RDM001 研發(fā)管理總裁班--如何打造有競爭力的研發(fā)管理體系

  培訓(xùn)講師:曾學(xué)明

講師背景:
曾學(xué)明Jay研發(fā)管理資深顧問PDMA(美國產(chǎn)品開發(fā)管理協(xié)會www.pdma.org)會員《PDMA新產(chǎn)品開發(fā)手冊》中文版主譯 清華大學(xué)研發(fā)管理特聘教授主講課程:研發(fā)人員的考核與激勵、高價值項目經(jīng)理的管理錦囊,如何打造高績效的研發(fā)團隊,研發(fā)項 詳細>>

曾學(xué)明
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RDM001 研發(fā)管理總裁班--如何打造有競爭力的研發(fā)管理體系詳細內(nèi)容

RDM001 研發(fā)管理總裁班--如何打造有競爭力的研發(fā)管理體系

課程大綱

一、 研發(fā)管理概述

1. 企業(yè)價值鏈分析

2. 研發(fā)在企業(yè)價值鏈中的位置

3. 研發(fā)與市場、供應(yīng)鏈、客戶服務(wù)等核心業(yè)務(wù)鏈之間的關(guān)系

4. 研發(fā)與財務(wù)、人力資源、IT等支撐業(yè)務(wù)鏈之間的關(guān)系

5. 研發(fā)管理體系的10大構(gòu)成要素及10個要素之間的關(guān)系

二、 研發(fā)管理體系核心要素之一:研發(fā)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)決策

1. 企業(yè)在研發(fā)業(yè)務(wù)決策管理中存在的典型問題

1) 決策責(zé)任主體不清晰

2) 決策效率低

3) 決策信息不充分

4) 決策與執(zhí)行脫節(jié)

2. 如何決策? 

1) 高層領(lǐng)導(dǎo)在產(chǎn)品開發(fā)中扮演的角色

2) 產(chǎn)品生命周期中需要設(shè)置多少業(yè)務(wù)決策點?

3) 業(yè)務(wù)決策與技術(shù)決策的關(guān)系

4) 各業(yè)務(wù)決策點的決策要素

5) 如何進行決策準備、控制決策過程

3. 如何建立高效的業(yè)務(wù)決策支撐體系?

1) 研發(fā)戰(zhàn)略與平臺/產(chǎn)品線/產(chǎn)品/技術(shù)路標的關(guān)系

2) 如何進行平臺/產(chǎn)品線/產(chǎn)品/技術(shù)路標的規(guī)劃

3) 投資組合管理與管道管理方法論

4) 決策評審材料:產(chǎn)品(線)業(yè)務(wù)計劃與項目任務(wù)書示例

5) 決策支撐機構(gòu):產(chǎn)品規(guī)劃團隊、項目管理辦公室、技術(shù)講師委員會

4. 實例講解:某案例公司的決策體系、評審材料模板講解

三、 研發(fā)管理體系核心要素之二:研發(fā)組織運作

1. 企業(yè)在研發(fā)組織運作中存在的典型問題

1) 部門之間協(xié)調(diào)困難

2) 人員忙閑不均

3) 設(shè)計更改頻繁

4) 研發(fā)人員忙于救火

2. 產(chǎn)品開發(fā)的三種典型組織模式

3. 業(yè)界優(yōu)秀公司的研發(fā)組織模式介紹

1) 公司級的投資決策委員會

2) 事業(yè)部(產(chǎn)品線)業(yè)務(wù)決策委員會

3) 公司級的產(chǎn)品策略委員會

4) 跨部門的產(chǎn)品/技術(shù)規(guī)劃團隊

5) 跨部門的產(chǎn)品開發(fā)團隊的構(gòu)成、角色定位、職責(zé)與任職要求

6) 職能部門經(jīng)理在產(chǎn)品開發(fā)中的角色定位與職責(zé)

