零成本采購與價(jià)格談判技巧內(nèi)訓(xùn)
零成本采購與價(jià)格談判技巧內(nèi)訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容
零成本采購與價(jià)格談判技巧內(nèi)訓(xùn)
一、零成本采購管理策略
1、連手策略伙伴供貨商降低成本五途徑
2、使用條形碼及與供貨商進(jìn)行電子數(shù)據(jù)交換(EDI)實(shí)例
3、零成本采購理念更新
4、采購目標(biāo)------銀貨兩訖
二、零成本采購
1、采購物料成本演算啟示
2、九類采購成本
3、采購三大策略及運(yùn)用細(xì)則
4、采購作業(yè)流程及八大內(nèi)容
5、某民營公司存貨型ODM與MPS實(shí)錄展示
6、某公司ERP的采購流程
7、某知名電訊公司透過打破常規(guī)實(shí)現(xiàn)“零庫存”事例
8、某實(shí)業(yè)有限公司物料周轉(zhuǎn)速度/周轉(zhuǎn)率/存料率簡例
9、某行業(yè)全國**某公司ERP采購流程實(shí)例分析
10、某電器公司完善采購控制流程
11、決定適當(dāng)請購量四方面
12、尋找他鄉(xiāng)的故事---現(xiàn)場診斷錄音
☆某公司“鍍鉻小噴嘴”物料請購/跟進(jìn)與進(jìn)料控制過程實(shí)錄案例研討
13、評定四段前置購備時(shí)間---零采購時(shí)間
14、零采購時(shí)間五大規(guī)則
15、零前置購備時(shí)間四種管理辦法
16、采購價(jià)格管理
☆案例:采購成本模型建立
☆大型分隊(duì)填穴競賽---根據(jù)十九條影響采購價(jià)格因素
☆如何獲得供貨商”可能底價(jià)”管理十大經(jīng)驗(yàn)
☆降低采購價(jià)格管制十一種工具
17、供貨商提高價(jià)格二十一條原因
18、取得采購產(chǎn)品信息十三渠道
19、采購價(jià)格因應(yīng)漲價(jià)/**采購/緊急采購之道
20、節(jié)約采購作業(yè)時(shí)間四方面對策略
21、某科技有限公司采購價(jià)格下降分析圖
22、獲得供貨商”價(jià)格底線”十五方式
23、降低采購成本十五種途徑
24、實(shí)施零庫存與JIT(JUST IN TIME)
三、零成本供貨商交貨期管理
1、供貨商交期管制十大之道
2、ERP采購訂單交貨期跟進(jìn)流程(子功能)
3、采購物料進(jìn)度跟催監(jiān)控六步
4、采購進(jìn)度落后采取應(yīng)急四措施
四、零成本采購質(zhì)量管理和輔導(dǎo)
1、改善供貨商質(zhì)量十大手段
2、某電器公司常用供貨商來料表現(xiàn)評定
3、供貨商物料質(zhì)量管理十二實(shí)施手法
4、某公司供貨商來料不良管制和解決8D法實(shí)錄
5、采購質(zhì)量控制應(yīng)檢查項(xiàng)目
6、轉(zhuǎn)變管程度規(guī)則(Switching Rules)
7、采購物料驗(yàn)證方法協(xié)議注意七事項(xiàng)
?
五、 供貨商來源開發(fā)與評估系統(tǒng)
1、選擇評估系統(tǒng)及供貨商考核流程---某公司學(xué)員現(xiàn)場診斷(學(xué)員/講師點(diǎn)評)
2、某公司供貨商來源開發(fā)選擇/評估/考核流程實(shí)例
3、湯姆遜電器有限公司---供貨商開發(fā)進(jìn)度表案例分析
4、供貨商評核標(biāo)準(zhǔn)因素
5、某公司供貨商評核標(biāo)準(zhǔn)與報(bào)告
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六、 零成本采購詢價(jià)/比價(jià)/議價(jià)工程
1、適價(jià)必遵四法則
2、詢價(jià)/比價(jià)/議價(jià)/作業(yè)流程內(nèi)容
3、ERP價(jià)格分析流程(明細(xì)功能)
4、詢價(jià)前準(zhǔn)備十項(xiàng)細(xì)節(jié)要求----成本分析由賣方提供議價(jià)有何不便?
