《互聯(lián)網(wǎng)思維與商業(yè)模式設(shè)計》

  培訓(xùn)講師:閆高峰

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閆高峰:高級企業(yè)管理師高級經(jīng)濟(jì)管理師亞洲(澳門)國際公開大學(xué)MBA清華大學(xué)/北京大學(xué)總裁班高級講師謙德(北京)咨詢顧問集團(tuán)董事長中國管理咨詢培訓(xùn)行業(yè)聯(lián)盟副理事長【背景介紹】閆高峰老師曾歷任衛(wèi)生部醫(yī)院管理研究所NMIE認(rèn)證二處處長、中國民族貿(mào) 詳細(xì)>>

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《互聯(lián)網(wǎng)思維與商業(yè)模式設(shè)計》詳細(xì)內(nèi)容

《互聯(lián)網(wǎng)思維與商業(yè)模式設(shè)計》

序篇:一個“互聯(lián)網(wǎng) ”的大時代

**章  互聯(lián)網(wǎng) 解讀  

1.互聯(lián)網(wǎng) :是什么

2.互聯(lián)網(wǎng) :本質(zhì)是什么

3.互聯(lián)網(wǎng) :關(guān)鍵是什么

4.互聯(lián)網(wǎng) :包含什么內(nèi)容

5.互聯(lián)網(wǎng) :大時代來臨了

第二章  互聯(lián)網(wǎng) 時代的變革  

1.工業(yè)時代的管理理論和經(jīng)濟(jì)理論在互聯(lián)網(wǎng) 時代將會過時

2.互聯(lián)網(wǎng) 將成為傳統(tǒng)企業(yè)危境逆襲的絕對優(yōu)勢

3.顛覆你的并非是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),而是你自己

第三章  互聯(lián)網(wǎng) 的新基礎(chǔ)設(shè)施:云、網(wǎng)、端  

1.新基礎(chǔ)設(shè)施:

(1)云:云計算、大數(shù)據(jù)

(2)網(wǎng):互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)

(3)端:終端、APP

2.云計算、大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施強(qiáng)勢突破

3.互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)設(shè)施快速滲透

4.智能終端、APP軟件應(yīng)用異軍突起

第四章  互聯(lián)網(wǎng) 的新生產(chǎn)要素:大數(shù)據(jù)  

1.信息(數(shù)據(jù))成為獨(dú)立的生產(chǎn)要素

2.“數(shù)據(jù)驅(qū)動型決策模式”可普遍提高企業(yè)生產(chǎn)力

3.從以控制為出發(fā)點(diǎn)的IT時代向以激活生產(chǎn)力為目的的DT時代轉(zhuǎn)變

第五章  互聯(lián)網(wǎng) 的組織模式:云端制  

1.組織變革的底層力量

(1)商業(yè)模式的轉(zhuǎn)變是直接動因

(2)信息技術(shù)是促動組織變革的直接驅(qū)動力

2.組織結(jié)構(gòu):云端制

(1)外顯結(jié)構(gòu):云端制

案例:《7天酒店的放羊式管理》

(2)內(nèi)在結(jié)構(gòu):組織網(wǎng)狀化

案例:《海爾的動態(tài)網(wǎng)狀組織變革》

3.組織過程:自組織化

4.組織邊界:開放化

5.組織規(guī)模:小微化

6.個體:講師化與柔性化



上篇:互聯(lián)網(wǎng)思維是觀念,更是實(shí)踐

**章  互聯(lián)網(wǎng)思維的本質(zhì),是商業(yè)回歸人性 

1.新一代互聯(lián)網(wǎng)的特征:萬物皆可互聯(lián)

2.互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,讓互動變得更加高效

3.互聯(lián)網(wǎng)思維,更注重人的價值

4.提倡人文主義精神

第二章  互聯(lián)網(wǎng)思維之用戶思維  

1.一切以用戶為中心

2.長尾理論:得“屌絲”者得天下

3.兜售“參與感”

