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“領導力與激勵”應用與行動表單... 2007.12.22
“領導力與激勵”應用與行動表單 表單一：給領導畫像 給好的領導、糟的領導認真畫張像，看看你像誰，或者你希望長得像誰。|......
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“景秀年華”媒介廣告創(chuàng)意表現(xiàn)思路1... 2007.12.22
“景秀年華”廣告創(chuàng)意表現(xiàn)思路一、市場分析（略） 二、項目分析1、項目基本情況（略）2、賣點提煉3、幾個可能的形象切入點及比較分析 A、“成熟高尚大社區(qū)（景田）” 地處景田北成熟、高尚社區(qū)（毗鄰萬科城市花園、天健花園等高尚社區(qū)），具良好的社區(qū)人文氛圍；包含大區(qū)位、大配套、大環(huán)境及物業(yè)檔次（隱含的）的......
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“景秀年華”媒介廣告創(chuàng)意表現(xiàn)思路... 2007.12.22
“景秀年華”媒介廣告創(chuàng)意表現(xiàn)思路 1. 市場分析 隨著深圳中心區(qū)的西移，福田片區(qū)越來越受到重視與關注。作為二十一世紀深圳新的商業(yè)、金融、貿(mào)易中心，福田片區(qū)的美好前景無可限量。而作為福田片區(qū)之――景田片區(qū)，在人們的眼中，歷來都是“成熟、優(yōu)越、高尚”的代名詞，其中尤以山姆會員店、萬科城市花園、天健花園......
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“招行一網(wǎng)通，精彩校園行”活動任務工作分工明細表... 2007.12.22
“招行一網(wǎng)通，精彩校園行”活動任務工作分工明細表 一、專題講座準備工作|任務 |內容 |主要責任人 |備注 ||演講前期準 |5月......
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“學習型組織”評鑒量表建立... 2007.12.22
“學習型組織”評鑒量表建立——以A公司為例 周蕓薇 中央大學人力資源管理研究所研究生 鄭晉昌 中央大學人力資源管理研究所教授 壹、 前言 面對二十一世紀全球化的殘酷競爭與威脅，企業(yè)勢必須不斷地學習、改造與創(chuàng)新，才能在變動劇烈快速的環(huán)境中超越對手、持續(xù)領先！面對未來，知識已成為......
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“團隊領導者核心才能”評鑒量表之建立——以K公司為例... 2007.12.22
“團隊領導者核心才能”評鑒量表之建立——以K公司為例 蔡明穎 國立中央大學人力資源管理研究所研究生 林文政 國立中央大學人力資源管理研究所副教授 壹、前言 自1980年代中期以來，隨著品管圈(QC)、全面品質管理(TQM)等日式管理原則在全球引起廣泛重視后，團隊的建立與運作己成為企業(yè)組織中不可忽視的......
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“團隊領導者核心才能”評鑒量表之建立... 2007.12.22
“團隊領導者核心才能”評鑒量表之建立——以K公司為例 蔡明穎 國立中央大學人力資源管理研究所研究生 林文政 國立中央大學人力資源管理研究所副教授 壹、前言 自1980年代中期以來，隨著品管圈(QC)、全面品質管理(TQM)等日式管理原則在全球引起廣泛重視后，團隊的建立與運作己成為企業(yè)組織中不可忽視......
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“原來的”市場部崗位表格二... 2007.12.22
高級戰(zhàn)略營銷企劃員B崗 崗位手冊表格二 主要工作及其細化|主要活動 |工作頻率 |具體工作 |主要輸入 |分析框架/|主要輸出|| | | | |表格 | ||月度營銷 |......
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“主管管理才能評鑒量表”之建立—以H公司為例... 2007.12.22
“主管管理才能評鑒量表”之建立—以H公司為例 鄧國宏 國立中央大學人力資源管理研究所研究生 林文政 國立中央大學人力資源管理研究所副教授 壹、前言 在經(jīng)濟發(fā)展的過程中，金融體系一向扮演非常重要的角色。而銀行是在金融體系中 最為重要的成員，藉由儲蓄、匯集資金，以發(fā)揮有效利用及分配資金之功能，使實體經(jīng) ......
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XXX集團有限公司員工績效考核量表... 2007.12.22
×××集團有限公司員工績效考核量表 第一部分 個人信息姓名： 性別： 工號： 崗位工齡：崗位名稱： 職務等級： 所在部門：考評間隔：從 到 ......
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XSX-FM-0401客訴處理記錄表... 2007.12.22
|No|糾正報告編 |責任部 |發(fā)生日 |問題點 |原因分析 |改善方案 |效果追蹤 |備注 || |號 |門 |期 | | ......
