團(tuán)隊(duì)動(dòng)力訓(xùn)練營
團(tuán)隊(duì)動(dòng)力訓(xùn)練營詳細(xì)內(nèi)容
團(tuán)隊(duì)動(dòng)力訓(xùn)練營
**部分:執(zhí)行是員工的天職:執(zhí)行人才三大標(biāo)準(zhǔn)
"信守承諾、結(jié)果導(dǎo)向、永不言敗
"聰明人為什么大多不是執(zhí)行型人才
"案例訓(xùn)練:如何做一個(gè)執(zhí)行人才
"自我執(zhí)行管理系統(tǒng)訓(xùn)練:日結(jié)果、日總結(jié)的YCYA管理
第二部分:行動(dòng)能力訓(xùn)練:做一個(gè)商人重要的能力是行動(dòng)
"行動(dòng)不一定有結(jié)果,不行動(dòng)一定沒有結(jié)果
"機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)只給行動(dòng)能力強(qiáng)的人:行動(dòng)的24字戰(zhàn)略
"執(zhí)行前:決心**、成敗第二;執(zhí)行中:速度**、完美第二;執(zhí)行后:結(jié)果**、理由第二
"案例訓(xùn)練:如何迅速提高行動(dòng)能力
第三部分:結(jié)果能力訓(xùn)練:公司與員工之間是結(jié)果交換
"結(jié)果真相——思想不能改變?nèi)松?,結(jié)果才能改變?nèi)松?br />
"執(zhí)行型人才如何做結(jié)果——做結(jié)果,不做任務(wù)
"對(duì)自己負(fù)責(zé):結(jié)果的積累就是人生的積累
"企業(yè)靠結(jié)果生存:為客戶創(chuàng)造結(jié)果是員工的使命!
"案例訓(xùn)練:如何做一個(gè)結(jié)果導(dǎo)向的人
第四部分:客戶價(jià)值訓(xùn)練:決定我們價(jià)值的是客戶,不是自我!
"客戶是什么?——客戶是我們的衣食父母
"客戶價(jià)值是什么?——決定我們工資高低的是客戶,不是老板
"客戶價(jià)值是執(zhí)行的核心—— 一切行為的起點(diǎn)與歸宿都是客戶價(jià)值
"客戶價(jià)值無處不在——客戶價(jià)值是商人的起點(diǎn)與歸宿
第五部分:三業(yè)(敬業(yè),職業(yè),專業(yè))之職業(yè)訓(xùn)練:做一個(gè)懂得誰給我們發(fā)工資的明白人
"客戶底線——我們?nèi)绾螢榭蛻魟?chuàng)造價(jià)值
"市場(chǎng)底線——我們?nèi)绾螢楣緞?chuàng)造業(yè)績
"員工底線——我們?nèi)绾螐?qiáng)迫員工進(jìn)化
"產(chǎn)品底線——我們?nèi)绾螌?shí)現(xiàn)質(zhì)量的承諾
"案例訓(xùn)練:職業(yè)化為什么難?職業(yè)化的入口
第六部分:三業(yè)(敬業(yè),職業(yè),專業(yè))之敬業(yè)訓(xùn)練:做一個(gè)敬畏規(guī)則的老實(shí)人
"敬畏規(guī)則是智慧的起點(diǎn):害怕也是一種生產(chǎn)力
"執(zhí)行的八字方針:認(rèn)真**,聰明第二 公私分明,只對(duì)事負(fù)責(zé),不對(duì)人負(fù)責(zé)
"敬業(yè)案例訓(xùn)練:先小人,后君子,大家都是君子;先君子后小人,大家都是小人
第七部分:三業(yè)(敬業(yè),職業(yè),專業(yè))之專業(yè)訓(xùn)練:做一個(gè)為公司為客戶創(chuàng)造價(jià)值的能干人
"執(zhí)行的十六字原則:結(jié)果提前,自我退后;鎖定目標(biāo),專注重復(fù)
"對(duì)抗決定效率 環(huán)境決定行動(dòng) 重復(fù)決定能力
第八部分:徹底明白我是誰:從學(xué)生的依賴人格到獨(dú)立的商業(yè)人格——做一個(gè)好員工的六大行為守則
一、行為守則——為什么在GE要求所有的員工不能在外面有任何兼職,否則開除?