4.用戶體驗至上

第三章  互聯(lián)網(wǎng)思維之社會化思維  

1.在社會化商業(yè)時代,用戶以網(wǎng)的形式存在

2.社會化媒體,重塑企業(yè)和用戶的溝通關(guān)系

(1)基于平等的雙向溝通

(2)基于關(guān)系的鏈?zhǔn)絺鞑?/p>

(3)基于信任的口碑營銷

(4)基于社群的品牌建設(shè)

3.社會化網(wǎng)絡(luò),重塑組織管理和商業(yè)模式

(1)群策群力,研發(fā)眾包

(2)鏈接客戶,優(yōu)化服務(wù)

(3)聚沙成塔,眾籌融資

(4)廣羅人才,精準(zhǔn)匹配

第四章  互聯(lián)網(wǎng)思維之新產(chǎn)品思維  

1.打造極致產(chǎn)品

(1)從渠道為王到產(chǎn)品為王

(2)打造讓客戶尖叫的產(chǎn)品

(3)服務(wù)即營銷

2.產(chǎn)品戰(zhàn)略:大道至簡

(1)專注,少即是多

(2)簡約而不簡單,簡約即是美

3.敏捷開發(fā)與快速迭代

(1)天下武功,唯快不破

(2)小處著眼,微創(chuàng)新

4.產(chǎn)品銷量變產(chǎn)品流量

(1)流量的本質(zhì)是用戶關(guān)注

(2)流量意味著體量,流量意味著分量

(3)免費(fèi)是為了更好地收費(fèi)

(4)堅持到質(zhì)變的臨界點(diǎn)

第五章  互聯(lián)網(wǎng)思維之大數(shù)據(jù)思維 

1.數(shù)據(jù)資產(chǎn)成為企業(yè)核心競爭力

2.大數(shù)據(jù)思維的核心是**數(shù)據(jù)處理創(chuàng)造商業(yè)價值

3.大數(shù)據(jù)驅(qū)動運(yùn)營管理

(1)精準(zhǔn)化營銷:你的用戶不是一類人,而是每個人

(2)精細(xì)化服務(wù):大數(shù)據(jù)帶來管理變革

(3)大數(shù)據(jù)服務(wù):從個性化到人性化
第六章  互聯(lián)網(wǎng)思維之生態(tài)思維  

1.平臺是互聯(lián)網(wǎng)時代的驅(qū)動力

2.構(gòu)建多方共贏的平臺生態(tài)圈

3.善用第三方平臺

4.企業(yè)平臺化

(1)組織設(shè)計:云端制

(2)管理方式:讓每個人成為自己的CEO

(3)決策體系:讓前線聽得見炮聲的士兵決策

(4)利益機(jī)制:肯定人的價值

(5)企業(yè)文化:創(chuàng)新驅(qū)動的人本主義

5.跨界成為必然趨勢  

(1)尋找低效點(diǎn),打破利益分配格局

(2)挾“用戶”以令諸侯

(3)敢于自我顛覆,主動跨界



中篇:互聯(lián)網(wǎng)主流商業(yè)模式的深度解析

**章  是體驗,不只是產(chǎn)品 

1.不是產(chǎn)品做了什么,而是用戶體驗了什么

2.產(chǎn)品是一個有機(jī)的生命體

3.產(chǎn)品體驗的3 3法則

4.做重你的模式

案例:《愛康國賓的創(chuàng)業(yè)故事》

第二章  是用戶,不是客戶  

1.客戶是貨幣持有者,而不是“貨幣選民”

2.用戶思維的三大特征

3.品牌是用戶賦予的

4.給用戶持久體驗來挖掘深層次需求

案例:《小米:100個夢想的贊助商》

第三章  是傳播,不是營銷 

1.新舊營銷的三個區(qū)別:

(1)驅(qū)動力不同

(2)路徑不同

(3)信任機(jī)制不同

2.產(chǎn)品即媒體

(1)極致產(chǎn)品的媒體屬性

(2)情感體驗的媒體屬性

3.市場即對話

第四章  是管理,更是協(xié)同  

1.“失控”的管理

案例:《績效主義毀了索尼》

2.從野蠻創(chuàng)業(yè)、精益創(chuàng)業(yè)到協(xié)同創(chuàng)業(yè)

