團(tuán)隊(duì)執(zhí)力提升詳細(xì)內(nèi)容

銷售團(tuán)隊(duì)執(zhí)力提升

一、 為什么要強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力?

1、執(zhí)行是常態(tài)——執(zhí)行力,戰(zhàn)斗力

2、目標(biāo)與結(jié)果之間缺失的一環(huán)

3、判斷執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn):力度、速度、尺度

二、構(gòu)建銷售精英(個(gè)人)的職業(yè)心態(tài),提升執(zhí)行意識

1、有欲望:做銷售要有強(qiáng)烈的企圖心,你有成功的欲望才會(huì)去行動(dòng)

思考:欲望給你的優(yōu)秀品質(zhì)——競爭意識、速度致勝、責(zé)任感、堅(jiān)持…

2、有目標(biāo):今天的努力,明天的結(jié)果,有目標(biāo)會(huì)少走很多彎路

3、人勤奮:業(yè)績是“腿”跑出來的,不當(dāng)“獵手”當(dāng)“農(nóng)夫”

4、意志堅(jiān):合理的當(dāng)煅煉,不合理的當(dāng)磨煉

5、會(huì)溝通:學(xué)會(huì)換位思考,你能看到更多本來面目

6、可信任:客戶先相信你的人,再相信你的產(chǎn)品

7、人樂觀:你能積極、正面、主動(dòng)的處事,回報(bào)往往是相應(yīng)的

8、懂世故:學(xué)會(huì)欣賞別人,你也會(huì)變的更受歡迎

三、公司的管理基礎(chǔ)是團(tuán)隊(duì)執(zhí)行的保障

1. 管理以“問題/機(jī)會(huì)”為出發(fā)點(diǎn)

工具:PDCA管理邏輯

2. 事前——明確職責(zé)、優(yōu)化流程、完善制度

理論:現(xiàn)代企業(yè)管理體系

3. 事中——過程管理(結(jié)果導(dǎo)購考核、過程導(dǎo)向管理)

4. 事后——行為校正(構(gòu)建績效體系和考核體系)

5. 培養(yǎng)良好執(zhí)行的管理氛圍

四、打造有執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)

1. 研討:高效團(tuán)隊(duì)的基本特征(有核心、有共同的目標(biāo)、學(xué)習(xí)型、正能量...)

2. 要集體主義(破本位主義、個(gè)人英雄主義),提升集體榮譽(yù)感

3. 區(qū)經(jīng)是區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)的核心,塑造區(qū)經(jīng)的威信

4. 共同經(jīng)歷一些挑戰(zhàn)(目標(biāo))

5. 營造良好的管理氛圍,建設(shè)有“人情味”的團(tuán)隊(duì)文化

6. 加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的溝通

7. 非物質(zhì)激勵(lì)銷售人員的十種手段

五、區(qū)域目標(biāo)管理的關(guān)鍵認(rèn)知

1. 生意回顧/調(diào)研

2. 發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)/問題

3. 目標(biāo)明確(SMART原理)

4. 團(tuán)隊(duì)意愿的激發(fā)

5. 給到實(shí)現(xiàn)途徑

6. 必要的資源保障

7. 結(jié)果性考核,過程性管理

8. 考核激勵(lì),PDCA

六、目標(biāo)落地執(zhí)行

1、細(xì)化實(shí)現(xiàn)途徑,制定執(zhí)行方案

2、給予必要的資源保障

3、**銷售會(huì)議跟進(jìn)目標(biāo)

4、調(diào)動(dòng)(內(nèi)外兩支)團(tuán)隊(duì)積極性

5、如何推動(dòng)下屬目標(biāo)實(shí)現(xiàn)?(跟進(jìn)表現(xiàn)、群眾運(yùn)動(dòng)、可視化、過程督導(dǎo)…)

6、銷售目標(biāo)執(zhí)行過程中的跟蹤檢查

后,

1、 學(xué)員疑難問題破解;

2、 學(xué)員優(yōu)秀案例分享

 

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