績效考核文件使用與保存.doc
績效考核文件使用與保存
1績效考核文件保存格式
考核文件保存格式
員工績效考核袋內(nèi)考核文件按年度順序排列，各年內(nèi)季度考核文件再時(shí)間順序排列
各部門員工的績效考核袋統(tǒng)一整理保存在標(biāo)有部門編號的文件柜中，各員工的績效考核袋按崗位編號順序排列，同一崗位員工考核袋順序按員工編號排列
2績效考核文件分類編號
績效考核文件編號方法
績效考核袋是指用于存放員工季度和年度績效考核表的檔案袋，人力資源部以員工編號作為績效考核袋編號，公司各員工績效考核袋編號維一
考核文件由二部分組成，第一部分是該員工編號，第二部分是資料編號季度資料編號由1個(gè)英文字母和3個(gè)數(shù)字組織，前2個(gè)數(shù)字表示年份，英文A代表季度考核，英文B代表年度考核，第3個(gè)數(shù)字代表時(shí)間排列順序，例如某編號為A001的員工2001年第一季度考核資料編號為A001/01A1，同年第二季度考核資料編號為A001/01A2，2001年年度考核資料編號為A001/01B1，依此類推。
績效考核資料電子文檔編號方式與OA推進(jìn)組詳細(xì)討論后決定

7．3績效考核文件保存方法
績效考核文件保存方法
由人力資源部統(tǒng)一保管績效考核文件，考核結(jié)果以績效考核...
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