項(xiàng)目管理核心技能的培養(yǎng)和塑造

  培訓(xùn)講師:何冰

講師背景:
實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)專(zhuān)家—何冰先生介紹背景介紹:何冰先生,男,1970年,北大MBA,中國(guó)培訓(xùn)行業(yè)出道最早的實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)專(zhuān)家。曾任某知名大型跨國(guó)公司市場(chǎng)經(jīng)理,有豐富的企業(yè)管理和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),熟知現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題?,F(xiàn)為清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國(guó)人民大 詳細(xì)>>

何冰
    課程咨詢電話:

項(xiàng)目管理核心技能的培養(yǎng)和塑造詳細(xì)內(nèi)容

項(xiàng)目管理核心技能的培養(yǎng)和塑造

  企業(yè)管理環(huán)境下為什么需要導(dǎo)入項(xiàng)目管理

  企業(yè)管理中的項(xiàng)目化管理特征在許多企業(yè)越來(lái)越明顯(項(xiàng)目型社會(huì)、項(xiàng)目型企業(yè)、項(xiàng)目型個(gè)體成為近幾年時(shí)髦話題,值得我們深入思考,并采取行動(dòng),設(shè)計(jì)院是典型的項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)型企業(yè),設(shè)計(jì)院的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員需要擁有項(xiàng)目管理的系統(tǒng)理論并指導(dǎo)設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)的開(kāi)拓、業(yè)主的對(duì)接)

  戰(zhàn)略管理+項(xiàng)目管理=企業(yè)成功

  上海2010世博會(huì)工程建設(shè)組織變遷案例分析

  上海萬(wàn)科房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司多項(xiàng)目管理組織變革案例分析

  企業(yè)管理環(huán)境下多項(xiàng)目管理的制度化、流程化和標(biāo)準(zhǔn)化(上海2010世博會(huì)工程建設(shè)大綱、管理工作手冊(cè)、項(xiàng)目部實(shí)施規(guī)劃體系的建立和應(yīng)用、香港國(guó)際會(huì)議展覽中心二期工程項(xiàng)目實(shí)施規(guī)劃案例)

  企業(yè)管理環(huán)境下多項(xiàng)目管理的信息化(上海2010年世博會(huì)工程建設(shè)信息化案例、上海萬(wàn)科企業(yè)級(jí)進(jìn)度控制和計(jì)劃管理體系建立案例、白沙集團(tuán)“十五”技術(shù)改造項(xiàng)目專(zhuān)業(yè)進(jìn)度控制和計(jì)劃管理P3軟件應(yīng)用案例)

  企業(yè)環(huán)境下導(dǎo)入項(xiàng)目管理的三個(gè)需要解決的核心問(wèn)題

  公司沒(méi)有共同語(yǔ)言,人們只從自己的角度或職能來(lái)看待組織

  項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)缺乏對(duì)創(chuàng)建和實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)高度一致的技巧

  缺乏簡(jiǎn)單有效的管理多項(xiàng)目環(huán)境的技巧

  小小案例討論:NATIONAL公司項(xiàng)目訂單承接失敗案例:傳統(tǒng)職能型組織結(jié)構(gòu)面對(duì)目標(biāo)導(dǎo)向項(xiàng)目管理的困境

  項(xiàng)目與項(xiàng)目管理的內(nèi)涵、特征分析

  目標(biāo)導(dǎo)向管理:項(xiàng)目管理的典型特征

  只有明確范圍和目標(biāo)的項(xiàng)目,才需要管理,才可以管理:說(shuō)說(shuō)容易,做起來(lái)永遠(yuǎn)很難

  河北廊坊國(guó)際酒店(白金五星)目標(biāo)規(guī)劃發(fā)生的故事

  在明確項(xiàng)目范圍的前提下,費(fèi)用、進(jìn)度和質(zhì)量三大目標(biāo)的妥協(xié)和平衡:項(xiàng)目管理永遠(yuǎn)的痛,平衡好難

  工程項(xiàng)目生命周期管理(決策策劃、實(shí)施管理、設(shè)施管理)集成化特征

  設(shè)計(jì)單位在工程項(xiàng)目生命周期管理中的新的使命(服務(wù)前移、業(yè)主需要更多增值服務(wù)等)

