員工入職登記表

  文件類別:管理表格

  文件格式:文件格式

  文件大?。?0K

  下載次數(shù):6246

  所需積分:515點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

員工入職登記表

應(yīng)聘職位: 應(yīng)聘日期: 年 月 日
求職方式:□人才市場(chǎng) □網(wǎng)上應(yīng)聘 □朋友推薦 □其它 入職日期: 年 月 日
姓名 性別 民族 出生 年 月 日 婚姻狀況
居民身份證號(hào)碼 家庭詳細(xì)地址
身高 cm 語言:□國(guó)語 □粵語 □英語 □其它 專業(yè)技術(shù)職稱
體重 kg 最高學(xué)歷 畢業(yè)院校 所學(xué)專業(yè)
個(gè)人特長(zhǎng)與愛好
受過何種技能培訓(xùn) 1. 食宿要求 □包食 □自理食宿
□包住 □提供食宿 薪資要求 最低
2. 希望
目前居住地址 可到職日期 天 聯(lián)系電話
工 作 簡(jiǎn) 歷
起止年月 工作單位 職務(wù) 月薪 離職原因 證明人 聯(lián)系電話





家 庭 主 要 成 員
關(guān)系 姓 名 年齡 現(xiàn) 住 址 工 作 單 位 職 務(wù) 聯(lián) 系 電 話




我保證以上填寫的個(gè)人資料均屬事實(shí),愿意接受背景調(diào)查。若有虛假,同意按公司人事管理相關(guān)制度處理,亦愿承擔(dān)由此造成的包括無薪解雇在內(nèi)的一切后果。
應(yīng)聘者簽名:
面 試 測(cè) 評(píng) 結(jié) 果
素 質(zhì) 測(cè) 試 技 能 測(cè) 試
測(cè)試結(jié)果 A B C D E F 測(cè)試結(jié)果 A B C D E F
特別優(yōu)秀 優(yōu)秀 良好 合格 基本合格 不
合格 特別優(yōu)秀 優(yōu)秀 良好 合格 基本合格 不
合格

面試人
評(píng)語及簽名 面試人
評(píng)語及簽名

職員服務(wù)志愿書

今承韋邦集團(tuán)有限公司錄取聘用,本人愿恪遵下列條款,忠誠(chéng)服務(wù):
1. 遵守公司規(guī)章制度,服從公司任何調(diào)派與指示。
2. 嚴(yán)守職務(wù)機(jī)密。
3. 愿按公司規(guī)定,自開始服務(wù)之日起,三個(gè)月為試用期,試用期滿考核合格始得正式任用。
4. 公司可因試用不合格隨時(shí)通知停止試用,或于試用期滿因情況變更暫不作正式任用時(shí),愿即離職,決不請(qǐng)求公司規(guī)定以外的任何補(bǔ)助。試用不滿5天(40個(gè)工時(shí))的,無論是個(gè)人原因離職,還是公司因試用不合格停止試用,均不要求發(fā)給工資和任何補(bǔ)助。
5. 試用期滿正式錄用后,如不能符合公司作業(yè)要求時(shí),愿無條件接受公司遷調(diào)或解雇。
6. 公司因故必須裁減員工時(shí),愿遵照公司解職規(guī)定即行解職,決不提出公司規(guī)定以外的任何補(bǔ)助要求。
7. 如有損毀或遺失公司設(shè)備財(cái)物和員工個(gè)人財(cái)物時(shí),愿遵守公司估定價(jià)值,負(fù)責(zé)履行賠償義務(wù)。
8. 如中途因故須離職時(shí),愿盡早提出辭職申請(qǐng),并嚴(yán)格按批準(zhǔn)的離職日期離職,否則,愿意依照公司規(guī)定接受處罰。

具服務(wù)志愿書人(簽名) 年 月 日


●注:全體職員入職時(shí)必須簽署以上服務(wù)志愿書
錄 用 / 定 薪 意 見
用人部門意見 廠長(zhǎng)/經(jīng)理意見 行政人事部意見 副總經(jīng)理/總經(jīng)理核準(zhǔn)
□ 同意錄用,試用期工資為
□ 不同意錄用
□ 暫不錄用,作為儲(chǔ)備人員







簽名:
年 月 日 □ 同意部門意見
□ 同意錄用,試用期工資為
□ 不同意錄用
□ 暫不錄用,作為儲(chǔ)備人員






簽名:
年 月 日 □ 同意廠長(zhǎng)/經(jīng)理意見
□ 同意錄用,試用期工資為
□ 不同意錄用
□ 暫不錄用,作為儲(chǔ)備人員






簽名:
年 月 日 □ 同意行政人事部意見
□ 同意錄用,試用期工資為
□ 不同意錄用
□ 暫不錄用,作為儲(chǔ)備人員






簽名:
年 月 日
入 職 手 續(xù) 辦 理
應(yīng) 提 交 文 件 應(yīng)辦手續(xù)和應(yīng)領(lǐng)物品

□個(gè)人簡(jiǎn)歷1份 □彩色照片3張 □體檢證明原件
□計(jì)生證明原件 □職稱證明復(fù)印件 □身份證復(fù)印件
□畢業(yè)證復(fù)印件 □ □
□ □ □

行政人事部經(jīng)辦人簽名:
□填寫員工登記表 □簽訂服務(wù)志愿書 □擔(dān)保書
□進(jìn)餐安排 □員工手冊(cè) □廠服
□宿舍安排 □考勤卡 □廠牌
□辦理保險(xiǎn) □ □

入職者簽名:


員工入職登記表
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷資料方案報(bào)告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉(cāng)庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
人才招聘 免責(zé)聲明 常見問題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://kunyu-store.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有