二、個(gè)人誠信與隱私規(guī)則——為什么在IBM對(duì)簡歷內(nèi)容有錯(cuò)的人可無條件解除合同?
三、職業(yè)工作規(guī)則——為什么在GE上班時(shí)間接私人電話超過五分鐘要受警告?
四、勞動(dòng)合同規(guī)則——為什么在IBM員工離開必須提前一個(gè)月通知,否則企業(yè)有權(quán)扣一個(gè)月的工資?
五、加班規(guī)則——為什么在GE,IBM銷售人員,管理人員,技術(shù)人員加班不給加班工資?
六、請(qǐng)假規(guī)則——為什么在GE請(qǐng)事假超過21天就視為自動(dòng)離職?
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流程管理培訓(xùn) 01.01
1、流程管理培訓(xùn)——認(rèn)識(shí)流程管理 什么是流程 案例:福瑞德的故事 大企業(yè)中管理的困境 例行管理和例外管理 企業(yè)制度、ISO9000與流程 流程管理(BPM)和持續(xù)優(yōu)化 全景案例:某公司采購業(yè)務(wù)流程優(yōu)化項(xiàng) 2、流程管理培訓(xùn)——流程與績效 績效管理的三個(gè)層次 如何監(jiān)控和管理流程績效 案例:供應(yīng)鏈流程績效指標(biāo)設(shè)計(jì) 案例:采購流程績效指標(biāo)
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電信營業(yè)廳禮儀培訓(xùn) 01.01
電信營業(yè)廳禮儀培訓(xùn)是由中國高級(jí)禮儀培訓(xùn)師趙奕影老師主講授課。 電信營業(yè)廳禮儀培訓(xùn)內(nèi)容: 1、儀表的重要內(nèi)涵 儀表是素養(yǎng)和品位的體現(xiàn) 儀表和成功聯(lián)系在一起 2、工作著裝的禮儀 服裝:如何穿著行服? 服飾:如何點(diǎn)綴你的職業(yè)裝? 手部修飾與飾物佩帶 服飾運(yùn)用的禮儀與技巧 飾品的選擇與佩戴禮儀 工作裝選定的TPO原則 工作裝與體態(tài)的協(xié)調(diào)
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終端金牌形象導(dǎo)購員培訓(xùn) 01.01
一)、導(dǎo)購人員黃金形象之儀容 男導(dǎo)購員的基本儀容要求 女導(dǎo)購員的基本儀容要求 導(dǎo)購員的個(gè)人衛(wèi)生要求 導(dǎo)購員妝容統(tǒng)一有代表性 ?。ǘ?dǎo)購員黃金形象之儀表 導(dǎo)購員工裝著裝規(guī)范 導(dǎo)購員配飾的使用規(guī)范 導(dǎo)購員使用本店形象產(chǎn)品 導(dǎo)購員胸牌佩戴規(guī)范 ?。ㄈ?dǎo)購員黃金形象之儀態(tài) 導(dǎo)購員標(biāo)準(zhǔn)迎接顧客站姿 導(dǎo)購員標(biāo)準(zhǔn)行走禮儀 導(dǎo)購員規(guī)范坐姿禮
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化妝品導(dǎo)購銷售禮儀培訓(xùn) 01.01
、化妝品導(dǎo)購員服務(wù)禮儀 一、導(dǎo)購員形象禮儀要求 1、發(fā)型:頭發(fā)梳理整齊,沒有頭皮屑,保證發(fā)型的清爽整齊?! ?、裝扮:面容干凈,身體清潔,注重細(xì)節(jié)。女士化淡妝,注意指甲的整齊?! ?、口腔:保持清潔,保證工作時(shí)間無異味?! ?、飾物:盡量不戴飾物。不可戴夸張的飾物或手表。 5、服裝:導(dǎo)購員應(yīng)統(tǒng)一著裝、穿戴整齊、潔凈大方?! ?dǎo)購員言行舉止要求 舉
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一、中國零售行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)分析 二、休閑鞋服市場(chǎng)現(xiàn)狀分析 部分加盟連鎖經(jīng)營實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營——如何成為成功的品牌經(jīng)銷商 一、鞋服終端挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存 二、打造金牌經(jīng)銷商基本觀念 三、品牌經(jīng)銷商要悟性更要定力 四、舍得投資方能賺到明天錢 五、優(yōu)秀品牌經(jīng)銷商的4個(gè)克服 六、優(yōu)秀品牌經(jīng)銷商的4個(gè)必須 第二部分加盟連鎖經(jīng)營實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營——加盟商拓展 一、
