中高層修煉—文化領導力

  培訓講師:閆高峰

講師背景:
閆高峰:高級企業(yè)管理師高級經(jīng)濟管理師亞洲(澳門)國際公開大學MBA清華大學/北京大學總裁班高級講師謙德(北京)咨詢顧問集團董事長中國管理咨詢培訓行業(yè)聯(lián)盟副理事長【背景介紹】閆高峰老師曾歷任衛(wèi)生部醫(yī)院管理研究所NMIE認證二處處長、中國民族貿(mào) 詳細>>

閆高峰
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中高層修煉—文化領導力詳細內(nèi)容

中高層修煉—文化領導力
  一、《中高層修煉---文化領導力》2012年度課綱
  導語:《管理與領導》
  **篇 領導力模型
  **節(jié):什么是領導力
  1.領導力的三大核心要素
  2.決定影響力的冰山下素質(zhì)能力
  3.領導力是一種稀缺資源
  第二節(jié):領導力模型
  1.哈佛團隊領導力模型
  2.西點團隊領導力模型
  3.IBM領導者勝任素質(zhì)
  4.GE領導力模型
  5.HP過程領導素質(zhì)能力
  哈佛經(jīng)典案例分享:《職業(yè)經(jīng)理存在的問題》
  第二篇 文化領導力修煉
  **節(jié):文化領導力模型
  1.核心層:文化力
  2.素養(yǎng)層:溝通力
  3.職業(yè)層:團隊力
  4.發(fā)展層:創(chuàng)新力
  第二節(jié):“文化力”修煉
  1.文化的三個維度:尊重自己、尊重他人、尊重環(huán)境
  2.企業(yè)文化的四個體系:精神文化、制度文化、行為文化、物質(zhì)文化
  3.家文化的四個系統(tǒng):
  (1)精神層:愛
  (2)制度層:序
  (3)行為層:禮
  (4)物質(zhì)層:敬
  (圖一:家文化系統(tǒng)模型)
  第三節(jié):“溝通力”修煉
  1.高效溝通:高效傾聽、高效提問、高效反饋
  2.與下屬溝通的技巧
  3.與合作伙伴溝通的技巧
  4.與客戶溝通的技巧
  5.與媒體溝通的技巧
  第四節(jié):“團隊力”修煉
  1.P1:清晰的共同目標
  2.P2:互補的團隊成員
  3.P3:科學的行動計劃
  4.P4:精準的團隊定位
  5.P5:高效的團隊權限
  第五節(jié):“創(chuàng)新力”修煉
  1.全腦思維訓練
  2.教練思維訓練
  3.危機意識
  4.適度冒險
  5.寬容失敗
  6.善于行動
  分享:《速度成就未來》
  第三篇 文化領導力模型的應用
  應用1:招聘與選撥
  應用2:培訓與發(fā)展
  應用3:績效管理
  應用4:薪酬體系

 

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