幸福學(xué)-提升職場競爭力
幸福學(xué)-提升職場競爭力詳細(xì)內(nèi)容
幸福學(xué)-提升職場競爭力
課程大綱:
**章:尋找你的幸福使命
? 我已“迷路”找不到生活的激情
? 重新審視自己內(nèi)心深處的價(jià)值觀與道德標(biāo)準(zhǔn)
? 確定一個(gè)自己的夢想與目標(biāo)
? 為自己的夢想和目標(biāo)做個(gè)計(jì)劃與清晰架構(gòu)
? 把自己和幸福使命緊緊關(guān)聯(lián) 第二章:實(shí)現(xiàn)你的目標(biāo)
? 借助你崇拜的英雄目標(biāo)
? 為你的幸福使命找出個(gè)體角色
? 為你的幸福使命找出職業(yè)角色
? 為你的幸福使命找出家庭角色
? 制定我的幸福行動(dòng)計(jì)劃
? 快速預(yù)演,采取行動(dòng) 第三章:建立友好穩(wěn)固的人際關(guān)系
? 讓“人”成為你的幸福目標(biāo)之一
? 設(shè)定自我成長的人際關(guān)系目標(biāo)
? 找到你身上不協(xié)調(diào)或不協(xié)調(diào)的信號
? 訓(xùn)練聲音的協(xié)調(diào)性
? 身心合一內(nèi)在一致的建立 第四章:消除害怕與恐懼
? 聯(lián)想與分裂
? 回放電影技術(shù)
? 快速消除恐懼的辦法
? 他人定位
? 中立的觀察者:系統(tǒng)排列法 第五章:建立自信
? 內(nèi)在聲音的重新建構(gòu)
? 面對挫折的靈活應(yīng)變
? 尋找自尊、自愛與自信
? 從容面對批評
? 圖像空間轉(zhuǎn)移法 第六章:保障積極的思想狀態(tài)
? 找出自己佳時(shí)間線
? 用語言、行為構(gòu)建積極的思想態(tài)度
? 創(chuàng)造全新的行為模式
? 決策破壞者 第七章:秀出你的佳表現(xiàn)
? 增強(qiáng)自我控制力的應(yīng)用
? 烙下佳表現(xiàn)的印記
? 展開視角,成就無限
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高效團(tuán)隊(duì)與溝通技巧 01.01
部分:成功團(tuán)隊(duì)的特征 1、明確的團(tuán)隊(duì)目標(biāo) 2、資源共享 3、個(gè)體擁有差異性 4、良好的人際關(guān)系 5、共同的價(jià)值觀和行為規(guī)范 6、歸屬感 7、個(gè)人成長空間 8、超強(qiáng)的執(zhí)行力 9、有效的授權(quán) 10、自動(dòng)自發(fā)的職場倫理第二部分:不成功團(tuán)隊(duì)的原因 1、目標(biāo)不清晰 2、缺少溝通 3、責(zé)、權(quán)、利不明確 4、成員結(jié)構(gòu)不合理,能力不能互補(bǔ)
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跨部門高效溝通 01.01
單元團(tuán)隊(duì)精神的真諦 一.團(tuán)隊(duì)精神是什么 二.為什么要有團(tuán)隊(duì)意識(shí) 三.優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的定義第二單元沖突與沖突管理 一.部門間沖突的種類 二.沖突對團(tuán)隊(duì)的利弊 三.沖突的高發(fā)地帶 四.如何化解沖突第三單元四型人格在跨部門溝通中的分析與應(yīng)用 一.讓你的溝通因人而異 二.問題分享:四型人格的典型人物 三.小組討論:如何與不同性格的人相處第四單元跨部
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