高效創(chuàng)新思維訓練營
高效創(chuàng)新思維訓練營詳細內(nèi)容
高效創(chuàng)新思維訓練營
課程大綱 |
**單元:創(chuàng)新思維的意義和方向 |
1、 解決問題的改進意識 2、 創(chuàng)造與創(chuàng)新 3、 創(chuàng)新對個人與組織的意義 4、 阻礙創(chuàng)新的鄶子手---固有思維 5、 固有思維產(chǎn)生的原因: ·過去經(jīng)驗 ·注意力導向 ·參照物 6、 創(chuàng)新思維能力測試和評價 |
第二單元:確定和界定問題 |
1、 你正在解決應該解決的問題 2、 找出問題的領域 ·差距 ·重要性 ·優(yōu)先性 3、 明確問題 ·陳述問題 ·量化差距 4、 介紹“問題解決的四步驟工作法” 5、 大腦思維和螺旋式解決問題模式 ·左腦發(fā)散思維 ·左腦集中思維 ·右腦創(chuàng)新思維 ·左腦邏輯思維 |
第三單元:右腦發(fā)散思維—找出所有因素 |
1、 定性分析與定量分析 2、 在實際工作中的分析工具 ·WHY—WHY分析法 ·金字塔分析法 ·獎懲分析法 ·魚骨圖法 |
第四單元:左腦集中思維—找出核心因素 |
1、 /-/興趣法 2、 雙因素比較法 3、 多次投票法 |
第五單元:右腦創(chuàng)新思維—找出所有解決方案 |
1、 類比法 2、 借鑒法 3、 逆向思維法 |
第六單元:左腦邏輯思維—找出合理的解決方案 |
1、 評估與決策的重要性 2、 邏輯決策和直覺決策 3、 個人決策和團隊決策的適應面 4、 個人決策的工具應用 ·價值觀權重評估法 ·T型評估法 ·L型評估與關鍵行動 ·決策樹工具 |
第七單元:團隊合作創(chuàng)新思維解決問題 |
1、 團隊解決問題的適應面 2、 團隊合作解決問題的領先模式—深度“匯”談 3、 團隊合作創(chuàng)新思維解決問題的方法: ·頭腦風暴法 ·頭腦風暴法演進(一)----名義群體法 ·頭腦風暴法演進(二)----逆向思維法 ·頭腦風暴法演進(三)---循環(huán)思維法 4、 團隊合作創(chuàng)新思維解決問題的核心思想 ·延遲判斷和平行思維 |
第八單元:企業(yè)創(chuàng)新的范疇 |
1、 產(chǎn)品創(chuàng)新只是企業(yè)創(chuàng)新的一小部分 2、 變革管理與思維定式 3、 客戶價值與創(chuàng)新 |
第九單元:企業(yè)創(chuàng)新的原動力 |
1、 危機的發(fā)現(xiàn)與定位 2、 管理層對危機的溝通七步法 3、 客戶在創(chuàng)新中的作用 |
第十單元:企業(yè)創(chuàng)新的方式 |
1、 創(chuàng)新項目的確立 2、 創(chuàng)新氛圍的營造 3、 創(chuàng)新流程的建立 4、 創(chuàng)新的溝通模式-六頂思維帽子的實戰(zhàn)應用 |
第十一單元:企業(yè)創(chuàng)新障礙的剖析 |
1、 激勵機制的陳舊和匱乏 2、 組織架構的束縛 3、 學習型組織與知識管理系統(tǒng) 4、 員工興奮點與日常工作的背離 |
田啟成老師的其它課程
營銷組織管理 01.01
課程大綱: 一、營銷組織管理的基本職能 1、營銷組織建設一般流程圖 1)組織結構設計; 2)管理規(guī)范制定; 3)工作流程設計; 4)管理工具制作; 5)組織職能分析; 2、分銷組織運作能力分析指南 (1)聲譽; (2)資本實力; (3)商品競爭力; (4)品種系列長度、寬度; (5)商品質(zhì)量、技術含量; (6)服務能力; (7)
講師:田啟成詳情
面對面顧問式銷售 01.01
課程大綱: 部分顧問式銷售人員必備的八大心態(tài) 1、自信的心態(tài) 2、陽光的心態(tài) 3、付出的心態(tài) 4、積極的心態(tài) 5、執(zhí)著的心態(tài) 6、抗壓的心態(tài) 7、共贏的心態(tài) 8、學習的心態(tài) 影響狀態(tài)的三大因素: 1、“自我辯解” 2、“目標模糊” 3、“動力不足” 學會自我激勵的方法: 1、增加自己的能量場 2、牢記銷售圣經(jīng) 第三部分:頂尖
講師:田啟成詳情
銷售渠道管理 01.01
課程大綱: 章營銷渠道概述 一.營銷渠道的概念 1.什么是營銷渠道 2.渠道—企業(yè)的立身之本 案例:聯(lián)想電腦集團的立身之本 3.營銷渠道的作用 分銷過程中存在的三個基本矛盾 解決之道:整理,商品在空間上的運輸,商品在時間上的運輸 4.營銷渠道的價值 案例1:渠道:關乎成敗 案例2:營銷渠道的無形資產(chǎn) 二.營銷渠道的功能和流程 1.營
