《課程設(shè)計(jì)與開發(fā)_線上訓(xùn)練營》

  培訓(xùn)講師:周家棟

講師背景:
周家棟文案寫作、檔案管理行政管理講師前哨|混合學(xué)習(xí)實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)始人、創(chuàng)新學(xué)習(xí)工程師(i-TTT?)首席導(dǎo)師國內(nèi)首批微課程設(shè)計(jì)講師、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師管理訓(xùn)練與課程開發(fā)項(xiàng)目導(dǎo)師七步入微?、七步拍案?、七步出師?品牌版權(quán)課程原創(chuàng)作者中國政法大學(xué)商學(xué)院碩士畢 詳細(xì)>>

周家棟
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《課程設(shè)計(jì)與開發(fā)_線上訓(xùn)練營》詳細(xì)內(nèi)容

《課程設(shè)計(jì)與開發(fā)_線上訓(xùn)練營》

課程設(shè)計(jì)與開發(fā)_線上訓(xùn)練營
解決客戶什么問題?
敏捷開發(fā)需求
典型特征
客戶“很急”、學(xué)員“很忙”,需要在短時(shí)間批量開發(fā)或迭代培訓(xùn)課程
我們的核心優(yōu)勢(shì)
自有“開發(fā)手冊(cè)”全工具化教學(xué)實(shí)現(xiàn)100%實(shí)操落地;
借助新科技系統(tǒng)(自研系統(tǒng)+智能工具)自動(dòng)生成PPT課件提高50%做課效率
通過游戲化教學(xué)設(shè)計(jì),改變?cè)小爸v課+作業(yè)”舊模式,采用“完成關(guān)卡挑戰(zhàn)+輸出美好作品”的新模式
精品課程需求
典型特征
要求“很高”、學(xué)員“很牛”,需要打磨高標(biāo)準(zhǔn)、可在企業(yè)傳承的課程
我們的核心優(yōu)勢(shì)
一客一綱、一課一綱,100%定制專屬課程內(nèi)容
講師團(tuán)隊(duì)在一對(duì)一咨詢輔導(dǎo)上經(jīng)驗(yàn)非常豐富
精細(xì)化設(shè)計(jì)面授前賦能計(jì)劃,顧問重復(fù)介入個(gè)性輔導(dǎo),提供直接可用的開發(fā)資料
多元產(chǎn)出需求
典型特征
一個(gè)項(xiàng)目、多項(xiàng)產(chǎn)出,不僅面授課程包,還要產(chǎn)出直播課件、錄播微課等
我們的核心優(yōu)勢(shì)
定制專屬方案,將客戶的多種產(chǎn)出需求進(jìn)行融合而非拼湊,實(shí)現(xiàn)真正的一次性產(chǎn)出
微課、PPT課件等高耗時(shí)產(chǎn)出,我們有“極簡(jiǎn)方案”,實(shí)現(xiàn)多元產(chǎn)出
講師團(tuán)隊(duì)具備同時(shí)輔導(dǎo)課程開發(fā)、經(jīng)驗(yàn)萃取、微課設(shè)計(jì)、演繹表達(dá)及直播課的能力
學(xué)員忙、動(dòng)力差
典型特征
內(nèi)訓(xùn)師會(huì)講課、會(huì)做課件,但是效果總離期望尚有距離,而且矛盾的是,內(nèi)訓(xùn)師都是業(yè)務(wù)專家,工作非常忙碌,課程開發(fā)對(duì)他們來說絕非剛需、沒有動(dòng)力,通過線上培訓(xùn)是否能學(xué)、是否學(xué)得會(huì)、是否獲得提升,存在疑問
我們的核心優(yōu)勢(shì)
線上學(xué)習(xí)必須動(dòng)力先行,我們將采用激勵(lì)計(jì)劃,制定專屬的非物質(zhì)激勵(lì)方案,作為整體的動(dòng)力牽引點(diǎn)
線上學(xué)習(xí)必須數(shù)據(jù)支撐,我們將采用積分機(jī)制,并按科學(xué)原理設(shè)計(jì)督學(xué)方案,作為貫穿的動(dòng)力導(dǎo)軌線
