中高層干部團(tuán)隊(duì)建設(shè)與執(zhí)行力提升

  培訓(xùn)講師:張雙國

講師背景:
姓名:張雙國(專長于5S推行,精益生產(chǎn),品質(zhì)管理。物料管理)Advertisement最高學(xué)歷:碩士擅長領(lǐng)域:生產(chǎn)與質(zhì)量管理職系地址:江蘇蘇州市郵政編碼:傳真號(hào)碼:曾任職務(wù):儲(chǔ)備干部,主任,副經(jīng)理,經(jīng)理,廠長,生產(chǎn)副總,總經(jīng)理特別助理現(xiàn)任職 詳細(xì)>>

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中高層干部團(tuán)隊(duì)建設(shè)與執(zhí)行力提升詳細(xì)內(nèi)容

中高層干部團(tuán)隊(duì)建設(shè)與執(zhí)行力提升
 一.管理者的角色與任務(wù)

1.何謂管理者          

2. 管理者的兩個(gè)輪子

3. 管理者的基本心態(tài)      

4,管理的誤區(qū)與對(duì)策

二.管理者角色與任務(wù)

1.角色認(rèn)知—作為下屬的管理者      

2. 角色認(rèn)知—作為上司的管理者

3,角色認(rèn)知—作為下同事的管理者    

4,管理者在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)扮演的角色

5,管理者的兩大任務(wù) 三.領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)技巧

1.何謂領(lǐng)導(dǎo)              

2.領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別

3.領(lǐng)導(dǎo)者的必備素質(zhì)             

4.協(xié)調(diào)的時(shí)機(jī)與認(rèn)識(shí)

5.如何減少協(xié)調(diào)達(dá)成共識(shí)

四.人際關(guān)系之處理技巧

1.人際關(guān)系的意義與重要性       

2.人際關(guān)系的本質(zhì)

3.人際關(guān)系的處理技巧

五.管理者如何發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力

1.領(lǐng)導(dǎo)力的構(gòu)成要素         

2.部屬與領(lǐng)導(dǎo)的成熟度

3.發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力的技巧

六. 執(zhí)行力如何提升

1.何謂執(zhí)行力

2.執(zhí)行不力的原因分析

3.學(xué)習(xí)執(zhí)行的榜樣


七.如何建立高績效的團(tuán)隊(duì)

1,正確認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)         

2,成熟團(tuán)隊(duì)的特征

3,團(tuán)隊(duì)的角色認(rèn)知        

4,如何建立高績效的團(tuán)隊(duì)


八,自我成長與提升

1,懂得掌握表現(xiàn)         

2,要有危機(jī)意識(shí)

3,自我時(shí)間管理         

4,發(fā)揮自我潛能

5,職業(yè)生涯規(guī)劃        

6,自我提升方法

 

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一:管理的定義1.何謂管理者2.管理者的兩個(gè)輪子3.管理者的基本心態(tài)4,管理的誤區(qū)與對(duì)策案例分析:彌勒佛與韋陀,如何讓合適的人做合適的事二;管理的本質(zhì)1,管理有很多的理解2,管理的本質(zhì)只有一個(gè)3,好工廠與壞工廠的區(qū)別4,扁鵲的故事--為什么大家都不注重預(yù)防管理5,預(yù)防才是管理者高的境界案例分析:北國之春這首歌的真正含義三:干部不團(tuán)結(jié)的預(yù)防管理1,同樣的人員做

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