  美國(guó)項(xiàng)目管理學(xué)會(huì)(PMI)提出的項(xiàng)目管理五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)過(guò)程組

  項(xiàng)目啟動(dòng)、計(jì)劃、執(zhí)行、控制和收尾

  美國(guó)項(xiàng)目管理學(xué)會(huì)(PMI)提出的項(xiàng)目管理九大知識(shí)體系

  綜合管理、范圍管理、費(fèi)用管理、進(jìn)度管理、質(zhì)量管理、溝通管理、采購(gòu)管理、人力資源管理、風(fēng)險(xiǎn)管理(適用于所有從事項(xiàng)目管理的專(zhuān)業(yè)人員,必須具有的基本項(xiàng)目管理理論體系)

  項(xiàng)目管理是系統(tǒng)的科學(xué),也是“雜?!钡乃囆g(shù)

  如何評(píng)價(jià)一個(gè)項(xiàng)目實(shí)施的成功

  項(xiàng)目實(shí)施的效果和效率

  對(duì)客戶的影響

  對(duì)組織業(yè)務(wù)的影響(白沙集團(tuán)“十五”技術(shù)改造項(xiàng)目、奔馳AUTOHAUS項(xiàng)目群案例)

  為未來(lái)開(kāi)拓的新機(jī)遇

  項(xiàng)目實(shí)施可能存在的誤區(qū)分析

  項(xiàng)目實(shí)施的“三邊行動(dòng)”(邊計(jì)劃、邊實(shí)施、邊修改)

  南寧國(guó)際會(huì)議展覽中心設(shè)計(jì)管理案例分析(中外合作設(shè)計(jì)的組織、運(yùn)營(yíng)導(dǎo)向建設(shè)理念的實(shí)施、價(jià)值管理在設(shè)計(jì)優(yōu)化中的應(yīng)用

  項(xiàng)目實(shí)施的“六拍運(yùn)動(dòng)”(拍腦門(mén)、拍肩膀、拍胸脯、拍桌子、拍屁股、拍大腿)

  小小測(cè)試:囚犯挖地牢的故事

  項(xiàng)目經(jīng)理的核心技能分析和成長(zhǎng)途徑

  項(xiàng)目經(jīng)理的地位和角色

  技術(shù)講師向項(xiàng)目經(jīng)理的轉(zhuǎn)變:有時(shí)候好痛苦

  項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)

  優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理需要具備哪些素質(zhì)?

  項(xiàng)目經(jīng)理的控制技能

  項(xiàng)目管理的16句至理名言互動(dòng)分析

  接受項(xiàng)目管理理論,并持續(xù)地運(yùn)用。

  采用促使公司向著成熟的項(xiàng)目管理發(fā)展的管理哲學(xué),并將其傳達(dá)給每一個(gè)人。

  在每一個(gè)項(xiàng)目開(kāi)始時(shí),制定有效的計(jì)劃。

  在付諸實(shí)施時(shí),盡可能小地變動(dòng)范圍。

  要認(rèn)識(shí)到成本和進(jìn)度管理是緊密相連的。

  選擇合適的人做項(xiàng)目經(jīng)理。

  加強(qiáng)直線管理層的參與和支持。

  關(guān)注可交付成果而不是資源。

  培育有效的溝通、合作及相互信任,以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目管理的快速成熟。

  與全部的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員和職能管理層分享項(xiàng)目的成功。

  消除非生產(chǎn)性會(huì)議。

  應(yīng)盡可能早而快地且以有效的成本識(shí)別并解決問(wèn)題。

  定期測(cè)評(píng)項(xiàng)目進(jìn)展。

  將項(xiàng)目管理軟件作為一種工具,而不是一種計(jì)劃或人際關(guān)系技巧的替代品來(lái)使用。

  制定全員培訓(xùn)計(jì)劃,讓員工學(xué)習(xí)正規(guī)的、定期更新的項(xiàng)目管理課程。

 

