銷售團隊管理-溫耀南
銷售團隊管理-溫耀南詳細內(nèi)容
銷售團隊管理-溫耀南
銷售團隊管理
關于本課程
課程時間:2天(12小時)
培訓對象:銷售經(jīng)理、銷售主管
培訓形式:知識講授、案例研討、互動體驗
雖然你自己對銷售團隊管理得心應手,但是如何讓公司管理層普遍具備你的能力?
雖然你學習過很多管理技能,但是銷售團隊管理的核心究竟在哪里?
雖然你出臺了很多激勵政策,但是受獎勵的永遠是那么幾個,其他人的積極性到哪里去了?
銷售業(yè)績總是維系在一兩個大單高手身上的確很危險,怎么讓大多數(shù)人都出單呢?
胡蘿卜加大棒的方法究竟有沒有效果?
銷售任務的完成靠科學還是靠激情?
……
在您參加如下課程的學習后,您將對銷售管理有一個完全不同的認識:
一、 認識銷售管理
1、 管理是一項可以學會的技能:不要把管理妖魔化,一步一個腳印,一定能夠掌握。
2、 銷售管理的特點:以行為管理和過程管理為核心。
3、 銷售管理者的角色與技能:僅有銷售能力是不夠的。
二、 確立銷售流程
1、 買賣的過程:體現(xiàn)商業(yè)本質的行為。
2、 銷售行為的規(guī)律:基于購買心態(tài)確立銷售流程。
3、 什么是有效的銷售:穩(wěn)定概率帶來穩(wěn)定的業(yè)績。
4、 銷售流程的具體實現(xiàn):把握流程上的節(jié)點,不論個人還是團隊。
三、 銷售流程的執(zhí)行
1、 業(yè)務員的工作
角色認識:銷售工作的意義。
工作內(nèi)容:每天都應該做什么。
工作成果:物質和精神的雙重需要。
2、 管理者的日常工作
角色認識:從一個好業(yè)務員到一個好經(jīng)理的轉變。
工作內(nèi)容:抓住早、中、晚、周、月這幾個關鍵時間段。
工作成果:你的成功與你無關。
3、 銷售培訓的組織
讓培訓成為業(yè)績提升的助力:小步快跑式的銷售培訓。
綜合運用各種方式:培訓、演練、分享各有特點。
銷售演練的組織:有效的演練提升能力,雜亂的演練混淆視聽。
4、 其它常用技能
陪訪、談心、批評、鼓勵等
四、 銷售流程的評估和控制
1、 認識你的銷售數(shù)據(jù)
2、 銷售任務的分解和執(zhí)行
3、 銷售數(shù)據(jù)和銷售行為的對應關系
4、 用數(shù)據(jù)評估你的團隊:轉化率、總業(yè)績、人均、件均、有效產(chǎn)能。
五、 人的因素
1、 調(diào)動起內(nèi)心的動力
2、 文化和精神的力量
3、 銷售團隊的激勵
六、 符合銷售規(guī)律的隊伍建設
1、 業(yè)務員成長軌跡
2、 業(yè)務員的選、用、育、留。
3、 任你人來人往,我自堅如磐石:鐵軍的誕生。
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講師:溫耀南詳情
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