線上學(xué)習(xí)必須任務(wù)至上,我們將采取通關(guān)模式,并借鑒游戲化教學(xué)設(shè)計(jì)思路,作為持久的動(dòng)力催化劑
目標(biāo)學(xué)員
適合有課程開發(fā)需求企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、業(yè)務(wù)骨干、管理者等
通過調(diào)整“任務(wù)關(guān)卡”來滿足企業(yè)的多種場(chǎng)景、個(gè)性需求,例如針對(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富和毫無基礎(chǔ)的學(xué)員混編班級(jí),針對(duì)同一項(xiàng)目包含多項(xiàng)產(chǎn)出的情況,都能按需設(shè)計(jì)
我們將根據(jù)不同需求、不同基礎(chǔ)、不同行業(yè)、不同崗位定制方案
本課程不適合/不推薦
單純提升PPT制作能力的場(chǎng)景(我們將為有此類需求的老客戶提供免費(fèi)課程)
項(xiàng)目周期
本課程可以通過調(diào)整“任務(wù)關(guān)卡”和“視頻課程”,彈性項(xiàng)目周期
常規(guī)項(xiàng)目推薦3周左右
left229235整體概覽
關(guān)卡
任務(wù)/作業(yè)
課程
直播串講課(講師:周家棟)
第一關(guān)/初學(xué)乍練:界定方向
完成“課程開發(fā)選題卡”
≈30min
第二關(guān)/略有小成:萃取內(nèi)容
完成“知識(shí)點(diǎn)萃取導(dǎo)圖”
≈30min
第三關(guān)/出類拔萃:加工知識(shí)
完成試點(diǎn)章節(jié)的“PPT課件初稿”
≈50min
直播或錄播作業(yè)輔導(dǎo)、點(diǎn)評(píng)反饋(講師:周家棟)
第四關(guān)/出神入化:設(shè)計(jì)方法
完成“互動(dòng)教學(xué)設(shè)計(jì)卡”
≈50min
第五關(guān)/登峰造極:匹配活動(dòng)
完成課件初稿
≈40min
第六關(guān)/無與倫比:制作教材
完成PPT課件成品及課程包
≈40min
直播或錄播作業(yè)輔導(dǎo)、點(diǎn)評(píng)反饋(講師:周家棟)
第七關(guān)/一代宗師:試講課程
提交“說課視頻”
≈20min
錄播或直播通過作業(yè)點(diǎn)評(píng)反饋(講師:周家棟)
課程內(nèi)容
第一關(guān)
初學(xué)乍練:界定方向
疑難挑戰(zhàn)
開發(fā)課程最大的問題,是你真的開發(fā)了一門有價(jià)值的課程嗎?你可能不知道的是,課程的出發(fā)點(diǎn)不是課程主題,而是受眾。因?yàn)檎n程本質(zhì)上是產(chǎn)品,產(chǎn)品必先有用戶,用戶必先有需求,需求必先找痛點(diǎn)。方向錯(cuò)了,越努力錯(cuò)的越遠(yuǎn)。
通關(guān)標(biāo)準(zhǔn)
以終為始,能夠清楚的描述將要開發(fā)怎樣的課程
圈定范圍,能夠清楚的界定這門課程的基本要素
自學(xué)課程(參考課程指該階段的參考配課,因客戶項(xiàng)目不同、課程迭代升級(jí)等原因會(huì)有調(diào)整。下同)
七步出師:好師好課七個(gè)關(guān)鍵思維
整體流程:好課程是怎樣煉成的?
問題剖析:課程開發(fā)的痛點(diǎn)與應(yīng)對(duì)
需求分析:界定主題明確課程方向
任務(wù)關(guān)卡
完成“課程開發(fā)選題卡”
指定要求 :選題方向符合有價(jià)值課程的標(biāo)準(zhǔn)
第二關(guān)
略有小成:萃取內(nèi)容
疑難挑戰(zhàn)