何冰老師的其它課程

《塑造優(yōu)秀企業(yè)人—卓越員工職業(yè)化訓(xùn)練》(2015版)主講老師介紹:何冰老師,MBA,中國(guó)進(jìn)入培訓(xùn)業(yè)最早的實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)專(zhuān)家,曾任某知名大型跨國(guó)公司大區(qū)經(jīng)理,有豐富的企業(yè)管理和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),熟知現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題。何冰先生擅長(zhǎng)管理技能、營(yíng)銷(xiāo)管理、個(gè)人發(fā)展等培訓(xùn)課程,授課風(fēng)格熱情、生動(dòng)、幽默,深入淺出,能將西方先進(jìn)的管理理念與中國(guó)的實(shí)際情況有機(jī)結(jié)合,具有極強(qiáng)的

 講師:何冰詳情


銷(xiāo)售經(jīng)理是公司的手臂,銷(xiāo)售代表則是手指,公司主要是透過(guò)他們來(lái)接觸客戶。經(jīng)客戶而言,銷(xiāo)售代表就是‘公司’的化身,銷(xiāo)售經(jīng)理與銷(xiāo)售代表是工作在一起的伙伴,要經(jīng)常的一起努力改善表現(xiàn)以達(dá)成目標(biāo)。銷(xiāo)售經(jīng)理的工作就是要能營(yíng)造這種具有生產(chǎn)力的關(guān)系與這樣的環(huán)境?!稄匿N(xiāo)售到管理》雷納德(布朗《銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與業(yè)務(wù)管控實(shí)務(wù)》主講老師介紹:何冰老師,MBA,中國(guó)進(jìn)入培訓(xùn)業(yè)最早的實(shí)

 講師:何冰詳情


《知人知心的溝通技巧》主講老師介紹:何冰老師,MBA,中國(guó)進(jìn)入培訓(xùn)業(yè)最早的實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)專(zhuān)家,曾任某知名大型跨國(guó)公司大區(qū)經(jīng)理,有豐富的企業(yè)管理和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),熟知現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題。何冰先生擅長(zhǎng)管理技能、營(yíng)銷(xiāo)管理、個(gè)人發(fā)展等培訓(xùn)課程,授課風(fēng)格熱情、生動(dòng)、幽默,深入淺出,能將西方先進(jìn)的管理理念與中國(guó)的實(shí)際情況有機(jī)結(jié)合,具有極強(qiáng)的實(shí)用性。何冰先生開(kāi)發(fā)的管理與營(yíng)

 講師:何冰詳情


課程名稱(chēng):卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升訓(xùn)練培訓(xùn)對(duì)象:中高層管理人員培訓(xùn)時(shí)間:1-2天培訓(xùn)方式:專(zhuān)題講解、小組討論、案例分析、小組活動(dòng)、游戲與練習(xí)培訓(xùn)目標(biāo):?樹(shù)立現(xiàn)代管理意識(shí)和理念,打造具有高效執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)和組織?通過(guò)學(xué)習(xí),掌握有效提升自身領(lǐng)導(dǎo)力的技能和方法?共同探討和解決實(shí)際工作中的問(wèn)題,分享各自的成功經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)大綱第一單元:領(lǐng)導(dǎo)者的定義?領(lǐng)導(dǎo)者定義?領(lǐng)導(dǎo)者的含義:1.方向

 講師:何冰詳情


《高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》主講老師介紹:何冰老師,MBA,中國(guó)進(jìn)入培訓(xùn)業(yè)最早的實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)專(zhuān)家,曾任某知名大型跨國(guó)公司大區(qū)經(jīng)理,有豐富的企業(yè)管理和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),熟知現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題。何冰先生擅長(zhǎng)管理技能、營(yíng)銷(xiāo)管理、個(gè)人發(fā)展等培訓(xùn)課程,授課風(fēng)格熱情、生動(dòng)、幽默,深入淺出,能將西方先進(jìn)的管理理念與中國(guó)的實(shí)際情況有機(jī)結(jié)合,具有極強(qiáng)的實(shí)用性。何冰先生開(kāi)發(fā)的管理與營(yíng)

