《房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理沙盤模擬》課程

  培訓(xùn)講師:史廣青

講師背景:
史廣青老師實(shí)戰(zhàn)派沙盤培訓(xùn)師實(shí)戰(zhàn)派沙盤培訓(xùn)師、沙盤課程設(shè)計(jì)與研發(fā)專家中國沙盤講師聯(lián)盟高級(jí)合伙人、資深管理顧問東方致勝管理學(xué)院、惠普金融集團(tuán)高級(jí)培訓(xùn)師CCTV“贏在中國”商戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)特約裁判中央名族大學(xué)工學(xué)學(xué)士、清華大學(xué)工商管理碩士曾任人眾人教育 詳細(xì)>>

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《房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理沙盤模擬》課程詳細(xì)內(nèi)容

《房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理沙盤模擬》課程

房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理沙盤模擬
課程背景
管理者是房地產(chǎn)企業(yè)的決策核心,他們肩負(fù)著“搭班子、定戰(zhàn)略、帶隊(duì)伍”的三大任務(wù);三大任務(wù)中的最關(guān)鍵任務(wù)即是“定戰(zhàn)略”;現(xiàn)實(shí)房地產(chǎn)企業(yè)管理中,眾多公司缺少的不是土地資源、社會(huì)資源、資金資源、人才資源,而是缺少如何制定并明確切實(shí)可行的發(fā)展戰(zhàn)略。結(jié)合大量標(biāo)桿地產(chǎn)案例研究告訴您:“當(dāng)您的企業(yè)發(fā)展壯大后,您可以不懂工程、不懂營(yíng)銷,但您必須懂戰(zhàn)略,因?yàn)樗且磺薪?jīng)營(yíng)手段之根本!”  
本課程以線上沙盤方式,模擬一個(gè)房地產(chǎn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)運(yùn)營(yíng)過程,在沙盤模擬的過程中講授房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)、運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵知識(shí)點(diǎn),并引導(dǎo)學(xué)員總結(jié)、反思、分享,使學(xué)員建立企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)意識(shí),運(yùn)營(yíng)管理思維和統(tǒng)籌協(xié)同能力。
課程收益
 1、了解房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃制定的模型及戰(zhàn)略目標(biāo)制定的思路,提升學(xué)員的戰(zhàn)略性思維。
 2、深刻理解經(jīng)營(yíng)策略是解決項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)過程中質(zhì)量、進(jìn)度、成本三者矛盾的主要決策依據(jù)。
 3、對(duì)房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)周期全流程各方面的運(yùn)營(yíng)有較深的認(rèn)識(shí)。
 4、了解專業(yè)條線影響項(xiàng)目現(xiàn)金流和利潤(rùn)的因素,掌握控制現(xiàn)金流和利潤(rùn)風(fēng)險(xiǎn)的措施和方法。
 5、掌握年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制的方法和項(xiàng)目盤點(diǎn)的邏輯思路。
 6、了解企業(yè)“項(xiàng)目池”的設(shè)計(jì)思路,在土地獲取決策和產(chǎn)品定位方面做到“三個(gè)平衡”--“城市或區(qū)域間的平衡”、“利潤(rùn)性項(xiàng)目和現(xiàn)金流項(xiàng)目的平衡”、“高、中、低項(xiàng)目的平衡”。
 7、強(qiáng)化項(xiàng)目操作過程中的成本意識(shí)以及精細(xì)化成本管控對(duì)項(xiàng)目帶來的直接收益。
 8、提高學(xué)員的經(jīng)營(yíng)意識(shí),提升自身在工作中看問題的高度,突破部門和專業(yè)的維度來考慮問題,建立項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)和運(yùn)營(yíng)全程概念。
課程大綱
  一、房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃制定
  1、房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略的精要是“取舍”
  2、房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃編制的基本模型
  3、房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)的分解和落地思路
  二、房地產(chǎn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理
  1、房地產(chǎn)企業(yè)的“大運(yùn)營(yíng)”管理
