員工職業(yè)化訓(xùn)練:職業(yè)精神

  培訓(xùn)講師:蘇鋒利

講師背景:
蘇鋒利老師簡(jiǎn)介中國(guó)責(zé)任教育第一人中國(guó)企業(yè)執(zhí)行力訓(xùn)練終身推動(dòng)者國(guó)家級(jí)名牌專業(yè)人力資源管理專業(yè)畢業(yè)廣州文略管理咨詢有限公司金牌講師青少年思維和心智模式訓(xùn)練教練中國(guó)培訓(xùn)網(wǎng)高級(jí)講師暢銷書《創(chuàng)富可以走直線》的作者【資歷背景】蘇老師擁有十年以上的人力資 詳細(xì)>>

蘇鋒利
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員工職業(yè)化訓(xùn)練:職業(yè)精神

員工職業(yè)化訓(xùn)練:職業(yè)精神
課程背景:
在當(dāng)今商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)、團(tuán)隊(duì)似軍隊(duì)、員工如士兵、競(jìng)爭(zhēng)激烈的企業(yè)里,員工為什么忠誠(chéng)度
下降?員工為什么工作狀態(tài)不佳?員工為什么執(zhí)行力不到位、拖拉?原因在“信念”,在
精神,信念是一個(gè)種子,只有播種到員工心中,才能徹底改變。本課程通過采用目前流
行培訓(xùn)手段:心靈對(duì)話、案例剖析、模擬演練、互動(dòng)體驗(yàn)、現(xiàn)場(chǎng)感悟等情境式教學(xué)方法
,使學(xué)員在學(xué)習(xí)的過程中從不同的層面和角度去檢視自己的心態(tài),樹立良好職業(yè)信念,
從而增強(qiáng)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)成功的因素,發(fā)現(xiàn)自身的盲點(diǎn)與不足,增強(qiáng)對(duì)公司的歸屬感、事業(yè)
的忠誠(chéng)度;本課程目標(biāo)是為打造一個(gè)責(zé)任、互信、高效、協(xié)作、付出、積極、進(jìn)取、創(chuàng)
新、奉獻(xiàn)、感恩的學(xué)習(xí)型企業(yè)而設(shè)定!
培訓(xùn)收益:
1、逐步建立起企業(yè)自己的文化
2、員工以公司為榮,自動(dòng)自發(fā)的工作
3、提升企業(yè)管理者和員工的自我洞察能力
5、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作意識(shí)及團(tuán)隊(duì)凝聚力
6、正確的引導(dǎo),增強(qiáng)員工忠誠(chéng)度,防止人員流失
7、提升團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力
課程對(duì)象:
全體員工。
課程時(shí)長(zhǎng):
1天
課程提綱:
一、認(rèn)清自我
1、自我認(rèn)知:SWOT分析法則,究竟什么叫貧窮?
2、積極心態(tài)的力量
3、消極心態(tài)的原因
4、消極心態(tài)的表現(xiàn):
員工缺乏職業(yè)精神的表現(xiàn)癥狀
1)態(tài)度消極 2)目標(biāo)不明確 3)喜歡辯解 4)人際關(guān)系差
5)工作被動(dòng) 6)推卸責(zé)任 7)不愛學(xué)習(xí) 8)不求上進(jìn)
9)牢騷埋怨多 10)借口理由多 11)內(nèi)向孤僻 12)團(tuán)隊(duì)精神差
5、如何克服消極心態(tài):增加心理能量
一流員工的八大信念
世上無(wú)事不可為:不要自我設(shè)限
有夢(mèng)想就一定有希望:樹立明確的目標(biāo)
過去不等于未來(lái):天下沒有白吃的午餐
每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn):相信付出看得見
操之在我:我是一切的根源
我一定會(huì)成功:100%信心
沒有失敗只是暫時(shí)停止成功:不是不可能,只是暫時(shí)沒有找到方法
決不放棄:堅(jiān)持到底永不放棄
6、企業(yè)認(rèn)知
1)老板是什么?老板是我們學(xué)習(xí)的榜樣
2)上司是什么?上司是你的貴人
3)同事是什么?是我們的客戶
二、快樂工作的黃金法則
1、時(shí)刻保持樂觀的心態(tài)
2、為目標(biāo)努力工作
3、情緒控制訓(xùn)練
4、自我激勵(lì)與激勵(lì)他人
5、堅(jiān)信自己、堅(jiān)信團(tuán)隊(duì)、堅(jiān)信未來(lái)
6、精神力量法則
三、只有優(yōu)秀員工才有優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)
1、選擇比努力更重要:策略第一
2、個(gè)人與團(tuán)隊(duì)一起成功:老板與員工雙贏
3、企業(yè)員工的四種類型
4、普通到優(yōu)秀,優(yōu)秀到卓越
5、成功習(xí)慣“六思六問”
6、團(tuán)結(jié)就是力量:沒有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì)
四、優(yōu)秀員工的十大精神
1、與時(shí)俱進(jìn):學(xué)習(xí)的精神,每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)
2、積極進(jìn)?。悍彩轮鲃?dòng)
3、付出的觀念:一切皆有回報(bào)
4、愛崗敬業(yè):明確目標(biāo),全力以赴;把工作當(dāng)事業(yè)完成
愛崗才能專長(zhǎng),專長(zhǎng)才能與眾不同,才有生存優(yōu)勢(shì)
5、寬容的觀念:與人為善,欣賞每一個(gè)人,創(chuàng)造愉快的工作環(huán)境
6、惜時(shí)的觀念:高效管理時(shí)間才有高效率
7、自律的觀念:服從才有戰(zhàn)斗力
8、快樂的觀念:永遠(yuǎn)看到事物有益的一面
9、團(tuán)隊(duì)合作:和諧的人際關(guān)系,遵守準(zhǔn)則,用心做事;注重細(xì)節(jié),成就完美
10、創(chuàng)新精神:只有創(chuàng)新才能走遠(yuǎn)
11、感恩惜福:感恩是一種力量

