銷售團(tuán)隊(duì)情壓管理與心態(tài)激勵(lì)
銷售團(tuán)隊(duì)情壓管理與心態(tài)激勵(lì)詳細(xì)內(nèi)容
銷售團(tuán)隊(duì)情壓管理與心態(tài)激勵(lì)
《銷售團(tuán)隊(duì)情壓管理與心態(tài)激勵(lì)》
【講師特點(diǎn)】
培訓(xùn)導(dǎo)師有著近10年的銷售實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),從基層業(yè)務(wù)做起一直到總經(jīng)理,非常熟知每個(gè)階段銷售人員在想什么、做什么、困惑在哪里,在培訓(xùn)過程中能夠?qū)唧w實(shí)務(wù)提供操作性極強(qiáng)的解決之道,讓學(xué)員在培訓(xùn)結(jié)束后感到專業(yè)銷售是高標(biāo)準(zhǔn)的,但也是可操作的,是能夠切實(shí)幫助企業(yè)解決實(shí)際問題的!
【課程對象】一線銷售人員,銷售主管,銷售經(jīng)理,銷售相關(guān)骨干人員
【課程特色】
講授、游戲、研討、案例分析等互動(dòng)方式,課程引入了最新的教練技術(shù)、建構(gòu)主義、引導(dǎo)技術(shù)、行動(dòng)學(xué)習(xí)等新式教學(xué)方法!
【課程時(shí)長】1天(6小時(shí)/天)
【課程大綱】
一、課程大定向
1.破冰
2.定向引導(dǎo)
引發(fā)學(xué)員對情緒在工作中影響的思考
引入教練技術(shù)的工具,認(rèn)識(shí)到從心開始。
情緒評(píng)估與表達(dá)測驗(yàn)
情緒與身心的關(guān)系
情緒管理的概念、分類、本質(zhì)(情緒冰山管理)
情緒管理的步驟
銷售團(tuán)隊(duì)情緒管理的核心之一心態(tài)管理
1、大腦的思維方式-情緒的覺察與思考
2、如何自我肯定-自我肯定呼吸法
3、調(diào)整積極認(rèn)知-心態(tài)ABC
4、五項(xiàng)銷售心態(tài)提升訓(xùn)練
第一項(xiàng)、融入的態(tài)度
1)為什么要融入?工作現(xiàn)狀,融入的好處,不融入的危害!
2)什么是融入?目標(biāo)一致、利益一致,融入的意義。
3)融入融什么?融身、心、狀態(tài)!
4)結(jié)合銷售情景、團(tuán)隊(duì)階段特點(diǎn)進(jìn)行實(shí)際融入練習(xí),下一步如何去做!
第二項(xiàng)、積極的態(tài)度
1)什么是積極?什么是消極?為什么要積極?
2)如何積極?三個(gè)互動(dòng)及示例:凡是發(fā)生不見得是壞事,福氣、正常,感恩一切。
3)結(jié)合銷售情景引導(dǎo)積極面對練習(xí)!
第三項(xiàng)、自信的態(tài)度
1)為什么要自信?什么是自信?
2)自信四維空間圖,伴隨案例講解。
3)作為業(yè)務(wù)人員的自信什么?相信自己的公司、產(chǎn)品、人品!
4)結(jié)合公司實(shí)際,做優(yōu)勢發(fā)掘練習(xí)。
第四項(xiàng)、認(rèn)真的態(tài)度
1)什么是認(rèn)真?
2)認(rèn)真活動(dòng)測試引導(dǎo)!
3)績效階乘引入:企業(yè)銷售業(yè)績提升版、個(gè)人業(yè)務(wù)能力成長版不同版本講解!
4)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真練習(xí)!查找各自工作中可以改進(jìn)之處。
第五項(xiàng)、全力以赴的態(tài)度
1)為什么要全力以赴?什么是全力以赴。
2)故事引入、案例講解。
3)場景互動(dòng),激發(fā)學(xué)院全力以赴的內(nèi)心動(dòng)力。
4)結(jié)合實(shí)際全力以赴練習(xí),下一步如何去做!
銷售團(tuán)隊(duì)情緒管理的核心之二溝通管理
銷售團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通的原則
銷售團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通的方向(向上、向下、平行)
銷售團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通的方式
銷售團(tuán)隊(duì)情緒管理的核心之三有效激勵(lì)
激勵(lì)的原理
激勵(lì)的基本步驟
常用激勵(lì)方式介紹及講解
五、課程結(jié)束
蘇海軍老師的其它課程
新員工融職成長計(jì)劃之《新員工職業(yè)化五項(xiàng)競爭力》【課程背景】新入職員工,職業(yè)化心態(tài)尚未完全建立起來;2、職業(yè)意識(shí)不強(qiáng),未能明確個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中的位置及作用;3、未掌握自我管理之道,工作中未能按職業(yè)角色要求自己;4、不能按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作;表達(dá)能力一般,達(dá)不到職場溝通回報(bào)的要求;5、溝通方式及溝通技巧有待提升;6、時(shí)間管理方法不多,時(shí)間利用和分配不夠合理。7、執(zhí)行
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《營銷特種兵-磨礪銷售團(tuán)隊(duì)核心競爭力》【課程背景】市場的競爭表面上是產(chǎn)品、服務(wù)、價(jià)格、品牌的競爭,實(shí)質(zhì)上卻是企業(yè)員工的品質(zhì)、能力和心態(tài)的競爭。如何提升銷售團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力?如何對銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行職業(yè)化打造?將是企業(yè)提升競爭力的必由之路!銷售人員的執(zhí)行力不提升,所有的培訓(xùn)、產(chǎn)品革新以及業(yè)務(wù)方案都等于零。執(zhí)行力決定一家企業(yè)的發(fā)展,銷售人員執(zhí)行力決定了市場占有率,更是公司
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贏在信任-工業(yè)品大客戶(B2B)銷售策略和技巧【課程背景】21世紀(jì)不僅是科技騰飛的世紀(jì),更是爭奪銷售主動(dòng)權(quán)的世紀(jì),企業(yè)的銷售業(yè)績波動(dòng)80的原因是有20的客戶引發(fā),大客戶是一項(xiàng)長且戰(zhàn)略投資,是實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤和可持續(xù)發(fā)展的最為重要的保障之一,大客戶如何從無到有,銷售如何從零開始直至圓滿結(jié)束,需要企業(yè)的系銷售者加以足夠的關(guān)注。本課程從專業(yè)的角度來講述銷售人員如何運(yùn)用
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