210詳情
XSX-FM-0319客戶滿意度統(tǒng)計分析表... 2007.12.22
|統(tǒng)計時間 |年 月至 年 月 ||顧客意見調查表 |發(fā)出總數(shù) | |收回總數(shù) | || |要求： ......
264詳情
XSX-FM-0318滿意度調查表... 2007.12.22
致: (客戶單位名稱) 先生/小姐廈門××××有限公司為持續(xù)提升對客戶的服務質量,特舉辦滿意度調查,煩請勾選下列項目,以作為改進依據(jù),并請將本調查表于 年 月 ......
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XSX-FM-0111培訓需求調查表... 2007.12.22
|課程名稱 |受訓人員 |部門主管審查 |訓練單位審查 || | |對個人需 |對部門發(fā)展|對公司發(fā)展|是否排入|| | |求程......
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XSX-FM-0106質量記錄一覽表... 2007.12.22
|序號 |表 單 名 稱 |表單編號 |版次 |保存期限|備 注 || |文件目錄 |XSX-FM-0101 |1.0 |長期 | || |文件分發(fā)記錄 ......
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TCL國際電工花邊嶺廠區(qū)手機號碼表... 2007.12.22
TCL國際電工花邊嶺廠區(qū)手機號碼表 2000/12/15|副總|陳北煌 |13902621247 |制造| | || | | |部 | | ||行 | ......
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TCL國際電工標準明細圖表424... 2007.12.22
TCL國際電工企業(yè)基礎標準明細表（征求意見稿） 企業(yè)標準化工作導則(01)|序號 |標準號 |標準名稱 |采用或對應的國標、國 |實施日期 |被代替或作 |備 注 || | | ......
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SZ3500404燈箱片制作申請表（2003）... 2007.12.22
“小護士”燈箱片制作申請表市場管理部： 市場： 申請日期： 年月 日|燈箱片所在商場或超市名稱： ||該商場或超市......
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SZ3500403小護士形象柜形象貨架制作申請表（2003）... 2007.12.22
“小護士”形象柜/形象貨架制作申請表 □公司統(tǒng)一制作 □市場當?shù)刂谱魇袌龉芾聿浚? 市場： 柜位：□A □B □ C □D|制作項目|形象柜（□雙人 □單人） |要求進場時間： 年 月 ......
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SZ3500402專柜異動申請表（2003）... 2007.12.22
“小護士”專柜異動申請表市場管理部： 工 市場：|專柜名稱 | |專柜簡稱 | |商場或超市 | || | | ......
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SZ3500401專柜建柜申請表（2003）... 2007.12.22
“小護士”專柜建柜申請表|商|商場/超市名 | |開業(yè)時間 | |連鎖店數(shù) |家 ||場|稱 | | | |量 | ||......
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SZ3200401職位申請表... 2007.12.22
（正面）本人承諾：以下資料真實無誤，如查實有偽，公司可立即開除或不予錄用。因此造成的后果和損失由本人負擔。 承諾人簽名： _____ 年____月 ____日 職位申請表應聘崗位： 填表日期：|姓名 | ......
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SZ2500601退貨申請表... 2007.12.22
|退 貨 申 請 表 ||經(jīng)銷商代碼： |經(jīng)銷商名稱： | |申請日期： 年 月日 ||產(chǎn)品|產(chǎn)品名|規(guī)格|申請退貨數(shù)量 |生......
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SZ2500202消費者投訴月報表2003年... 2007.12.22
消費者投訴月報表編制單位：|序|消費者基本情況 |產(chǎn)品情況 |投訴類型|處理情況 |備注 ||號| | ......
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SZ2500201消費者投訴處理申請表2003年... 2007.12.22
消費者投訴處理申請表 市場： 受理日期：|消費者 |姓名 | |性別 | |年齡| ||基本資料| | | | ......
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SZ2202801外出登記表... 2007.12.22
外出登記表|日期 |姓名 |外出時間 |外出事由 |部門負責人/ || | |時 分至 時 分 | |總經(jīng)理確認 || | | ......
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- 1查房評分表 920
- 2請購單 407
- 3加班申請單 238
- 4加班管理制度 201
- 5加班費申請單 424
- 6員工入職登記表 6250
- 7機器潤滑檢查記錄表 429
- 8公司年度人員需求計劃表(d 824
- 9分公司費用表(xls) 354
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21166
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 20248
- 3行政專員崗位職責 19057
- 4品管部崗位職責與任職要求 16226
- 5員工守則 15466
- 6軟件驗收報告 15404
- 7問卷調查表(范例) 15116
- 8工資發(fā)放明細表 14559
- 9文件簽收單 14205