我們常常誤認(rèn)為課程大綱就是課程內(nèi)容,錯(cuò)了。大綱只是一棵樹的根基,大綱不斷分解小的樹枝,但只有是樹枝,都沒有價(jià)值。真正的價(jià)值,是樹枝上面的“果實(shí)”。找不到“果實(shí)”,再生動(dòng)課程也不過是“正確的廢話”。再補(bǔ)充一句,我們常常認(rèn)為案例最重要,又錯(cuò)了,所有的案例都“不是果實(shí)”。
通關(guān)標(biāo)準(zhǔn)
能夠撰寫方向準(zhǔn)確的大綱,即找準(zhǔn)“根基”
能夠判斷一個(gè)知識(shí)點(diǎn)是否是“果實(shí)級(jí)”
能夠掌握從枝干找到果實(shí)的技術(shù)(提示:這是很重要的技術(shù))
自學(xué)課程
萃取內(nèi)容:三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)搭框架,初步萃取成大綱
提煉干貨:干貨知識(shí)有特點(diǎn),內(nèi)容為王不過時(shí)
深挖細(xì)節(jié):兩個(gè)原則定標(biāo)準(zhǔn),七何分析挖細(xì)節(jié)
萃取四法:萃取課程知識(shí)點(diǎn),四種方法組合拳
任務(wù)關(guān)卡
完成“知識(shí)點(diǎn)萃取導(dǎo)圖”
指定要求:符合有價(jià)值、“果實(shí)級(jí)”知識(shí)點(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn)
第三關(guān)
出類拔萃:加工知識(shí)
疑難挑戰(zhàn)
你也經(jīng)歷過很資深的老教授講睡了臺(tái)下一眾學(xué)生吧?問題不在“知識(shí)”,而在于缺少因材施教的“加工”。如何判斷自己開發(fā)課程的知識(shí),是否是有效的知識(shí)、是否是易于被接受的知識(shí),一直都是難點(diǎn)。
通關(guān)標(biāo)準(zhǔn)
能用評(píng)價(jià)知識(shí)點(diǎn)有效性的5個(gè)標(biāo)準(zhǔn)判斷自己課程的問題,并進(jìn)行修正
能從因材施教的角度、按大腦喜歡的方式,優(yōu)化自己課程知識(shí)點(diǎn)
自學(xué)課程
五級(jí)萃?。褐R(shí)加工有標(biāo)準(zhǔn),五級(jí)萃取求真知
記憶線索:三種技巧建模型,串聯(lián)課程知識(shí)點(diǎn)
包裝標(biāo)題:課題包裝四技巧,章節(jié)標(biāo)題三原則
外部參考:內(nèi)容萃取查資料,外部參考有渠道
梳理內(nèi)容:最容易上手的兩款免費(fèi)腦圖工具
任務(wù)關(guān)卡
完成試點(diǎn)章節(jié)的“PPT課件初稿”
指定要求:每頁P(yáng)PT均達(dá)到果實(shí)級(jí)要求,且已進(jìn)行加工提煉
第四關(guān)
出神入化:設(shè)計(jì)方法
疑難挑戰(zhàn)
99%的課程都卡在了這個(gè)不等式:“教≠學(xué)≠會(huì)≠用≠效”,知識(shí)萃取解決教什么的問題,教的好不好,關(guān)鍵看方法。這就是為什么好課程是設(shè)計(jì)出來的原因。比較遺憾的是,大多數(shù)人都知道的“有導(dǎo)入、有總結(jié)”、“有練習(xí)、有提問”、“有案例、有圖片”,其實(shí)還不足以讓你的課程跳出上述不等式。教學(xué)設(shè)計(jì)是一個(gè)被忽略了的重點(diǎn)。
通關(guān)標(biāo)準(zhǔn)
能夠運(yùn)用科學(xué)教學(xué)結(jié)構(gòu),優(yōu)化教學(xué)流程,且能根據(jù)不同類型知識(shí)點(diǎn),選用對(duì)應(yīng)合適的教學(xué)流程
自學(xué)課程
五星教學(xué):學(xué)員中心需設(shè)計(jì),首要原理五星法
案例教學(xué):如何設(shè)計(jì)與組織案例教學(xué)