3.協(xié)同的五個原則:

(1)使命是企業(yè)的終極承諾

(2)企業(yè)是一個社區(qū)

(3)讓信息自由流轉(zhuǎn)

(4)善用協(xié)同工具

(5)告別大象,化身蜂群

第五章 “互聯(lián)網(wǎng) ”的三大商業(yè)模式  

1.用戶主權(quán):C2B

(1)案例:小米手機(jī)

(2)案例:百度大數(shù)據(jù)

(3)案例:羅輯思維

(4)案例:滴滴打車

2.虛實(shí)結(jié)合:O2O

(1)信息不對稱(Online)vs時空不對稱(Offline)

(2)分析:中美互聯(lián)網(wǎng)化的差異

(3)O2O策略:5公里>1公里>100米>零距離

(4)案例:汪峰演唱會

3.去中心化:P2P

(1)案例:Airbnb

(2)案例:抗癌公社

(3)案例:河貍家

第六章  互聯(lián)網(wǎng) 零售:融合與跨越  

1.中美零售業(yè)發(fā)展路徑出現(xiàn)分叉

2.互聯(lián)網(wǎng) 為中國零售業(yè)創(chuàng)造新的交易結(jié)構(gòu)

(1)新商業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施

(2)交易效率的新高度

案例:《小狗電器從每人每年賣8萬到180萬》

3.看得見的圖景:O2O線上線下融合發(fā)展

(1)數(shù)據(jù)成為核心生產(chǎn)要素

(2)以消費(fèi)者為主軸的零售管理體系應(yīng)運(yùn)而生

(3)零售業(yè)態(tài)的跨越式發(fā)展

案例:《萬達(dá)集團(tuán)的O2O之路》

第七章  互聯(lián)網(wǎng) 制造:柔性化成產(chǎn)加速  

1.制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級的幾個誤區(qū)

(1)“微笑曲線”誤區(qū)

(2)“機(jī)器換人”誤區(qū)

2.互聯(lián)網(wǎng)出現(xiàn)之前的柔性化生產(chǎn)探索

案例:《戴爾的大規(guī)模定制》

3.互聯(lián)網(wǎng) 制造:加速柔性化生產(chǎn)

(1)個性化定制的C2B商業(yè)模式

案例:《青島紅領(lǐng):大數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)大規(guī)模服裝定制》

(2)制造業(yè)的在線化交易

案例:《淘工廠讓產(chǎn)能在線化》

4.互聯(lián)網(wǎng) 制造:催生中國版工業(yè)4.0

第八章  互聯(lián)網(wǎng) 農(nóng)業(yè):農(nóng)村包圍城市  

1.農(nóng)村:互聯(lián)網(wǎng)的新大陸

2.互聯(lián)網(wǎng) 農(nóng)業(yè):農(nóng)產(chǎn)品電子商務(wù)風(fēng)生水起

(1)互聯(lián)網(wǎng)重塑農(nóng)產(chǎn)品流通模式

(2)農(nóng)產(chǎn)品電子商務(wù)崛起

案例:《中閩弘泰:茶山里飛出金鳳凰》

3.互聯(lián)網(wǎng) 農(nóng)村:淘寶村的奇跡

(1)第三方電商平臺降低了農(nóng)民網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)的門檻

(2)農(nóng)村的社會屬性更適宜網(wǎng)商群體發(fā)展

(3)電商帶頭人的關(guān)鍵作用

案例:《沙集網(wǎng)商三劍客的“君子協(xié)定”》

4.互聯(lián)網(wǎng) 農(nóng)民:新農(nóng)人的四大基因

(1)互聯(lián)網(wǎng)基因

案例:《小核桃做出大文章》

(2)創(chuàng)新基因

案例:《從金棗柿到“善果”》

(3)文化基因

案例:《杜千里:山村小學(xué)里的碩士教師》

(4)自組織基因

案例:《維吉達(dá)尼的合作社聯(lián)合體》



下篇:互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式的九步實(shí)操設(shè)計法

**步  目標(biāo)客戶(CS:Customer  Segments)  

1.我們正在為誰創(chuàng)造價值、誰是我們重要的客戶

2.客戶細(xì)分群體的類型:

(1)大眾市場:Mass Market

(2)利基市場:Niche Market

(3)多元化市場:Diversified

(4)多邊平臺/多邊市場:Multi-sided Platforms/Multi-sided Markets

第二步  價值主張(VP:Value  Propositions)  

1.我們該向客戶傳遞什么樣的價值、正在滿足客戶哪些細(xì)分需求

2.價值主張的要素:

(1)新穎:Newness

(2)性能:Performance

(3)定制化:Customization

(4)設(shè)計:Design

(5)品牌/身份地位:Brand/Status

(6)價格:Price

(7)成本削減:Cost  Reduction

(8)風(fēng)險抑制:Risk  Reduction

(9)可達(dá)性:Accessibility

(10)便利性/可用性:Convenience/Usability

(11)把事情做好:Getting the job done

第三步  渠道通路(CH:Channels)  

1.**哪些渠道可以接觸我們的客戶、哪些渠道成本效益好

2.渠道類型:自有渠道、合作伙伴渠道

3.渠道階段:

(1)認(rèn)知

(2)評估

(3)購買

(4)傳遞

(5)售后

第四步  客戶關(guān)系(CR:Customer  Relationships)  

1.客戶關(guān)系的驅(qū)動動機(jī):

(1)客戶獲取

(2)客戶維系

(3)提升銷售額

2.客戶關(guān)系類型:

(1)個人助理:Personal assistance

(2)專用個人助理:Dedicated personal assistance

(3)自助服務(wù):Self-service

(4)自動化服務(wù):Automated services

(5)社區(qū):Communities

(6)共同創(chuàng)造:Co-creation

第五步  收入來源(RS:Revenue  Streams)  

1.什么樣的價值能讓客戶愿意付費(fèi)、他們是如何支付費(fèi)用的

2.收入方式:

(1)資產(chǎn)銷售:Asset  sale

(2)使用收費(fèi):Usage  fee

(3)訂閱收費(fèi):Subscription  fees

(4)租賃收費(fèi):Lending/Renting/Leasing

(5)授權(quán)收費(fèi):Licensing

(6)經(jīng)紀(jì)收費(fèi):Brokerage  fees

(7)廣告收費(fèi):Advertising

3.定價機(jī)制:

(1)固定定價

(2)動態(tài)定價

第六步  核心資源(KR:Key  Resources)  

1.我們的價值主張和核心通路需要什么樣的核心資源

2.核心資源分類:

(1)人力資源:Human Resource

(2)知識資產(chǎn):Intellectual

(3)金融資產(chǎn):Financial

(4)實(shí)體資產(chǎn):Physical

第七步  關(guān)鍵業(yè)務(wù)(KA:Key  Activities)  

1.我們的價值主張和核心通路需要什么樣的關(guān)鍵業(yè)務(wù)

2.關(guān)鍵業(yè)務(wù)分類:

(1)平臺/網(wǎng)絡(luò):Platform/Netword

(2)問題解決:Problem  solving

(3)制造產(chǎn)品:Production

第八步  重要合作(KP:Key  Partnerships)  

1.誰是我們的重要伙伴或重要供應(yīng)商

2.創(chuàng)建合作關(guān)系的核心動機(jī):

(1)商業(yè)模式優(yōu)化和規(guī)模經(jīng)濟(jì)的運(yùn)用

(2)風(fēng)險和不確定性的降低

(3)特定資源和業(yè)務(wù)的獲取

第九步  成本結(jié)構(gòu)(CS:Cost  Structure)  

1.什么是我們商業(yè)模式重要的固有成本

2.兩種商業(yè)模式的成本結(jié)構(gòu)類型:

(1)成本驅(qū)動:Cost-driven

(2)價值驅(qū)動:Value-driven

3.成本結(jié)構(gòu)的特點(diǎn):

(1)固定成本:Fixed  costs

(2)可變成本:Variable  costs

(3)規(guī)模經(jīng)濟(jì):Economies  of  scale

(4)范圍經(jīng)濟(jì):Economies  of  scope

綜合案例:《蘋果iPod/iTunes商業(yè)模式解析》



終篇:互聯(lián)網(wǎng) 的股權(quán)設(shè)計與退出機(jī)制

**章  互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)股權(quán)特征

1.股權(quán)值不值錢,是看公司值不值錢

2.工業(yè)時代股權(quán)架構(gòu):錢---單干---分配制---用腳投票

3.互聯(lián)網(wǎng)時代股權(quán)架構(gòu):人---兵團(tuán)作戰(zhàn)---分享制---背靠背、共進(jìn)退

4.合伙人四大基本要求:創(chuàng)業(yè)能力 創(chuàng)業(yè)心態(tài) 經(jīng)過磨合 現(xiàn)金持股

第二章  互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)股權(quán)架構(gòu)

1.股權(quán)架構(gòu):

(1)創(chuàng)始人 創(chuàng)始人

(2)創(chuàng)始人 合伙人

(3)三種類型:絕對控制型(一致行動人)、相對控制型、不控制型

2.合伙人限制性股權(quán):真金白銀 全職服務(wù)期

3.創(chuàng)始人股權(quán)被稀釋后保持控制公司的方法與工具:

(1)投票權(quán)委托

(2)一致行動人協(xié)議

(3)有限合伙

(4)上市后股票分A/B股

 

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《傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型升級之道》課程導(dǎo)語【課程背景】2014年,幾乎所有傳統(tǒng)企業(yè)家都開始思考轉(zhuǎn)型問題;2015年,傳統(tǒng)企業(yè)迫切尋找互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型途徑,尋求“進(jìn)化”之道。到底什么讓傳統(tǒng)企業(yè)面臨生死之憂?以下是他們常感困惑的問題——???如何理解這場互聯(lián)網(wǎng)革命的本質(zhì),尋找新形勢下的突破????如何理解“互聯(lián)網(wǎng)+”,它的到來給企業(yè)帶來哪些機(jī)遇和挑戰(zhàn)????如何運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)

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《團(tuán)隊致勝:團(tuán)隊建設(shè)的實(shí)用法則與管理藝術(shù)》課程導(dǎo)語【課程背景】背景(一):作為一個優(yōu)秀的公司,您是否有以下困惑:1.為什么企業(yè)有很好的戰(zhàn)略目標(biāo),卻難以實(shí)現(xiàn)?2.為什么團(tuán)隊成員的素質(zhì)不錯,但團(tuán)隊整體實(shí)力不強(qiáng)?3.為什么員工表現(xiàn)缺乏激情,缺乏責(zé)任心?4.為什么團(tuán)隊整體效率低,執(zhí)行力差?5.為什么企業(yè)中基層管理團(tuán)隊未能真正起到承上啟下的作用?如何充分發(fā)揮組織資源,

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《執(zhí)行到位:執(zhí)行力系統(tǒng)建設(shè)與提升訓(xùn)練》課程導(dǎo)語【課程背景】執(zhí)行力是所有企業(yè)管理者共同關(guān)心的核心問題,不管企業(yè)戰(zhàn)略定位多么精準(zhǔn),工作計劃多么完美,沒有良好的執(zhí)行力,戰(zhàn)略、策劃都只是紙上談兵,不能夠給企業(yè)帶來實(shí)際的績效。執(zhí)行力問題也是每個企業(yè)共同面臨的問題。在透析執(zhí)行力的本質(zhì)后,我們將更容易打造一支高效執(zhí)行的團(tuán)隊。使團(tuán)隊成員更樂意并更準(zhǔn)確的理解上級的意圖及計劃,

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