講師:田啟成詳情
終端導購銷售技巧 01.01
注重銷售的原點與解決之道 定制的課程練習及專題討論確保培訓與學員的實際工作密切相關,達到“學以致用”,發(fā)揮大實效性?! ≌n程內(nèi)容章邁進銷售成功巔峰 一、成功的銷售模式 1、營銷人員的心智模型 2、解讀郵政產(chǎn)品關鍵三要素 二、成功的終端銷售的決定權在于你自己 1、如何在場合中回答具體問題 2、建立印象的三個方法 3、客戶服務滿意的六項技巧
講師:田啟成詳情
用營銷思維貼心為客戶服務 01.01
單元;營銷思維篇一、突破原有的營銷思維1、如何創(chuàng)造客戶需求2、營銷與銷售的區(qū)別是什么?3、銷售的動力——快樂與痛苦的力量博弈4、淺談思維定勢與創(chuàng)造力5、錘煉管理者的營銷思維6、人類思維的三種元素;7、突破你的營銷思維;8、了解基本思維類型;9、結構產(chǎn)生力量;二、建立戰(zhàn)略營銷思維o關于戰(zhàn)略o關于戰(zhàn)術o高度-視野-格局-格局-布局(一)建立以客戶為導向的營銷思維
講師:田啟成詳情
銷售業(yè)績目標管理 01.01
課程大綱單元:為什么要推行目標管理?目標管理的工作流程是什么?前言:什么是目標管理體驗什么叫目標?摸高試驗演練;目標管理的定義:一、目標管理與我國現(xiàn)行經(jīng)濟責任制的區(qū)別;1.目標設置的方法不同——自己制定個人目標;2.目標間的關系不同——完成企業(yè)目標就是完成個人目標;3.管理方式不同——自己確定工作方法;4.成果評價方法不同——自我評價,自我改進;二、目標管理
講師:田啟成詳情
創(chuàng)新營銷 “” 01.01
章:突破思維的牢籠――是什么妨礙了我們的營銷天賦?一、破除各種思維定勢(1)破除從眾定勢(2)破除知名定勢(3)破除經(jīng)驗定勢(4)破除書本定勢(5)、破除偏見思維(6)、破除路徑依賴影響組織創(chuàng)造力的10種障礙小組比賽:創(chuàng)新爭先比賽(在規(guī)定時間內(nèi),將12根鋼釘擺放在一根鋼釘?shù)尼斆鄙希┒?、傳統(tǒng)營銷的弊端1、產(chǎn)品同質(zhì)化2、功能同質(zhì)化3、訴求同質(zhì)化4、服務同質(zhì)化5、
講師:田啟成詳情
顧問式銷售實戰(zhàn)訓練 01.01
課程大綱部分銷售精英必備心態(tài)及自我激勵一、八大必備心態(tài)1、自信的心態(tài)2、陽光的心態(tài)3、付出的心態(tài)4、積極的心態(tài)5、執(zhí)著的心態(tài)6、抗壓的心態(tài)7、共贏的心態(tài)8、學習的心態(tài)二、影響狀態(tài)的三大因素:1、“自我辯解”2、“目標模糊”3、“動力不足”三、學會自我激勵的方法:1、增加自己的能量場2、牢記銷售圣經(jīng)3、為自己裝部發(fā)動機第二部分顧問式銷售的十大秘籍:一、銷售原理
講師:田啟成詳情
高效的溝通藝術 01.01
課程大綱: 一、認識溝通的意義; 深入認識溝通; 溝通的重要性; 溝通的目的和作用是什么 溝通能力的正確觀念與心態(tài) 人際溝通的真諦 人際溝通的種類 二、什么是真正意義的溝通? 溝通的基本程序 有效溝通的基礎——價值觀 溝通的障礙分析; 接收障礙及發(fā)信的四大障礙 如何消除溝通中的障礙 管理模式與溝通(1) 管理模式與溝通(2)
講師:田啟成詳情
顧問式銷售巔峰訓練營 01.01
部分顧問式銷售人員必備的八大心態(tài)1、自信的心態(tài)2、陽光的心態(tài)3、付出的心態(tài)4、積極的心態(tài)5、執(zhí)著的心態(tài)6、抗壓的心態(tài)7、共贏的心態(tài)8、學習的心態(tài)影響狀態(tài)的三大因素:1、“自我辯解”2、“目標模糊”3、“動力不足”學會自我激勵的方法:1、增加自己的能量場2、牢記銷售圣經(jīng)第二部分顧問式銷售的十大秘籍:一、銷售原理及關鍵1銷售中買和賣的真諦是什么?2深入了解人類行
講師:田啟成詳情
- [潘文富] 經(jīng)銷商終端建設的基本推進
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21160
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20242
- 3行政專員崗位職責 19048
- 4品管部崗位職責與任職要求 16223
- 5員工守則 15462
- 6軟件驗收報告 15397
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細表 14556
- 9文件簽收單 14195