7) 如何建立支撐產(chǎn)品開發(fā)的技術(shù)開發(fā)團隊和技術(shù)講師委員會

4. 實例講解:某案例公司市場導(dǎo)向的研發(fā)組織體系建立的過程

四、 研發(fā)管理體系核心要素之三:產(chǎn)品開發(fā)流程

1. 企業(yè)在產(chǎn)品開發(fā)流程管理中存在的典型問題

1) 不合適的開發(fā)流程導(dǎo)致產(chǎn)品開發(fā)周期長、更改頻繁,流程得不到有效執(zhí)行

2. 如何建立以客戶為導(dǎo)向,基于市場業(yè)務(wù)驅(qū)動的產(chǎn)品開發(fā)流程體系

3. 業(yè)界佳的產(chǎn)品開發(fā)流程體系介紹

1) 產(chǎn)品開發(fā)流程總體架構(gòu)(階段劃分、里程碑設(shè)置、涉及到的角色)

2) 產(chǎn)品開發(fā)各階段主流程介紹

I. 概念階段主流程

II. 方案階段主流程

III. 開發(fā)階段主流程

IV. 驗證階段主流程

V. 發(fā)布階段主流程

4. 高層領(lǐng)導(dǎo)在產(chǎn)品開發(fā)流程的角色和關(guān)鍵活動

5. 實例講解:某公司產(chǎn)品開發(fā)流程中高層領(lǐng)導(dǎo)的活動介紹和關(guān)注點介紹

五、 研發(fā)管理體系核心要素之四:研發(fā)項目管理

1. 研發(fā)項目管理與產(chǎn)品開發(fā)流程之間的關(guān)系

2. 單一項目管理與多項目管理的特點

3. 高層領(lǐng)導(dǎo)如何進行多項目管理

4. 如何在公司內(nèi)部進行跨項目的資源調(diào)配?

5. 如何向公司各級管理者匯報項目的狀態(tài)?

1) 公司級項目狀態(tài)報告

2) 產(chǎn)品線級項目狀態(tài)報告

3) 產(chǎn)品級項目狀態(tài)報告

6. 如何處理研發(fā)項目運作中的多頭管理關(guān)系?

7. 實例講解:某公司研發(fā)項目管理體系、報告體系和模板講解

六、 研發(fā)管理體系核心要素之五:研發(fā)人力資源管理

1. 企業(yè)在研發(fā)人力資源管理中存在的典型問題

1) 研發(fā)人員不聽話、個人英雄主義、管緊了就離職……

2. 如何把公司的績效目標層層分解到研發(fā)人員?

3. 如何對研發(fā)體系進行考核?

4. 如何對研發(fā)部門進行考核?

5. 如何對研發(fā)項目組進行考核?

6. 如何對研發(fā)人員進行考核?

7. 研發(fā)人員的任職資格與職業(yè)發(fā)展通道

8. 實例講解:某公司研發(fā)體系KPI、技術(shù)任職資格舉例、研發(fā)獎金公式講解

七、 研發(fā)管理體系其它五個構(gòu)成要素

1. 研發(fā)管理體系構(gòu)成要素之六:客戶需求

1) 如何準確把握客戶需求?

2) 如何把客戶需求轉(zhuǎn)化產(chǎn)品需求?

3) 如何對需求進行跟蹤和變更控制?

2. 研發(fā)管理體系構(gòu)成要素之七:系統(tǒng)工程

1) 產(chǎn)品開發(fā)過程中系統(tǒng)工程如何運作?

2) 如何培養(yǎng)合格的系統(tǒng)工程師?

3. 研發(fā)管理體系構(gòu)成要素之八:技術(shù)開發(fā)

1) 為什么要把技術(shù)開發(fā)與產(chǎn)品開發(fā)分開來管理?

2) 技術(shù)開發(fā)如何管理(流程、組織、考核)?

