金牌店長訓(xùn)練營

  培訓(xùn)講師:楊俊

講師背景:
楊俊老師門店?duì)I銷管理專家北京大學(xué)法學(xué)專業(yè)畢業(yè)廣州商業(yè)協(xié)會(huì)特聘講師5年門店?duì)I銷項(xiàng)目咨詢輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)14年中國移動(dòng)營銷管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)《東莞移動(dòng)營業(yè)廳C+手冊(cè)》主編《東莞移動(dòng)營業(yè)廳運(yùn)營管理手冊(cè)》主編曾任:中國移動(dòng)通信集團(tuán)廣東分公司營銷經(jīng)理曾任:中國移動(dòng) 詳細(xì)>>

楊俊
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金牌店長訓(xùn)練營詳細(xì)內(nèi)容

金牌店長訓(xùn)練營

課程大綱:

**講:覺醒—店長自我管理

一、時(shí)間管理

1.了解自己的生活&工作軌跡

互動(dòng)案例—了解自己日常的時(shí)間分配

2.無法有效掌控時(shí)間的原因

3.4代時(shí)間管理工具

1)便條

2)日程表

3)輕重緩急

4)個(gè)人管理

4.避開時(shí)間黑洞的7個(gè)好方法

二、目標(biāo)管理

1.目標(biāo)的三個(gè)層面

1)什么是愿景目標(biāo)

2)什么是表現(xiàn)目標(biāo)

3)什么是行動(dòng)目標(biāo)

2.制定目標(biāo)的五個(gè)核心原則

1)具體的

2)可達(dá)到的

3)有時(shí)限的

4)相關(guān)聯(lián)

5)可衡量

三、關(guān)注圈和影響圈

1.你的重心在哪里

互動(dòng)案例—了解自己的工作和生活重心是哪些?

2.如何平衡你的重心

四.同理心的傾聽

1.先診斷、后開方

2.溝通的3個(gè)層次


第二講:成長—從容員工管理

一、識(shí)別你的員工

1.案例分享—愛默生的故事(你的啟示是什么?)

2.DISC員工性格分類

3.個(gè)性的劃分——情感型

1)情感型員工的識(shí)別

2)情感型員工管理的應(yīng)對(duì)

4.個(gè)性的劃分——分析型

1)分析型員工的識(shí)別

2)分析型員工管理的應(yīng)對(duì)

5.個(gè)性的劃分——溫和型

1)溫和型員工的識(shí)別

2)溫和型客戶管理的應(yīng)對(duì)

6.個(gè)性的劃分——主觀型

1)主觀型員工的識(shí)別

2)主觀型客戶管理的應(yīng)對(duì)

7.員工性格測(cè)試練習(xí)

二、不同類型員工的溝通策略和管理技巧

1.四種員工的應(yīng)對(duì)和管理策略

2.情感型員工的溝通策略和管理技巧

3.分析型員工的溝通策略和管理技巧

4.溫和型員工的溝通策略和管理技巧

5.主觀型員工的溝通策略和管理技巧


第三講:蛻變—卓越店面管理

一、店面運(yùn)營技巧

店面運(yùn)營技巧七大關(guān)鍵要素

1.排班管理

2.指標(biāo)下達(dá)

3.任務(wù)督進(jìn)

4.信息傳遞

5.店面例會(huì)

6.現(xiàn)場(chǎng)管理

7.人員分工

二、NPS提升

1.客戶忠誠維護(hù)

1)服務(wù)過程場(chǎng)景化

2)打分感知植入化

3)銷售服務(wù)良性化

4)反饋收集便捷化

2.店面內(nèi)部優(yōu)化

1)建立原始忠誠數(shù)據(jù)

2)搭建NPS考核關(guān)聯(lián)機(jī)制

3)門店NPS忠誠度管理


第四講: 實(shí)踐練習(xí)-世界咖啡   運(yùn)營難題破解

 

楊俊老師的其它課程

員工職業(yè)心態(tài)修煉課程背景:隨著運(yùn)營商用工模式的調(diào)整與社會(huì)化員工大量轉(zhuǎn)聘,目前運(yùn)營商對(duì)于用工成本的控制愈趨嚴(yán)格,這也使得員工的薪酬在同行或跨越業(yè)中的競爭力不斷下滑,再加上持續(xù)增加的任務(wù)指標(biāo)和績效考核,導(dǎo)致部分員工出現(xiàn)職業(yè)倦怠綜合癥、開始兼職副業(yè),抱著做一天和尚撞一天鐘的心態(tài)去應(yīng)對(duì)本職工作。本課程以營造積極主動(dòng)職業(yè)心態(tài)為切入點(diǎn),幫助員工重新定義工作目標(biāo)和生活目標(biāo)

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職場(chǎng)溝通表達(dá)訓(xùn)練營課程背景:在大部分企業(yè)的員工能力模型中,溝通表達(dá)能力一直是最核心的技能之一,無論在職場(chǎng)競聘還是服務(wù)銷售,優(yōu)秀的表達(dá)能力總是成為影響最終結(jié)果的關(guān)鍵因素,但很多在職人員在公開演講場(chǎng)合或崗位競聘時(shí),表現(xiàn)常常差強(qiáng)人意,會(huì)出現(xiàn)怯場(chǎng)、注意力我無法集中、詞不達(dá)意、思維混亂等情況。本課程通過理論加實(shí)踐的方式,幫助學(xué)員提升溝通表達(dá)技巧,讓學(xué)員從一個(gè)害怕公開表

