醫(yī)藥行業(yè)商務助理課程
醫(yī)藥行業(yè)商務助理課程詳細內容
醫(yī)藥行業(yè)商務助理課程
**章 銷售數(shù)據(jù)收集與辦公軟件的使用
1 銷售數(shù)據(jù)收集
1.1 區(qū)域管理管理的核心原則和方法
1.2 區(qū)域管理系統(tǒng)介紹
1.3 如何獲得數(shù)據(jù)
1.4 如何錄入報告
1.5 常見問題和解決方法
2 PowerPoint數(shù)據(jù)轉化成圖標
2.1 如何篩選關鍵信息
2.2 關鍵信息展開的不同邏輯順序選擇
2.3 演示內容的編排與設計
2.4 設計圖表的意義及原則
2.5 數(shù)據(jù)性圖表的設計與使用
2.6 概念性圖表的設計與制作
第二章 時間管理
1 管理時間與時間管理
1.1 時間管理,事件管理
1.2 我們可以選擇事件,主動控制時間
1.3 明確自己的目標
1.4 區(qū)別效率與成效:樹立成效觀念
2 優(yōu)先矩陣與輕重緩急管理
2.1 學習優(yōu)先矩陣,建立輕重緩急概念
2.2 理解重要與緊迫的區(qū)別,學會專注
2.3 帕雷托原則在時間管理中的運用:找到工作中的長遠性問題,識別主要矛盾
2.4 月計劃與長期計劃制定
2.5 長短結合,分解大目標
3 重要的時間管理技巧:日常任務管理
3.1 分析阻礙成效提高的十大障礙及相應對策
3.2 尋找壓力的來源,找到減少大腦壓力的方法
3.3 建立一套有效的自我管理的實用工具
3.4 在日程管理中處理長遠性任務和日常任務之間的平衡
3.5 利用時間管理系統(tǒng)對溝通進行管理
3.6 管理授權的任務和有效跟進
3.7 把文件管理與任務管理相結合,清理電腦文檔系統(tǒng)和桌面文檔
4 重要的時間管理技巧:長遠性任務管理教
4.1 制定月度計劃并且為什么要有比較長遠的月度計劃
4.2 分析月度任務與每日任務的差別,以及在時間管理上的挑戰(zhàn)
4.3 利用大腦圖把月度項目分解成可以管理的每日活動
4.4 利用授權管理時間,授權的方法目標的特征:何為好目標,如何制定目標
第三章 電話禮儀與服務技巧
1 電話禮儀
1.1 撥打陌生電話前的準備
1.2 讓接電話者注意你
1.3 電話禮儀
1.4 開場白
1.5 接聽電話的流程
1.6 打電話的流程
1.7 電話溝通中常見的五種拒絕方式及應對技巧
2 電話服務技巧
2.1 電話服務的兩個空間
2.2 客戶的類型
2.3 接聽電話的準備
2.4 問候語與介紹語
2.5 傾聽客戶的反饋
2.6 確認你和客戶的交流
2.7 向客戶提出建議
2.8 與客戶達成一致
2.9 后核實
2.1
繼續(xù)剩余工作
第四章 商務禮儀
1 著裝
1.1 西裝的規(guī)范
1.2 套裙的規(guī)范
1.3 鞋襪的搭配常識
1.4 首飾配飾的使用規(guī)范
1.5 著裝配色要求
2 儀態(tài)規(guī)范
2.1 商務中眼神的規(guī)范
2.2 站姿和坐姿的禁忌
2.3 行走的規(guī)范
2.4 常用手勢
3 交際應酬
3.1 介紹的禮儀
3.2 握手禮儀
3.3 名片
3.4 問候禁忌
3.5 公共場合禁忌行為
3.6 座次安排
4 宴會禮儀
4.1 邀請禮儀
4.2 餐食禮儀
4.3 酒水禮儀
5 拜訪和接待
5.1 如何預約
5.2 拜訪前準備
5.3 何時到達
5.4 不宜選擇的話題
5.5 接待迎三送七
5.6 如何結束談話
第五章 會議管理
1 影響會議低效的幾個因素
1.1 會議主題
1.2 會議目標
1.3 會議流程
1.4 參會人員
1.5 會議環(huán)境
1.6 會議主持人
1.7 會議服務
2 高效率會議的三駕馬車
2.1 會議規(guī)劃
2.2 會議流程
2.3 會議主持
3 會議的組織和準備工作
3.1 會議組織
3.1.1 明確會議目的
3.1.2 確定與會者構成
3.1.3 會議議程
3.1.4 會議時間安排的技巧
3.1.5 制定和發(fā)放會議通知
4 會場布置安排
4.1 會場的選定
4.2 會場內設備的準備
4.3 會場的布置
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(MTP)管理才能提升訓練課程背景:管理才能提升訓練課程。是有效提高企業(yè)中高層管理人員的管理水平而研究開發(fā)的一套訓練體系。訓練中內容都是針對最精華的實戰(zhàn)性管理技能來進行,省去很多不必要的理論。因為企業(yè)管理人員要掌握的是以“Howtodoit”為主,而不是一堆不知如何運用的理論。因此管理才能培訓是讓學員快速掌握實戰(zhàn)重點,也是訓練的設計精神。課程目標:◇了解管理
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