  2、房地產(chǎn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的三個(gè)層面
  3、房地產(chǎn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的基本內(nèi)容“管目標(biāo)、控進(jìn)度、防風(fēng)險(xiǎn)”
  4、房地產(chǎn)企業(yè)的基本經(jīng)營(yíng)評(píng)價(jià)指標(biāo)和財(cái)務(wù)分析
  三、開發(fā)策略與經(jīng)營(yíng)策劃能力
  1、影響項(xiàng)目現(xiàn)金流和利潤(rùn)的因素分析
  2、公司經(jīng)營(yíng)“項(xiàng)目池”的設(shè)計(jì)思路
  3、項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)策劃的關(guān)鍵是“錢、地、人”的統(tǒng)一
  4、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制的方法
  四、做好投資收益跟蹤管理防控項(xiàng)目開發(fā)風(fēng)險(xiǎn)
  1、現(xiàn)金流和利潤(rùn)是房地產(chǎn)開發(fā)的主要風(fēng)險(xiǎn)
  2、可預(yù)測(cè)是防控風(fēng)險(xiǎn)的前提
  3、投資收益管理重點(diǎn)是做到“定時(shí)測(cè)”、“定點(diǎn)測(cè)”
4、如何建立投資收益跟蹤管理體系
五、房地產(chǎn)管理者經(jīng)營(yíng)意識(shí)培養(yǎng)
1、投資回報(bào)率的測(cè)算
2、資金占用率的分析
3、現(xiàn)金流管理意識(shí)和成本意識(shí)(預(yù)算的編制與控制)
4、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的測(cè)算(冒多大風(fēng)險(xiǎn)是值得的,應(yīng)該為管控風(fēng)險(xiǎn)提供多大溢價(jià)等)
5、隱性投入與回報(bào)的分析(商譽(yù)、開發(fā)量)
六、 房地產(chǎn)管理者大局觀和統(tǒng)籌思考
1、 前瞻性的戰(zhàn)略與策略
2、戰(zhàn)略性的分析與取舍
3、戰(zhàn)略的系統(tǒng)性整合
4、不確定性的系統(tǒng)考量
課程介紹
1、沙盤環(huán)境(高仿真、真對(duì)抗、全流程、深思考、重沉淀)
整個(gè)沙盤以房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)為模擬對(duì)象,虛擬某城市CBD區(qū)域地圖,模擬了競(jìng)買土地、項(xiàng)目啟動(dòng)、規(guī)劃設(shè)計(jì)、施工建造、市場(chǎng)營(yíng)銷、投融資決策等七大關(guān)鍵運(yùn)營(yíng)節(jié)點(diǎn);學(xué)員被分為若干組,每組由5—6名學(xué)員組成一家房地產(chǎn)公司,分別扮演總經(jīng)理、投資發(fā)展總監(jiān)、項(xiàng)目總監(jiān)、營(yíng)銷總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)和計(jì)劃運(yùn)營(yíng)總監(jiān)等角色,與其他組組建的公司在高仿真市場(chǎng)環(huán)境中競(jìng)爭(zhēng);通過土地競(jìng)買的一系列運(yùn)營(yíng)節(jié)點(diǎn),以財(cái)年為周期,以財(cái)務(wù)為競(jìng)爭(zhēng)語言進(jìn)行比拼。
2、沙盤知識(shí)點(diǎn)
房地產(chǎn)沙盤
經(jīng)營(yíng)意識(shí)
經(jīng)營(yíng)本質(zhì)
經(jīng)營(yíng)本質(zhì)
組織架構(gòu)本質(zhì)
管理本質(zhì)
4大動(dòng)態(tài)流
資金流
物料流
人員流
信息流
利潤(rùn)率與周轉(zhuǎn)率
ROA
效率與效益
戰(zhàn)略決策
產(chǎn)品市場(chǎng)定位
定位模式
市場(chǎng)細(xì)分
職能協(xié)作
戰(zhàn)略分解
職能分解
精細(xì)管理
精益思想
精益方法
3、呈現(xiàn)工具
房地產(chǎn)戰(zhàn)略地圖、盈虧平衡曲線、價(jià)值流分析、SWOT分析、波士頓矩陣、麥肯錫業(yè)務(wù)模型、波特五力模型、房地產(chǎn)戰(zhàn)略分解模型、美國帕爾迪戰(zhàn)略解析等。
4、沙盤過程課堂工作坊
《資產(chǎn)流動(dòng)效率分析工作坊》、《SWOT分析工作坊》、《波士頓矩陣工作坊》、《房地產(chǎn)戰(zhàn)略分解工作坊》等,使學(xué)員在做中學(xué),符合管理者的學(xué)習(xí)習(xí)慣,更容易將知識(shí)轉(zhuǎn)化成工作中的能力。
【學(xué)員感言】
某地產(chǎn)集團(tuán)總經(jīng)理張先生:“戰(zhàn)略沙盤讓我受益匪淺,我公司最近3年一直受一件事情的困擾,我們的業(yè)績(jī)始終徘徊不前,目前我們面對(duì)了很多機(jī)會(huì),但是無法找到突破口。通過課程使我們明白了做大公司的真諦,我個(gè)人理解是要知道自己能做什么不重要,關(guān)鍵是知道了自己不能做什么。
某地產(chǎn)集團(tuán)工程副總劉先生:“課程讓我大開了工作視野,公司想把我向項(xiàng)目總經(jīng)理方向培養(yǎng),這次沙盤體驗(yàn)讓我對(duì)房地產(chǎn)的全流程運(yùn)營(yíng)有了清晰的了解,并且找到了自己的短板,感謝培訓(xùn)機(jī)構(gòu)!