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金牌店長訓(xùn)練營課程背景:隨著業(yè)務(wù)渠道不斷轉(zhuǎn)型,目前店面的職能已從原來的業(yè)務(wù)辦理向終端銷售、客戶體驗(yàn)、智慧家庭等方向轉(zhuǎn)變,而這些都對(duì)店面的運(yùn)營提出了更高的要求,如何做動(dòng)線設(shè)計(jì)和觸點(diǎn)管理,怎樣才能讓宣傳快速捕捉客戶的眼球,產(chǎn)品該如何陳列才能突出重點(diǎn),怎么利用互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)有效聚客,這一系列問題是擺在管理者和宣傳管理員面前的新課題。本課程將以店面實(shí)踐案例為背景,結(jié)

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破解運(yùn)營密碼課程背景:在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代背景下,客戶的需求正由原來的標(biāo)準(zhǔn)化、功能性向個(gè)性化、多樣性遷移,為適應(yīng)客戶這種需求變化,營業(yè)廳也在不斷的做轉(zhuǎn)型、從服務(wù)廳到體驗(yàn)廳再到超市化運(yùn)營、從硬件到軟件不斷的進(jìn)行自我調(diào)整。但實(shí)際走訪中發(fā)現(xiàn),這種調(diào)整并未真正把握客戶的核心需求,客戶忠誠度(NPS)逐年下降,企業(yè)競爭力逐步下滑,而這種趨勢(shì)反映到營業(yè)廳實(shí)際工作中我們會(huì)發(fā)現(xiàn)以下

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店面銷售秘籍課程背景:在駐點(diǎn)觀察時(shí),常會(huì)發(fā)現(xiàn)工作人員在服務(wù)中存在以下一些令人擔(dān)憂的情況:1.對(duì)每個(gè)進(jìn)店客戶都采用千篇一律的復(fù)讀機(jī)式問候,無法有效引起客戶的注意。2.缺乏客戶行為與習(xí)慣的識(shí)別能力、對(duì)于不同的客戶都采用相同的推介技巧。3.不具備客戶需求挖掘、產(chǎn)品整合打包為客戶提供整體解決方案的能力,銷售過程變成被動(dòng)式的一問一答。4.缺乏有效解答客戶異議的能力、激

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店面活動(dòng)宣傳營銷技巧課程背景:隨著業(yè)務(wù)渠道不斷轉(zhuǎn)型,目前店面的職能已從原來的業(yè)務(wù)辦理向終端銷售、客戶體驗(yàn)、智慧家庭等方向轉(zhuǎn)變,而這些都對(duì)店面的運(yùn)營提出了更高的要求,如何做動(dòng)線設(shè)計(jì)和觸點(diǎn)管理,怎樣才能讓宣傳快速捕捉客戶的眼球,產(chǎn)品該如何陳列才能突出重點(diǎn),怎么利用互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)有效聚客,這一系列問題是擺在管理者和宣傳管理員面前的新課題。本課程將以店面實(shí)踐案例為背

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講 職業(yè)生涯成功的秘訣——內(nèi)、外職業(yè)生涯相互促進(jìn)的關(guān)系1.深刻認(rèn)識(shí)職業(yè)及職業(yè)生涯#61548;從事職業(yè)的真諦——從“要”到“給”#61548;學(xué)習(xí)生涯與職業(yè)生涯的關(guān)系#61548;市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下影響工資收入的關(guān)鍵因素2.職業(yè)生涯不同時(shí)期的特征#61548;職業(yè)生涯不同時(shí)期的特征3.外職業(yè)生涯的重要性#61548;什么是外職業(yè)生涯#61548;外職業(yè)生涯的特征

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節(jié) 演講要遵循的基本觀念1.正確的理論引導(dǎo)人高尚的情操塑造人2.如何對(duì)待每一場(chǎng)演講3.聽眾和演講者的關(guān)系4.追求怎樣的效果討論:演講者正確的觀念有哪些?第二節(jié) 演講的幾種基本方式1.講座法和視聽法——優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)2.案例研究——優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)3.角色扮演、行為示范4.體驗(yàn)式培訓(xùn)法、行動(dòng)學(xué)習(xí)法5.自我指導(dǎo)學(xué)習(xí)法訓(xùn)練:各種演講方法訓(xùn)練第三節(jié) 演講者基本技能訓(xùn)練1.演講

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講 職業(yè)生涯成功的秘訣——內(nèi)、外職業(yè)生涯相互促進(jìn)的關(guān)系1.深刻認(rèn)識(shí)職業(yè)及職業(yè)生涯#61548;從事職業(yè)的真諦——從“要”到“給”#61548;學(xué)習(xí)生涯與職業(yè)生涯的關(guān)系#61548;市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下影響工資收入的關(guān)鍵因素2.職業(yè)生涯不同時(shí)期的特征#61548;職業(yè)生涯不同時(shí)期的特征3.外職業(yè)生涯的重要性#61548;什么是外職業(yè)生涯#61548;外職業(yè)生涯的特征

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店面銷售秘籍   01.01

課程大綱:講:知己知彼、了解客戶一、為什么要了解客戶的個(gè)性?很重要嗎?案例:愛默生的故事1.樂嘉的性格色彩密碼1)性格色彩密碼的由來2)性格分析工具的作用二、客戶個(gè)性分類原則1.個(gè)性的劃分——情感型1)情感型客戶的識(shí)別視頻案例—情感型客戶的表現(xiàn)2)情感型客戶銷售的應(yīng)對(duì)2.個(gè)性的劃分——分析型1)分析型客戶的識(shí)別視頻案例—分析型客戶的表現(xiàn)2)分析型客戶銷售的應(yīng)

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級(jí)研修班
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