4. 研發(fā)管理體系構(gòu)成要素之九:研發(fā)IT支撐

1) 研發(fā)體系需要哪些IT工具來支撐?

2) 如何引入并實施研發(fā)IT工具?

5. 研發(fā)管理體系構(gòu)成要素之十:技能管理

1) 不同的研發(fā)人員(產(chǎn)品經(jīng)理、項目經(jīng)理、系統(tǒng)工程師、開發(fā)工程師等)需要哪些技能?

2) 如何獲得并提升這些技能?

3) 如何**資源池的培養(yǎng)方式提升研發(fā)人員的核心技能

八、 如何進行研發(fā)管理體系的優(yōu)化

1. 基于公司實際情況分步實施研發(fā)管理體系的10個要素

2. 如何根據(jù)企業(yè)的實際情況選擇研發(fā)管理體系優(yōu)化的三個模式(小改進、優(yōu)化、變革)

3. 三個模式如何管理、如何操作?

4. 業(yè)界研發(fā)管理體系優(yōu)化的成功與失敗案例分享

1) 某公司研發(fā)管理改革失敗案例分析

2) 某公司研發(fā)管理改革成功案例分析

 

曾學(xué)明老師的其它課程

課程大綱:一、案例分析:1.某公司產(chǎn)品上市失敗的案例分析2.總結(jié):該失敗的產(chǎn)品上市案例給我們哪些啟發(fā)?3.新產(chǎn)品的上市究竟要解決哪些問題i.產(chǎn)品的市場定位與競爭策略制定ii.產(chǎn)品的試銷驗證――如何形成打法iii.產(chǎn)品市場的規(guī)劃與銷售戰(zhàn)術(shù)的落地iv.銷售隊伍的準備和銷售資料包的制定4.工業(yè)品(BToB)和消費品(BToC)在產(chǎn)品的上市策略上有何區(qū)別5.業(yè)界公司

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課程大綱:  一、案例分享(市場細分、客戶需求)15min  二、產(chǎn)品戰(zhàn)略與路標規(guī)劃概述  1.老板關(guān)心什么?企業(yè)應(yīng)該做什么?  2.研發(fā)在做什么?(技術(shù)、樣品、產(chǎn)品、商品)  3.產(chǎn)品成功的標準是什么?(市場成功與財務(wù)成功)  4.技術(shù)開發(fā)與產(chǎn)品開發(fā)為什么要分離?  5.MARKETING與SALES為什么要分離?  6.客戶需求管理、市場管理、產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)

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  、案例分析:某案例公司成長的煩惱  1.企業(yè)成長過程中存在的問題  2.產(chǎn)品經(jīng)理成長的三個步驟  3.實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變過程中的痛苦蛻變  4.成功的產(chǎn)品經(jīng)理給公司帶來的收益  5.實例講解:業(yè)界某公司產(chǎn)品經(jīng)理培養(yǎng)的過程和經(jīng)驗分享  二、產(chǎn)品經(jīng)理的定位、職責(zé)與素質(zhì)模型  1.業(yè)界公司在產(chǎn)品經(jīng)理管理方面存在的誤區(qū)  2.產(chǎn)品經(jīng)理和項目經(jīng)理的區(qū)別  3.產(chǎn)品經(jīng)理的

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課程大綱:  一、案例分析  1、研發(fā)項目團隊溝通的游戲  2、從進度、質(zhì)量和成本(風(fēng)險)的三重約束來看分析研發(fā)項目管理的重點  3、總結(jié)項目團隊角色成員在項目中的職責(zé)  4、思考:類似的問題在公司有沒有經(jīng)常發(fā)生?  二、研發(fā)項目管理概述  1.項目與項目管理  i.什么是項目、項目的特征  ii.產(chǎn)品、規(guī)劃、項目的關(guān)聯(lián)  iii.什么是項目管理  iv.項