 講師:何冰詳情


我們將眾多的摸索、試驗(yàn)所得來(lái)的經(jīng)驗(yàn)組織起來(lái),成為一套有系統(tǒng)、有效的學(xué)習(xí)教材。由這套課程將引導(dǎo)你們進(jìn)入迷人的銷(xiāo)售事業(yè),使你們?cè)谶@個(gè)充滿挑戰(zhàn)性的職業(yè)中取得......《客戶開(kāi)發(fā)與客戶關(guān)系深度經(jīng)營(yíng)》(2015版)主講老師介紹:何冰老師,MBA,中國(guó)進(jìn)入培訓(xùn)業(yè)最早的實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)專(zhuān)家,曾任某知名大型跨國(guó)公司大區(qū)經(jīng)理,有豐富的企業(yè)管理和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),熟知現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中存在

 講師:何冰詳情


《商務(wù)談判技巧與實(shí)務(wù)》(原版課程)主講老師介紹:何冰老師,MBA,中國(guó)進(jìn)入培訓(xùn)業(yè)最早的實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)專(zhuān)家,曾任某知名大型跨國(guó)公司大區(qū)經(jīng)理,有豐富的企業(yè)管理和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),熟知現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題。何冰先生擅長(zhǎng)管理技能、營(yíng)銷(xiāo)管理、個(gè)人發(fā)展等培訓(xùn)課程,授課風(fēng)格熱情、生動(dòng)、幽默,深入淺出,能將西方先進(jìn)的管理理念與中國(guó)的實(shí)際情況有機(jī)結(jié)合,具有極強(qiáng)的實(shí)用性。何冰先生開(kāi)

 講師:何冰詳情


《MTP-如何成為一名優(yōu)秀的經(jīng)理》主講老師介紹:何冰老師,MBA,中國(guó)進(jìn)入培訓(xùn)業(yè)最早的實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)專(zhuān)家,曾任某知名大型跨國(guó)公司大區(qū)經(jīng)理,有豐富的企業(yè)管理和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),熟知現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題。何冰先生擅長(zhǎng)管理技能、營(yíng)銷(xiāo)管理、個(gè)人發(fā)展等培訓(xùn)課程,授課風(fēng)格熱情、生動(dòng)、幽默,深入淺出,能將西方先進(jìn)的管理理念與中國(guó)的實(shí)際情況有機(jī)結(jié)合,具有極強(qiáng)的實(shí)用性。何冰先生開(kāi)

 講師:何冰詳情


“少了一位優(yōu)秀的員工,多了一個(gè)不稱(chēng)職的經(jīng)理”長(zhǎng)期困擾著中國(guó)眾多成長(zhǎng)型企業(yè),本課程是專(zhuān)門(mén)為了解決這一問(wèn)題而研發(fā)的,已經(jīng)為近500家企業(yè)提供過(guò)內(nèi)訓(xùn),場(chǎng)場(chǎng)精彩??!《從專(zhuān)業(yè)/技術(shù)人才走向管理精英》(2015版)主講老師介紹:何冰老師,MBA,中國(guó)進(jìn)入培訓(xùn)業(yè)最早的實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)專(zhuān)家,曾任某知名大型跨國(guó)公司大區(qū)經(jīng)理,有豐富的企業(yè)管理和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),熟知現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)

 講師:何冰詳情


《打造高效執(zhí)行力》課程內(nèi)容:第一單元執(zhí)行=3個(gè)硬件+1個(gè)軟件[pic]什么是執(zhí)行[pic]執(zhí)行的三大硬件[pic]執(zhí)行的軟件:執(zhí)行文化讓企業(yè)行動(dòng)起來(lái)[pic]執(zhí)行,企業(yè)成敗的分水嶺第二單元三大硬件之一:人員流程—先人后事![pic]人員法則:人才透支法則[pic]理念先行:先人后事[pic]企業(yè)王道管理思想[pic]頭不發(fā)昏-高管的執(zhí)行力[pic]腰不能軟-

 講師:何冰詳情


 發(fā)布內(nèi)容,請(qǐng)點(diǎn)我!  講師申請(qǐng)/講師自薦
清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://kunyu-store.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有