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地區(qū)經(jīng)銷商實(shí)戰(zhàn)一:地區(qū)經(jīng)銷商的經(jīng)營挑戰(zhàn)與對(duì)策 1、經(jīng)銷商“坐商”經(jīng)營現(xiàn)狀剖析?! ?、經(jīng)銷商的兩條出路:獵人農(nóng)夫 3、做品牌樹品牌敢投入是未來發(fā)展的必然選擇?! ?、小組討論:清楚你的STP:(定位)(細(xì)分)(客戶群)? 地區(qū)經(jīng)銷商實(shí)戰(zhàn)二:公司化經(jīng)營模式的打造 1、傳統(tǒng)地區(qū)經(jīng)銷商組織經(jīng)營模式的分析?! ?、公司化是經(jīng)營模式創(chuàng)新好方法?! ?、由個(gè)
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?。ㄒ唬┞殕T的自我定位 ?。ǘ┰鯓邮棺约焊Q職 (三)怎樣建立有效的團(tuán)隊(duì) ?。ㄋ模﹨⑴c團(tuán)隊(duì)合作的技能 ?。ㄎ澹╊I(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的藝術(shù)
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如何打造高效和諧團(tuán)隊(duì) 01.01
講管理者在現(xiàn)代企業(yè)中的作用 ?、佻F(xiàn)代企業(yè)的特點(diǎn); ?、诠芾碚叩穆氊?zé); ?、酃芾碚叩淖饔门c使命?! 〉诙v管理者的素質(zhì)與管理水平 ①管理者的基本類型; ?、诠芾碚叩慕巧J(rèn)知; ?、酃芾碚叩幕舅刭|(zhì); ?、芄芾碚咴鯓犹岣咦陨碇弧 〉谌v管理者的性格類型與情商管理 ?、倭私庾约旱奶攸c(diǎn); ?、谌绾翁岣咔樯蹋弧 〉谒闹v現(xiàn)場(chǎng)問題的分析與解決 ?、俟芾碚叩臎Q策與
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學(xué)習(xí)型組織建設(shè) 01.01
?。ㄒ唬┦裁词菍W(xué)習(xí)型組織 1.現(xiàn)代管理先進(jìn)的理念 2.學(xué)習(xí)型組織組織的特點(diǎn) 3.學(xué)習(xí)型組織的普遍內(nèi)涵和意義 ?。ǘ槭裁葱枰獙W(xué)習(xí)型組織 1.你需要學(xué)習(xí)型組織么?為什么? 2.管理的困惑 3.如何解決管理困惑 (三)學(xué)習(xí)型組織管理理論的發(fā)展 1.彼得"圣吉的貢獻(xiàn) 2.各國、中國的熱情 3.管理界的整合 4.我們的責(zé)任和態(tài)度
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如何建立高效溝通的團(tuán)隊(duì) 01.01
篇章:團(tuán)隊(duì)篇:2課時(shí) 一、.團(tuán)隊(duì)基本理念講述: 1)團(tuán)隊(duì)定義--我們需要什么樣的團(tuán)隊(duì)? 1.什么是團(tuán)隊(duì)? 2.理解團(tuán)隊(duì)工作 3.團(tuán)隊(duì)由哪些要素構(gòu)成? 2)團(tuán)隊(duì)類型 1.問題解決型團(tuán)隊(duì) 2.自我管理型團(tuán)隊(duì)自我管理型團(tuán)隊(duì)的實(shí)踐 3.精英型團(tuán)隊(duì) 3).團(tuán)隊(duì)的七大價(jià)值觀 1.合作 2.榮譽(yù) 3.一致 4.責(zé)任 5.溝通 6.互助
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