 

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《房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營(yíng)全流程沙盤模擬》課程方案第一部分課程概述1.問題與困惑困惑一:房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)濟(jì)特性復(fù)雜,關(guān)鍵環(huán)節(jié)眾多,行業(yè)影響廣泛,如何抓住價(jià)值鏈核心環(huán)節(jié),占據(jù)行業(yè)利潤(rùn)制高點(diǎn)?困惑二:宏觀政策調(diào)整頻繁,門檻低、競(jìng)爭(zhēng)激烈,行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)居高不下,如何戰(zhàn)勝行業(yè)周期?甚至獲取平均水平之上的超額利潤(rùn)?困惑三:戰(zhàn)略定位不清晰,左右搖擺,始終無法形成核心競(jìng)爭(zhēng)力,如何分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)

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房地產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)沙盤模擬演練課程課程背景如何將一個(gè)復(fù)雜多變的項(xiàng)目開發(fā)過程變成可控制的過程?2.如何有效地對(duì)變更進(jìn)行管理,使開發(fā)成本變?yōu)榭煽?、在控,避免變更無底洞?3.如何調(diào)配項(xiàng)目資金,提高資金和稀缺資源的有效利用率?4.如何在項(xiàng)目過程中實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)部門(策劃,設(shè)計(jì),施工,造價(jià)、招投標(biāo),市政配套)等的有效溝通和協(xié)作?5.?如何定量的預(yù)測(cè)并降低項(xiàng)目實(shí)施過程中的風(fēng)險(xiǎn)?6

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房地產(chǎn)營(yíng)銷沙盤演練課程認(rèn)識(shí)沙盤沙盤模擬培訓(xùn)是一種具有極強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)色彩的管理培訓(xùn)課程。是西方知名商學(xué)院借鑒軍事演習(xí),開發(fā)出的高端培訓(xùn)模式。軍事演習(xí)是通過紅、藍(lán)兩軍在戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)上的不斷對(duì)抗與較量,達(dá)到檢驗(yàn)和提高指揮員作戰(zhàn)能力的目的。而沙盤模擬培訓(xùn)則是由參加學(xué)習(xí)的企業(yè)中、高層經(jīng)理組成幾個(gè)相互競(jìng)爭(zhēng)的模擬公司,圍繞與培訓(xùn)主題相關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),完成演練與學(xué)習(xí),達(dá)到共同提高的學(xué)

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房地產(chǎn)項(xiàng)目管理沙盤模擬演練課程介紹課程背景如何將一個(gè)復(fù)雜多變的項(xiàng)目開發(fā)過程變成可控制的過程?如何有效地對(duì)變更進(jìn)行管理,使開發(fā)成本變?yōu)榭煽亍⒃诳?,避免變更無底洞?如何調(diào)配項(xiàng)目資金,提高資金和稀缺資源的有效利用率?如何在項(xiàng)目過程中實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)部門(策劃,設(shè)計(jì),施工,造價(jià)、招投標(biāo),市政配套、銷售)的有效溝通和協(xié)作??如何定量的預(yù)測(cè)并降低項(xiàng)目實(shí)施過程中的風(fēng)險(xiǎn)?如何對(duì)項(xiàng)目