基本方法:講解常規(guī)知識(shí),三個(gè)基礎(chǔ)步驟
形象表達(dá):形象表達(dá)有技巧,塑造畫面靠素材
任務(wù)關(guān)卡
試點(diǎn)章節(jié)教學(xué)設(shè)計(jì)練習(xí),并完成“互動(dòng)教學(xué)設(shè)計(jì)卡”
指定要求:教學(xué)設(shè)計(jì)的結(jié)構(gòu)科學(xué),過程有效
第五關(guān)
登峰造極:匹配活動(dòng)
疑難挑戰(zhàn)
為什么學(xué)了很多教學(xué)方法 ,真正回到教室卻又“打回原形”?為什么我的課程很熱鬧,卻不見得有效?為什么除了點(diǎn)名提問,想不起來還能怎么互動(dòng)?為什么小組討論,沒能共創(chuàng)出成效?
通關(guān)標(biāo)準(zhǔn)
能夠根據(jù)不同教學(xué)知識(shí)點(diǎn)、教學(xué)環(huán)節(jié),匹配對(duì)應(yīng)合適的教學(xué)活動(dòng)
自學(xué)課程
設(shè)計(jì)活動(dòng):有活動(dòng)才有參與,有參與才有記憶
關(guān)注活動(dòng):導(dǎo)入要設(shè)計(jì) 關(guān)注靠活動(dòng)
檢驗(yàn)活動(dòng):小小測(cè)試題 也有大學(xué)問
回顧活動(dòng):花樣做總結(jié) 回顧效果好
案例分析:只有枯燥講解,沒有枯燥知識(shí)
案例分析:管理者管理類課程的活動(dòng)設(shè)計(jì)
任務(wù)關(guān)卡
完成課件初稿
指定要求:完整課件,且知識(shí)點(diǎn)內(nèi)容、教學(xué)方法分別符合對(duì)應(yīng)要求
第六關(guān)
無與倫比:制作教材
疑難挑戰(zhàn)
你是不是屯了大量PPT模板引以為傲?你是不是為了做好PPT熬過夜加過班?你是不是也聽說過PPT頁面文字內(nèi)容越少越好、圖越大越好?你是不是認(rèn)為PPT主要展示概要、提綱?不得不說,這些都是錯(cuò)的。
通關(guān)標(biāo)準(zhǔn)
能夠最大化降低PPT制作投入時(shí)間:一鍵生成PPT、系統(tǒng)自動(dòng)排版美化
能夠按照“教學(xué)課件”的標(biāo)準(zhǔn),制作符合要求的課件PPT
能夠知道具備傳承屬性的課程包的制作標(biāo)準(zhǔn)
自學(xué)課程
高效制作:快速制作課件的五個(gè)步驟
完整課包:傳承教學(xué)課程包的九個(gè)組件
優(yōu)化技巧:優(yōu)化課件幻燈片的七個(gè)技巧
美顏大師:美化課件幻燈片的五個(gè)要點(diǎn)
素材指引:培訓(xùn)師必備工具一站式指引
任務(wù)關(guān)卡
優(yōu)化課件,完成PPT課件成品
完成講師手冊(cè)等課程包附件(進(jìn)階)
指定要求:優(yōu)化課件設(shè)計(jì)符合教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)美化課件
第七關(guān)
一代宗師:試講課程
疑難挑戰(zhàn)
你知道為什么一款產(chǎn)品的問世,需要先做最小可行性產(chǎn)品(MVP)嗎?你知道為什么一門課程,需要審查其每個(gè)知識(shí)點(diǎn)的有效性嗎?你知道為什么再好的課程,必須講過才能暴露出問題?
通關(guān)標(biāo)準(zhǔn)
具備說課能力,即能夠在極短時(shí)間向他人介紹清楚這門課程
能夠試講課程,并能根據(jù)試講情況進(jìn)行課程迭代升級(jí)
自學(xué)課程
說課試講:如何向他人介紹自己的課程
教學(xué)評(píng)估:如何迭代與評(píng)價(jià)自己的課程
任務(wù)關(guān)卡
通關(guān):提交說課視頻
指定要求:按照作業(yè)指引關(guān)于說課視頻的具體要求,完成視頻錄制

