有效激勵與輔導(dǎo)下屬-內(nèi)訓(xùn)

  培訓(xùn)講師:閆高峰

講師背景:
閆高峰:高級企業(yè)管理師高級經(jīng)濟管理師亞洲(澳門)國際公開大學(xué)MBA清華大學(xué)/北京大學(xué)總裁班高級講師謙德(北京)咨詢顧問集團董事長中國管理咨詢培訓(xùn)行業(yè)聯(lián)盟副理事長【背景介紹】閆高峰老師曾歷任衛(wèi)生部醫(yī)院管理研究所NMIE認(rèn)證二處處長、中國民族貿(mào) 詳細(xì)>>

閆高峰
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有效激勵與輔導(dǎo)下屬-內(nèi)訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容

有效激勵與輔導(dǎo)下屬-內(nèi)訓(xùn)
 

導(dǎo)語:石油大王洛克菲勒與38滴型焊接機

**篇  有效激勵

**節(jié):如何與下屬溝通

1.同理心傾聽

2.對下屬負(fù)責(zé):

1)提升下屬的能力和素質(zhì)
2)指導(dǎo)下屬做事情

3)  做教練而不是做警察

4)  引導(dǎo)下屬快樂進化

5)不斷激勵下屬

第二節(jié):激勵理論

1.       行為強化理論

2.       內(nèi)容型激勵理論

5)  馬斯諾需求理論

6)  成就需要理論

7)  雙因素理論

3.       過程型激勵理論

(1)       期望理論

(2)       公開理論

(3)       目標(biāo)設(shè)置理論

第三節(jié):有效激勵的技巧

1.       激勵體系

2.       激勵工具

3.       激勵形式

4.       中層管理者不能使用的激勵菜單

5.       中層管理者可以使用的激勵菜單

6.       綜合激勵法

分享:《實測題:考察企業(yè)如何激勵員工》

第二篇    心態(tài)輔導(dǎo)

**節(jié):感恩心態(tài)

1.感恩鈍化的原因分析

2.融入團隊、心有所屬

3.每份工作都是金礦

4.成長比成功更重要

5.主動補位的工作

6.一要用心、二沒私心

第二節(jié):謙虛心態(tài)

1.上善若水:謙受益、滿招損

2.人生境界:已居高位、仍持謙恭

3.永知進退:急流勇退、以退為進

4.謙虛的表現(xiàn):讓

第三節(jié):學(xué)習(xí)心態(tài)

1.學(xué)習(xí)成為內(nèi)行

2.靜心與修學(xué)

3.學(xué)習(xí)的四大方法

第四節(jié):合作心態(tài)

1.團隊精神

2.認(rèn)可與信心

3.參與并雙贏

第五節(jié):付出心態(tài)

1.付出心態(tài)就是老板心態(tài)

2.因果關(guān)系

3.舍得智慧

分享:《棉花與黃油實驗》      

《新娘子新婚夜》

第三篇    技能輔導(dǎo)

**節(jié):目標(biāo)管理技能

1.       目標(biāo)與目標(biāo)管理

2.       設(shè)立團隊目標(biāo)

3.       承諾共同目標(biāo)

4.       修煉團隊愿景

分享:《團隊目標(biāo)自檢表》

第二節(jié):時間管理技能

1.       時間管理的根本要素

2.       時間管理的實質(zhì)

3.       時間管理的核心步驟

4.       要事**原則

分享:《根本問題:5 whys = root cause》

第三節(jié):計劃管理技能

1.       制定計劃的要點

2.       制定計劃的五步驟

3.       工作追蹤的方法

4.       如何克服下屬的抵制

第四節(jié):高效溝通技能

1.       高效溝通

2.       高效傾聽

3.       高效提問

4.       高效反饋

5.       與上司溝通的技巧

6.       與同事溝通的技巧

分享:《往長江里扔石頭實驗》

 

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