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38245241325677left-765562-1070087-725805259509522972目錄第一部分課程概述第二部分課程知識(shí)結(jié)構(gòu)第三部分課程大綱第四部分課程講授流程第五部分講師介紹-1080135379730269910937686第一部分課程概述1.1問題與困惑項(xiàng)目拖期,人員沖突——困惑一系統(tǒng)思維——項(xiàng)目管理者常陷入具體事務(wù)的漩渦,卻不了解

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成本控制沙盤模擬培訓(xùn)課程[pic]培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)中、高層經(jīng)理[pic]培訓(xùn)規(guī)模:24—36人[pic]授課時(shí)間:2天-3天(12-18小時(shí))課程簡(jiǎn)介:成本控制沙盤模擬培訓(xùn)課程旨在運(yùn)用具體直觀的沙盤教具,借助模擬企業(yè)的各項(xiàng)活動(dòng),闡釋晦澀難懂的財(cái)務(wù)術(shù)語、解讀紛繁復(fù)雜的財(cái)務(wù)報(bào)表,形象演繹企業(yè)資源的籌集、分配、轉(zhuǎn)化原則,探索企業(yè)價(jià)值產(chǎn)生的根源,嘗試進(jìn)行全面成本控制,

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www.cellsbusiness.com目錄第一部分課程概述第二部分方案設(shè)計(jì)第三部分課程大綱第四部分時(shí)間流程第五部分會(huì)場(chǎng)布置第一部分課程概述1.1問題與困惑管理者實(shí)際上70的時(shí)間用在溝通上,而組織中70的問題是由于溝通障礙引起的,比如,常見的效率低下,執(zhí)行力差、協(xié)作困難、領(lǐng)導(dǎo)力不強(qiáng)等問題,歸根到底,都與溝通能力的欠缺所引發(fā)的。管理者聽、說、讀、寫的基本溝通

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第一部分課程概述1.1問題與困惑營(yíng)銷是決定任何一個(gè)企業(yè)的生命線,而激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)往往讓營(yíng)銷者無所適從:困惑一爭(zhēng)奪客戶無思路——市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重,爭(zhēng)奪每一個(gè)客戶都變得極其艱苦,在哪里能找到一招致勝的法門?困惑二區(qū)域之間差異大——各省、各市之間經(jīng)濟(jì)環(huán)境與文化環(huán)境差異極大,同樣的營(yíng)銷戰(zhàn)術(shù),可能收獲完全不同的結(jié)果,怎樣才能消弭地區(qū)差異,找到恒定有效的

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戰(zhàn)略管理與經(jīng)營(yíng)決策沙盤模擬實(shí)訓(xùn)方案(企業(yè)大學(xué)/高等院?!す芾韺?shí)驗(yàn)室建設(shè)項(xiàng)目之一)課程總案課程名稱:《戰(zhàn)略管理與經(jīng)營(yíng)決策沙盤課程》[pic]授課形式:經(jīng)營(yíng)模擬(沙盤推演,市場(chǎng)模擬,分組競(jìng)爭(zhēng))學(xué)員對(duì)象:總經(jīng)理、中高層、各部門核心人員課程容量:24-42人(最佳人數(shù))主講老師:史廣青老師學(xué)時(shí)安排:2-3天【了解沙盤培訓(xùn)】沙盤模擬培訓(xùn)是一種具有極強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)色彩的管理培訓(xùn)

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第一部分課程概述1.1問題與困惑?不主動(dòng)、不重視、不盡力,你的團(tuán)隊(duì)存在著這樣的成員嗎??新一代的年輕員工,真的更缺乏責(zé)任心與奉獻(xiàn)精神嗎??為什么有人消極被動(dòng),有的人積極主動(dòng)?企業(yè)管理者能否給他們帶來改變??當(dāng)我們被迫違背自己的本意做事時(shí),我們的心理會(huì)發(fā)生什么變化??當(dāng)員工認(rèn)為自己薪資過低而表現(xiàn)消極時(shí),管理者該怎么做??在推動(dòng)團(tuán)隊(duì)追逐不確定的目標(biāo)時(shí),該怎樣管理

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