《 內訓師提效工具百寶箱》
《 內訓師提效工具百寶箱》詳細內容
《 內訓師提效工具百寶箱》
內訓師提效工具百寶箱
以場景為導向、以提效為?標,??好?具傾囊相授
13個細分場景、35個絕妙?具,打包學習?次都搞定
本課程適合于:各種層級內訓師
時?靈活,推薦0.5~1天,3?時講解+3?時實操。
?授或線上均可,推薦線上。
?授提供操作指引,線上提供錄屏回看。
不論基礎,保證學會。
提示:所列?具僅供參考,隨時可能有更好的?具替換或新增。
備課?具篇
教學時間占?約35%
01. 梳理課程框架,哪款思維導圖?具最合適?
?具:processon、幕布、xmind
02. 搜集內容資料,哪些?具值得加?收藏夾?
?具:知乎、搜狗微信搜索、印象筆記、語雀
03. 制作課件素材,如何才能免費好?沒套路?
?具:優(yōu)品PPT、iSlide、pixabay、創(chuàng)客貼、XDM下載器
04. 各類流程圖表,如何??打盡?站式搞定?
?具:processon、百度圖說
05. 提?做課效率,有哪些神奇?具?鍵搞定?
?具:AI智能PPT、Andteacher、七步?微微課百寶箱面授互動篇
教學時間占?約25%
01.收集調研信息,問卷類?具也要效果最佳
?具:問卷星、騰訊問卷、?數據
02.即時?屏互動,學員回答也可以實時統(tǒng)計
?具:umu
03.免費電??板,隨時能寫畫還能?鍵保存
?具:zoomit、Writeboard
04.??具??堆,抽簽、計時、活動都能?
?具:計時器、隨即抽簽?站、活動抽獎?程序
線上教學篇
教學時間占?約30%
01.翻錄?頻視頻,?個?具就能全部搞得定
?具:Ocam
02.線上直播授課,兩款?具滿?你所有需求
?具:騰訊會議、OBS
03.制作剪輯視頻,三款?具連字幕都給加好
?具:快剪輯、剪映、聽?字幕
04.線上運營管理,四款?具為你保駕?護航
?具:鯨打卡、報名接??程序、騰訊?檔、易企秀umu
‘忘記工具’
教學時間占?約10%
搜索思維:我是如何找到這些?具的?
誤區(qū)1:重點不是?具,?是??具解決問題的意識
誤區(qū)2:千萬別學?具,我們真正需要的可能只是1%
誤區(qū)3:趕緊忘記?具,找到最適合你的才是最好的
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經驗萃取與案例呈現_線上訓練營解決客戶什么問題?萃取項目一定要“接地氣”典型特征客戶期望項目產出經驗能夠真正有效落地,而不是外觀形式好看我們的核心優(yōu)勢課程的重點正是“萃取有效經驗”模塊,“精萃+深萃+提純”占最大教學篇幅自有“萃取手冊”全工具化教學實現100實操落地講師團隊在一對一咨詢輔導上經驗非常豐富一客一綱、一課一綱,100定制專屬課程內容不僅要萃取、更
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《課程設計與開發(fā)項目》 09.04
27305317500敏捷開發(fā)需求典型特征客戶“很急”、學員“很忙”,需要在短時間批量開發(fā)或迭代培訓課程核心優(yōu)勢?有“開發(fā)?冊”全?具化教學實現100實操落地;借助新科技系統(tǒng)(?研系統(tǒng)+智能?具)?動?成PPT課件提?50做課效率豐富的混合學習項?經驗達成同等效果可減少?授12天精品課程需求典型特征要求“很?”、學員“很?”,需要打磨?標準、可在企業(yè)傳承的課
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《內訓師大賽咨詢項目》 09.04
內訓師大賽咨詢項目為什么要通過大賽的形式?以大賽形式帶動培訓項目,將促進企業(yè)人才選拔和經驗沉淀,從而讓傳承更到位。大賽的任務導向、階段輸出,讓培訓與業(yè)務結合更緊密,其有效性已被廣泛證明大賽的競爭特點、篩選機制,有助于學員的自主參與,培養(yǎng)人水平更高、交付物質量上乘大賽的規(guī)則可變、形式靈活,使得項目可以“花樣設計”,學員參與更強、產出更多樣我們能提供咨詢服務的?
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《微課程設計與開發(fā)項目》 09.04
13970-43815left57150學員基礎不一,怎么辦?典型特征參訓學員很多,基礎不一,但又期望高覆蓋率產出核心優(yōu)勢一次課程、三階產出,針對不同基礎學員進行差異化教學設計,但整體教學進度相同針對初階:基礎薄弱,提供專門定制的“極簡一鍵模板”和“智能錄制”兩種捷徑,只要會用智能手機、會用電腦,就能同步完成針對中階:基礎一般,提供“速套模板”,隨堂進行組合
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《教學與演繹技術_線上訓練營》 09.04
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