5、詢價(jià)必要十一個(gè)項(xiàng)目----為何進(jìn)行價(jià)格分析
6、某制品有限公司詢價(jià)/報(bào)價(jià)單實(shí)例分析
7、四種比價(jià)方法/四條比價(jià)原則/五款比價(jià)方式
8、議價(jià)六項(xiàng)指導(dǎo)法則
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七、采購談判過程及議價(jià)技巧
1、采購談判三種過程分析
2、采購談判定義需求與技巧
3、采取降價(jià)談判之三大時(shí)機(jī)(共十五種情景)
4、談判技巧----談判前三項(xiàng)準(zhǔn)備
5、談判操縱技巧十六招----信息操縱/時(shí)間操縱/情緒操縱
6、大型團(tuán)隊(duì)模擬降價(jià)議價(jià)實(shí)戰(zhàn)演練比賽----錄像回放點(diǎn)評
7、破圍標(biāo)之十二計(jì)
8、談判手法心態(tài)基礎(chǔ)
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八、 采購人員績效評估與目標(biāo)管理
1、采購績效執(zhí)行六部份
2、制訂切實(shí)有效采購管理目標(biāo)(案例;采購人員績效評估指標(biāo))
3、采購目標(biāo)管理項(xiàng)目(案例---供貨商準(zhǔn)時(shí)交貨率分析)
4、某集團(tuán)公司采購績效2004年4月報(bào)告事例分享
5、采購精益要求轉(zhuǎn)化量化的指針→管理項(xiàng)目→對應(yīng)具體日常制度/流程
6、采購目標(biāo)管理活動(dòng)核心----執(zhí)行力管理
7、采購執(zhí)行力項(xiàng)目與公式
8、采購執(zhí)行力管理辦法(____月____部門執(zhí)行力管理表)
9、某公司采購執(zhí)行力管理辦法(___月____部門執(zhí)行力管理表) 實(shí)例某公司“采購經(jīng)營管理目標(biāo)月報(bào)會(huì)”會(huì)議紀(jì)要分析
尾聲:
*當(dāng)頭棒喝----學(xué)習(xí)/興奮兩天,回到公司后……
*實(shí)踐/活用所學(xué)五步驟
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經(jīng)典禮儀 01.01
一、禮儀的起源發(fā)展 二、禮儀的作用意義和原則慣例 三、儀表、儀容 1、正確的站姿 2、正確的走姿 3、正確的坐姿 4、入座注意事項(xiàng) 5、正確的蹲姿 6、社交中的表情神態(tài) 7、社交中的距離講究 8、儀容的清潔 9、行為舉止的禁忌 四、著裝服飾 1、著裝的原則 2、著裝的色彩搭配 3、服裝的色彩感覺 4、服裝色彩與膚色: 5
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問題的分析與解決 01.01
一、人的大腦構(gòu)造與四大象限、八大智能的 1、左腦的功能: A象限:分析、邏輯、數(shù)字 B象限:程序、計(jì)劃、細(xì)節(jié) 2、右腦的功能: C象限:敏感、表達(dá)、感性 D象限:想象、獵奇、冒險(xiǎn) 3、左右腦功能測試 4、人的八大智能 二、邏輯推理與創(chuàng)意思考 1、邏輯推理與創(chuàng)意思考的關(guān)系 ※相矛盾:思維方式對立 ※相統(tǒng)一:思維方式互補(bǔ) 2、邏輯推
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一、生理素質(zhì)的修煉 1、生理素質(zhì)知識(shí)要點(diǎn) 2、生理素質(zhì)修煉要義 提高生理素質(zhì)的三個(gè)方面 (1)、飲食結(jié)構(gòu)、飲食用量。 ?。?)、鍛煉得當(dāng),運(yùn)動(dòng)適度?! ⌒菹⒊浞植贿^分、鍛煉適度不過度?! 。?)、進(jìn)行綜合性的生理健康修煉。包括:提調(diào)理心性,保持心態(tài)平衡。 二、心理素質(zhì)的修煉 1、心理素質(zhì)知識(shí)要點(diǎn) 四、文化素質(zhì)的修煉 1、文化素質(zhì)知識(shí)要點(diǎn)
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企業(yè)人本管理與社會(huì)責(zé)任 01.01
一、世界是你們的:讓成員看到愿景和希望 建立組織愿景將激勵(lì)組織中的每一個(gè)人,它有五個(gè)方面的作用: 1、形成組織的凝聚力:組織成員淡化個(gè)人沖突,形成共同的理想?! ?、激發(fā)組織的內(nèi)驅(qū)力:組織成員看到未來利益,積聚激情和動(dòng)力?! ?、孕育組織的創(chuàng)造力:組織成員看到前進(jìn)方向,調(diào)動(dòng)主觀能動(dòng)性?! ?、增強(qiáng)組織的持久力:組織成員不畏眼前困難,增強(qiáng)信心和恒心?!?/p>
