性格管理
性格管理詳細(xì)內(nèi)容
性格管理
**部分:性格分析
1、互動分析:知己有多少,知彼有多深?
2、觀察練習(xí):不同的認(rèn)識能力;
3、遠(yuǎn)古智慧:九個人帶來了整個世界;
4、性格測試:認(rèn)識自己,判斷自己;
4.1天生我才必有用:是魚水中游,是鳥天上飛!
5、案例分解不同性格的命盤特征:
5.1、不同性格的基本恐懼與基本欲望;
5.2、不同性格對生命的不同要求;
5.3、不同性格的不同特質(zhì);
5.4、不同性格在順境、逆境不同表現(xiàn);
5.5、不同性格處理感情的方法差異;
5.6、不同性格不同的身體語言;
5.7、不同性格不同的常用詞匯;
5.8、不同性格適應(yīng)與不適應(yīng)的工作環(huán)境。
6、游戲與案例討論強(qiáng)化訓(xùn)練。
第二部分:工作間的性格管理
7、討論交流:職場中性格好惡印像:
7.1、不同性格的座右銘;
7.2、不同性格在職場與同事的典型沖突點(diǎn);
7.3、不同性格的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn);
7.4、不同性格適宜與不適宜工作環(huán)境;
7.5、不同性格令人舒服與令人不安地方。
8、性格溝通策略大法:
8.1、在工作中不同性格的溝通要點(diǎn);
8.2、在工作中不同性格的激發(fā)要點(diǎn);
8.3、在工作中不同性格的不同時間管理方法;
8.4、在工作中怎樣與不同性格的達(dá)成協(xié)議;
8.5、在工作中不同性格的常見問題與解救方法。
9、性格整合訓(xùn)練:不同性格的各自整合提升路線圖:
9.1、職場的素養(yǎng)大力提升;
9.2、職場的績效大力提高;
9.3、釋放職業(yè)潛力,價值貢獻(xiàn)。
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《創(chuàng)新思維》 01.01
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《領(lǐng)導(dǎo)力研討大綱》 01.01
一、探討幾個領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的基本概念1.領(lǐng)導(dǎo)2.領(lǐng)導(dǎo)者3.追隨者4.情境5.領(lǐng)導(dǎo)力6.領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的區(qū)別7.成為領(lǐng)導(dǎo)者的四個步驟8.關(guān)于情境的相合模型二、什么是卓越領(lǐng)導(dǎo)力?1.建立威信的十大特質(zhì)2.員工工作的四種狀態(tài)3.不同階段的下屬給予不同的領(lǐng)導(dǎo)方式4.卓越領(lǐng)導(dǎo)力的整體認(rèn)識5.領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)模型的四部分6.領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)模型的12個特質(zhì)7.團(tuán)隊(duì)建設(shè)的五個階段8.高效能團(tuán)隊(duì)是
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麥肯錫七步成詩法咨詢式研討培訓(xùn) 01.01
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企業(yè)上市IPO實(shí)務(wù) 01.01
1、企業(yè)為什么要上市?1.1、對銀行的過分依賴和融資渠道單一已葬送了許多知名企業(yè)1.2、“資本溢價”造就了中國富豪榜1.3、企業(yè)上市與資本運(yùn)作是企業(yè)的戰(zhàn)略命題1.4、公司發(fā)展從土路進(jìn)入高速路1.5、完善治理結(jié)構(gòu)1.6、建立品牌1.7、公司股票證券化1.8、聚集人才1.9、抗擊風(fēng)險能力大大增強(qiáng)1.10企業(yè)上市對利益相關(guān)者的好處1.11上市對企業(yè)或企業(yè)家們所帶來
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部分戰(zhàn)略管理研討1、戰(zhàn)略定位:研討公司的戰(zhàn)略定位是什么?1.1、什么是戰(zhàn)略?本公司的戰(zhàn)略是什么?1.2、集團(tuán)公司戰(zhàn)略對企業(yè)的整體定位是什么?1.3、為了符合總公司戰(zhàn)略,企業(yè)應(yīng)該設(shè)置什么樣的發(fā)展目標(biāo)?2、核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域:企業(yè)應(yīng)該重點(diǎn)瞄準(zhǔn)哪些業(yè)務(wù)領(lǐng)域?2.1、企業(yè)現(xiàn)有產(chǎn)品的發(fā)展情況如何?2.2、企業(yè)沒有覆蓋的業(yè)務(wù)領(lǐng)域有哪些?是否值得進(jìn)入?2.3、反映以上,企業(yè)應(yīng)該
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行業(yè)市場研究與分析 01.01
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