 

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經(jīng)驗(yàn)萃取與案例呈現(xiàn)_線上訓(xùn)練營解決客戶什么問題?萃取項(xiàng)目一定要“接地氣”典型特征客戶期望項(xiàng)目產(chǎn)出經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蛘嬲行涞?,而不是外觀形式好看我們的核心優(yōu)勢(shì)課程的重點(diǎn)正是“萃取有效經(jīng)驗(yàn)”模塊,“精萃+深萃+提純”占最大教學(xué)篇幅自有“萃取手冊(cè)”全工具化教學(xué)實(shí)現(xiàn)100實(shí)操落地講師團(tuán)隊(duì)在一對(duì)一咨詢輔導(dǎo)上經(jīng)驗(yàn)非常豐富一客一綱、一課一綱,100定制專屬課程內(nèi)容不僅要萃取、更

 講師:周家棟詳情


51435-444517780-10160落地應(yīng)?需求典型特征客戶期望項(xiàng)?產(chǎn)出經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蛘嬲行涞兀?不是外觀形式好看核心優(yōu)勢(shì)課程的重點(diǎn)正是“萃取有效經(jīng)驗(yàn)”模塊,“精萃+深萃+提純”占最?教學(xué)篇幅?有“萃取?冊(cè)”全?具化教學(xué)實(shí)現(xiàn)100實(shí)操落地講師團(tuán)隊(duì)在?對(duì)?咨詢輔導(dǎo)上經(jīng)驗(yàn)?常豐富?客?綱、?課?綱,100定制專屬課程內(nèi)容多元產(chǎn)出需求典型特征?個(gè)項(xiàng)?、多項(xiàng)產(chǎn)出

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課程內(nèi)化、轉(zhuǎn)訓(xùn)及講師認(rèn)證什么是轉(zhuǎn)訓(xùn)、認(rèn)證?不是所有企業(yè)都需要進(jìn)行轉(zhuǎn)訓(xùn)、認(rèn)證計(jì)劃,先來看如下四家企業(yè)的情況:?A企業(yè)在一次微課開發(fā)項(xiàng)目中,某大型企業(yè)不僅期望產(chǎn)出微課,還希望這些內(nèi)訓(xùn)師能夠在各自分公司進(jìn)行進(jìn)行內(nèi)部轉(zhuǎn)訓(xùn)。且這些轉(zhuǎn)訓(xùn)不僅僅停留在概念講解上,而且同時(shí)具備輔導(dǎo)能力,即轉(zhuǎn)訓(xùn)同樣需要產(chǎn)出成果?B企業(yè)在一次課程開發(fā)項(xiàng)目中,不僅期望培養(yǎng)人、產(chǎn)出課,還希望固化一套

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27305317500敏捷開發(fā)需求典型特征客戶“很急”、學(xué)員“很忙”,需要在短時(shí)間批量開發(fā)或迭代培訓(xùn)課程核心優(yōu)勢(shì)?有“開發(fā)?冊(cè)”全?具化教學(xué)實(shí)現(xiàn)100實(shí)操落地;借助新科技系統(tǒng)(?研系統(tǒng)+智能?具)?動(dòng)?成PPT課件提?50做課效率豐富的混合學(xué)習(xí)項(xiàng)?經(jīng)驗(yàn)達(dá)成同等效果可減少?授12天精品課程需求典型特征要求“很?”、學(xué)員“很?”,需要打磨?標(biāo)準(zhǔn)、可在企業(yè)傳承的課

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內(nèi)訓(xùn)師大賽咨詢項(xiàng)目為什么要通過大賽的形式?以大賽形式帶動(dòng)培訓(xùn)項(xiàng)目,將促進(jìn)企業(yè)人才選拔和經(jīng)驗(yàn)沉淀,從而讓傳承更到位。大賽的任務(wù)導(dǎo)向、階段輸出,讓培訓(xùn)與業(yè)務(wù)結(jié)合更緊密,其有效性已被廣泛證明大賽的競(jìng)爭(zhēng)特點(diǎn)、篩選機(jī)制,有助于學(xué)員的自主參與,培養(yǎng)人水平更高、交付物質(zhì)量上乘大賽的規(guī)則可變、形式靈活,使得項(xiàng)目可以“花樣設(shè)計(jì)”,學(xué)員參與更強(qiáng)、產(chǎn)出更多樣我們能提供咨詢服務(wù)的?