 

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如何成為一流的銷售人員課程背景:銷售技巧是銷售能力的體現(xiàn),也是一種工作的技能,做銷售是人與人之間溝通的過程,宗旨是動(dòng)之以情,曉之以理,誘之以利。包括對(duì)客戶心理,產(chǎn)品專業(yè)知識(shí),社會(huì)常識(shí),表達(dá)能力,溝通能力的掌控運(yùn)用。常用的銷售技巧有引導(dǎo)成交法,假設(shè)成交法,關(guān)鍵按鈕成交法,富蘭克林對(duì)比法,門把成交法,軟硬兼引施法。銷售技巧主要包括幾點(diǎn),在不能了解客戶的真實(shí)問題時(shí)

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《職業(yè)生涯管理》課程大綱前言借我慧眼,認(rèn)清人生的方向阿古特爾的故事第1講職業(yè)生涯與目標(biāo)1、人生的目標(biāo)2、目標(biāo)和人生的關(guān)系一個(gè)例子——拿破侖另一個(gè)相反的例子——張無(wú)忌3、目標(biāo)與空想的區(qū)別4、目標(biāo)設(shè)定的程度世界上有四種人:失敗者和圣人的故事愿力對(duì)人生的影響角色轉(zhuǎn)換之一—從“模糊人”變?yōu)椤扒逍讶恕钡?講職業(yè)生涯與條件1、成功的條件和決定要素1)心智模式測(cè)試心智模式

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《如何提升管理者的執(zhí)行力》課程背景——為什么要學(xué)習(xí)本課程?(學(xué)習(xí)本課程的必要性)有效執(zhí)行作為一種思考方法和操作技巧已經(jīng)風(fēng)靡全世界管理界。對(duì)于任何組織來(lái)說,有效執(zhí)行不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)者的事,也不僅僅是員工的事,而是整個(gè)組織的核心任務(wù)。世界級(jí)管理大師曾告訴我們:“如果你的企業(yè)還沒有建立‘有效執(zhí)行’的組織架構(gòu),可能已經(jīng)有點(diǎn)晚了?!薄畋菊n程將帶領(lǐng)您透析執(zhí)行力對(duì)企業(yè)的影響,

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《如何做好中層管理者》課程背景″?假如把企業(yè)的高層管理者比作“腦袋”,那么中層管理者就是“腰”,腰不好,領(lǐng)導(dǎo)就頭大。多數(shù)中層往往是從基層提拔的,原先是一個(gè)優(yōu)秀的員工,擁有不錯(cuò)的技術(shù)和工作表現(xiàn),轉(zhuǎn)眼成為中層干部,管理經(jīng)驗(yàn)之缺乏成為發(fā)展的瓶頸。員工只須管好自己,干部則要管好他人;員工只須今日事今日畢,干部則要考慮明日之計(jì)劃。身為中層還有一個(gè)逃避不了的難題,既要讓

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《感恩》   01.01

前言一、感恩教育,傳承孝道文化1、世界因感恩而美麗,人類因感恩而偉大2、感恩是愛的延續(xù),愛是生命的動(dòng)力3、感恩是一種生活態(tài)度,是一種美德,是建立和諧社會(huì)的重要基礎(chǔ)4、孝道文化是建立人際和諧、家庭和諧的重要元素5、感恩孝道文化是企業(yè)迅速穩(wěn)健發(fā)展的根本二、孝道是美德,也是根本1、古代孝道文化的傳承佛經(jīng):父母十深恩一、懷胎守護(hù)恩六、回干就濕恩二、臨產(chǎn)受苦恩七、洗濯

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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