企業(yè)文化理念與企業(yè)競爭力

  培訓(xùn)講師：陳辟濠

講師背景：
陳辟濠老師陳辟濠現(xiàn)任亞洲咨詢與培訓(xùn)發(fā)展協(xié)會常務(wù)理事；中國企業(yè)聯(lián)合會注冊高級管理咨詢顧問；中山大學(xué)總裁高級MBA研修班客座教授；ETT卓越培訓(xùn)師特訓(xùn)營創(chuàng)編人/主訓(xùn)師；深圳市依德倫企業(yè)管理咨詢有限公司首席顧問；EHRM人力資源管理實務(wù)體系培訓(xùn)創(chuàng) 詳細(xì)>>

陳辟濠
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企業(yè)文化理念與企業(yè)競爭力詳細(xì)內(nèi)容

企業(yè)文化理念與企業(yè)競爭力

　　企業(yè)文化理念與企業(yè)競爭力一、對企業(yè)文化的理解

　?。ㄒ唬F(xiàn)代企業(yè)為何要“文化”？

　　1企業(yè)文化的幾個特點：

　　2 對企業(yè)文化“熱銷”的思考：

　　3 企業(yè)管理模式的演進(jìn)

　　4 以文“化”人

　　（二）、對企業(yè)文化內(nèi)涵的理解

　　1把握要點：

　?。?） 定位問題（2） 如何生成 （3） 基本內(nèi)涵（4） 追求目標(biāo)

　　2企業(yè)文化的理解  ：

　　3澄清“企業(yè)文化”理解上的四個問題：

　?。ㄈ?、企業(yè)文化的核心要素

　　1、何謂“企業(yè)精神”：

　　2、企業(yè)精神的意義：

　　3、企業(yè)精神的提煉原則：

　?。?）特殊性原則 （2）時代性原則 （3）融抽象于具象之中  （4）中性原則

　　◆案例分析：松下精神：把干毛巾再擰出一把水。

　　4、企業(yè)精神的定位：

　　5、企業(yè)價值觀：

　　6、企業(yè)價值觀的追求尺度：

　　◆案例分析：企業(yè)價值觀舉要海爾集團(tuán)

　　小結(jié)：企業(yè)文化與企業(yè)的關(guān)系

　　企業(yè)文化理念與企業(yè)競爭力二、企業(yè)競爭力的培育

　?。ㄒ唬?、企業(yè)的核心競爭力是什么？

　　1、相關(guān)論點：

　?。?）“技術(shù)創(chuàng)新”說。（2）“把握顧客需求”說。（3）“企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力”說。

　?。?）“優(yōu)秀團(tuán)隊”說。（5）“科學(xué)決策”說。

　?。ǘ?、關(guān)注企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力

　　1、探索企業(yè)的綜合激勵機(jī)制：

　　（1）物質(zhì)的酬報  （2）精神的滿足

　　（3）發(fā)展的機(jī)會  （4）富有挑戰(zhàn)性的工作

　　2、企業(yè)家是企業(yè)的**名片。

　　3、企業(yè)文化本質(zhì)上說是企業(yè)家文化。

　?。ㄈ?、主動創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)

　　1、營造企業(yè)的學(xué)習(xí)氛圍

　?。?）學(xué)習(xí)的意義：

　?。?）學(xué)習(xí)與企業(yè)進(jìn)步（圖示）

　　2、企業(yè)建立學(xué)習(xí)型組織的障礙：

　　3、“學(xué)習(xí)型企業(yè)”述要：

　　4、 學(xué)習(xí)型企業(yè)的基本訓(xùn)練

　?。?）“系統(tǒng)思考”--見樹又見林的藝術(shù)  （2）“自我超越”--實現(xiàn)心靈深處的渴望

　?。?）改善“心智模式”--用新眼睛看世界（4）培養(yǎng)“共同愿景”--打造生命共同體

　?。?）倡導(dǎo)“團(tuán)隊學(xué)習(xí)”：激活群體智慧

 

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管理哲學(xué)   01.01

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