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跨部門的高效溝通與協(xié)作 01.01
一、溝通的概念、意義 1、什么是溝通? 2、溝通在管理中的重要性 3、管理溝通的四大目的 4、無效的溝通可能會(huì)引發(fā)的問題 5、什么是協(xié)調(diào)?協(xié)調(diào)的作用 6、溝通和協(xié)調(diào)對企業(yè)的好處 我們工作中70的錯(cuò)誤是由于不善于溝通和協(xié)調(diào)造成的?! 《?、溝通中的問題和技巧 寓言:有效溝通 有效溝通的步驟 1.怎樣有效的發(fā)送信息 2.怎樣有效的接收信息
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部分 供應(yīng)商管理與跨部門協(xié)作一、供應(yīng)鏈管理理念下的供應(yīng)商管理面臨的挑戰(zhàn)二、供應(yīng)商管理與跨部門協(xié)作1、傳統(tǒng)采購管理的4大誤區(qū)2、采購與PMC、質(zhì)保、技術(shù)工藝部門不協(xié)調(diào)的種種表現(xiàn)及原因分析案例分析:某公司采購供應(yīng)商與質(zhì)保部門在質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)上存在分歧而影響生產(chǎn)的教訓(xùn)。3、要搞好采購與PMC、質(zhì)保、設(shè)計(jì)工藝部門協(xié)作關(guān)系應(yīng)解決五的棘手問題。案例分析:某跨國公司如何解決全球
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采購成本降低與供應(yīng)商談判技巧 01.01
部分戰(zhàn)略采購與采購功能定位一、目前制造企業(yè)采購業(yè)務(wù)面臨的十大機(jī)遇問題和十大問題二、降低采購成本對企業(yè)利潤貢獻(xiàn)的杠桿效應(yīng)案例分析:某公司采購成本降低二個(gè)百分點(diǎn),利潤增加十個(gè)百分點(diǎn)案例分析三、必須從戰(zhàn)略上對采購功能進(jìn)行定位1、傳統(tǒng)采購管理的4大誤區(qū)與4大創(chuàng)新2、如何構(gòu)建高效的采購管理體系——采購管理體制發(fā)展的三個(gè)階段案例分析:某企業(yè)從物資供應(yīng)、采購管理向資源管理
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部分倉儲(chǔ)管理與跨部門協(xié)作——如何將傳統(tǒng)倉儲(chǔ)功能向物流現(xiàn)場管理與服務(wù)功能轉(zhuǎn)化一、制造企業(yè)倉儲(chǔ)與物流的關(guān)系現(xiàn)代制造業(yè)物流發(fā)展對倉儲(chǔ)管理的要求物料倉儲(chǔ)管理普遍面臨的十大問題3、如何將傳統(tǒng)倉儲(chǔ)功能向物流配送管理功能轉(zhuǎn)化,降低物流成本和提升快速反應(yīng)能力二、倉儲(chǔ)與跨部門協(xié)作1、需求小批量、多品種、變化大的環(huán)境下跨部門不協(xié)調(diào)的種種表現(xiàn)和后果視頻分析:東莞某企業(yè)因倉儲(chǔ)歸屬不
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部分現(xiàn)代采購管理的新理念一、隨著我國醫(yī)藥流通體制改革,醫(yī)藥采購面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)二、采購如何與計(jì)劃、銷售搞好跨部門協(xié)作三、采購部門職責(zé)的正確定位案例分析:上海醫(yī)藥股份購銷配合的成功案例第二部分產(chǎn)品及市場分析一、產(chǎn)品與成本二、產(chǎn)品的不同壽命周期各階段的采購特點(diǎn)與成本管理策略(廣東佛山某企業(yè)失敗教訓(xùn))三、產(chǎn)品價(jià)值分析與價(jià)值工程(VA/VE)1、VA/VE基本方法2
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前序春光乍泄------做采購的里外不是人花絮------采購物料成本演算啟示一、零成本采購管理策略1、連手策略伙伴供貨商降低成本五途徑2、使用條形碼及與供貨商進(jìn)行電子數(shù)據(jù)交換(EDI)實(shí)例3、零成本采購理念更新4、采購目標(biāo)------銀貨兩訖二、零成本采購1、采購物料成本演算啟示2、九類采購成本3、采購三大策略及運(yùn)用細(xì)則4、采購作業(yè)流程及八大內(nèi)容5、某民營
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