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13970-43815left57150學(xué)員基礎(chǔ)不一,怎么辦?典型特征參訓(xùn)學(xué)員很多,基礎(chǔ)不一,但又期望高覆蓋率產(chǎn)出核心優(yōu)勢(shì)一次課程、三階產(chǎn)出,針對(duì)不同基礎(chǔ)學(xué)員進(jìn)行差異化教學(xué)設(shè)計(jì),但整體教學(xué)進(jìn)度相同針對(duì)初階:基礎(chǔ)薄弱,提供專門定制的“極簡(jiǎn)一鍵模板”和“智能錄制”兩種捷徑,只要會(huì)用智能手機(jī)、會(huì)用電腦,就能同步完成針對(duì)中階:基礎(chǔ)一般,提供“速套模板”,隨堂進(jìn)行組合

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混合學(xué)習(xí)項(xiàng)目規(guī)劃與運(yùn)營解決客戶什么問題?企業(yè)對(duì)內(nèi)訓(xùn)師的培養(yǎng)可以再細(xì)分為三個(gè)維度,或者對(duì)于大型企業(yè)需要三種內(nèi)訓(xùn)師:側(cè)重講授引導(dǎo)的授課演繹培訓(xùn)師側(cè)重知識(shí)萃取的課程萃取開發(fā)師側(cè)重項(xiàng)目規(guī)劃的學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)師企業(yè)通過傳統(tǒng)TTT、演繹技能、直播技巧等課程,賦能“授課演繹培訓(xùn)師”,通過經(jīng)驗(yàn)萃取、課程開發(fā)、微課設(shè)計(jì)等課程,賦能“課程萃取開發(fā)師”。那么針對(duì)學(xué)習(xí)項(xiàng)目規(guī)劃與運(yùn)營的“

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13335-1206500?得好、講不好典型特征做業(yè)務(wù)做得好,上講臺(tái)只會(huì)念,急需從“游擊隊(duì)內(nèi)訓(xùn)師”到“正規(guī)軍內(nèi)訓(xùn)師”核心優(yōu)勢(shì)?有“演繹訓(xùn)練?冊(cè)”全場(chǎng)景演練,實(shí)現(xiàn)100技能復(fù)制;依據(jù)“刻意練習(xí)”原理,靠“有效反饋”不盲?“苦練”有經(jīng)驗(yàn)、需拔?典型特征授課經(jīng)驗(yàn)豐富,案例講解?動(dòng),如何從“優(yōu)秀”到“卓越”快速拔?授課技術(shù)核心優(yōu)勢(shì)模塊化教學(xué)設(shè)計(jì),缺哪?補(bǔ)哪?,迅速針

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教學(xué)與演繹技術(shù)_線上訓(xùn)練營解決客戶什么問題?干得好、講不好典型特征做業(yè)務(wù)做得好,上講臺(tái)只會(huì)念,急需從“游擊隊(duì)內(nèi)訓(xùn)師”到“正規(guī)軍內(nèi)訓(xùn)師”我們的核心優(yōu)勢(shì)自有“演繹訓(xùn)練手冊(cè)”全場(chǎng)景演練,實(shí)現(xiàn)100技能復(fù)制;依據(jù)“刻意練習(xí)”原理,靠“有效反饋”不盲目“苦練”有經(jīng)驗(yàn)、需拔高典型特征授課經(jīng)驗(yàn)豐富,案例講解生動(dòng),如何從“優(yōu)秀”到“卓越”快速拔高授課技術(shù)我們的核心優(yōu)勢(shì)模塊化

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