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一、案例分析:某案例公司成長的煩惱1.企業(yè)成長過程中存在的問題2.產(chǎn)品經(jīng)理成長的三個步驟3.實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變過程中的痛苦蛻變4.成功的產(chǎn)品經(jīng)理給公司帶來的收益5.實例講解:業(yè)界某公司產(chǎn)品經(jīng)理培養(yǎng)的過程和經(jīng)驗分享二、產(chǎn)品經(jīng)理的定位、職責(zé)與素質(zhì)模型1.業(yè)界公司在產(chǎn)品經(jīng)理管理方面存在的誤區(qū)2.產(chǎn)品經(jīng)理和項目經(jīng)理的區(qū)別3.產(chǎn)品經(jīng)理的定位及工作職責(zé)4.前端產(chǎn)品經(jīng)理&后端產(chǎn)

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一、案例分析1.分析角色A(主管)和角色B(跨部門工作的員工)在該案例中各承擔(dān)哪些職責(zé)?2.造成績效考核結(jié)果無法達成共識的原因是什么?3.這個案例中體現(xiàn)了哪些研發(fā)績效管理的特點?4.思考:這種情況在自己的公司是否普遍存在?二、研發(fā)人員的考核與激勵概述1.研發(fā)績效管理面臨的主要問題1)研發(fā)績效管理流于形式、沒有標準、秋后算帳2)研發(fā)人員的“幼稚”、盲目創(chuàng)新3)

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課程大綱一、案例分析:1.某公司產(chǎn)品上市失敗的案例分析2.總結(jié):該失敗的產(chǎn)品上市案例給我們哪些啟發(fā)?3.新產(chǎn)品的上市究竟要解決哪些問題1).產(chǎn)品的市場定位與競爭策略制定2).產(chǎn)品的試銷驗證――如何形成打法3).產(chǎn)品市場的規(guī)劃與銷售戰(zhàn)術(shù)的落地4).銷售隊伍的準備和銷售資料包的制定4.工業(yè)品(BToB)和消費品(BToC)在產(chǎn)品的上市策略上有何區(qū)別5.業(yè)界公司在

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課程大綱一、案例分析二、業(yè)務(wù)拓展(BD)與售前管理概述1.PR與BD1).什么是PR與BD、BD的現(xiàn)實含義1).什么是BD過程中的售前管理2).需求、產(chǎn)品與項目3).什么是需求、需求的現(xiàn)實含義4).什么是產(chǎn)品,創(chuàng)造解決方案的價值5).什么是項目,對項目生命周期的再認識2.業(yè)務(wù)拓展(BD)中的售前管理1).售前管理的基本范疇2).售前管理面臨的重大挑戰(zhàn)3).售

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課程大綱一、創(chuàng)建流程型組織――矩陣式管理模式1.商業(yè)環(huán)境的變化對企業(yè)內(nèi)部能力的挑戰(zhàn)1).產(chǎn)品多樣化和客戶群細分引發(fā)流程差異化的需求2).產(chǎn)品生命周期縮短引發(fā)流程效率的需求3).同質(zhì)化競爭加劇引發(fā)流程成本的壓力2.職能型組織的通病1).經(jīng)驗和個人能力取代流程2).以部門為中心建立流程3).沒有人對全流程負責(zé)3.什么是流程型的組織1).市場驅(qū)動的流程系統(tǒng)2).服

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課程大綱一、認識變革1.企業(yè)的核心價值鏈分析1).研發(fā)、市場、供應(yīng)鏈、客戶服務(wù)等核心業(yè)務(wù)鏈之間的關(guān)系2).財務(wù)、人力資源、IT等支撐業(yè)務(wù)鏈與企業(yè)核心價值鏈之間的關(guān)系2.認識巨變時代的變革1).變革的時代2).變革的速度3).變革的原因4).“唯一不變的是變化本身”3.變革的形式1).主動變革2).被動變革4.變革對公司各層管理者和員工的影響5.演練與討論二、

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