公司員工年度態(tài)度考核指標(biāo)說明.doc
普通員工態(tài)度考核的主要指標(biāo)及評分標(biāo)準(zhǔn)

考核指標(biāo)考核者評分標(biāo)準(zhǔn)是否能認(rèn)真完成任務(wù)直接上級102030405060708090100工作馬虎，經(jīng)常在工作中出錯，造成了較大的不良后果偶爾在工作中出錯，曾經(jīng)因?yàn)楣ぷ黢R虎造成過不良后果極少在工作中出錯，從未因?yàn)楣ぷ鞑徽J(rèn)真造成不良后果工作非常認(rèn)真，從未在工作中出錯是否愿意承擔(dān)責(zé)任直接上級102030405060708090100遇到問題總是向外推卸，從不考慮自身的原因遇到問題一般首先往外推卸，但是有確鑿證據(jù)是他的責(zé)任時(shí)，能承擔(dān)起來工作比較負(fù)責(zé)，大部分時(shí)間能夠承擔(dān)起應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任責(zé)任心極強(qiáng)，勇于承擔(dān)責(zé)任是否能夠遵守領(lǐng)導(dǎo)指示直接上級102030405060708090100態(tài)度傲慢，經(jīng)常不遵照領(lǐng)導(dǎo)的指示辦事，造成較大不良后果偶爾不遵照領(lǐng)導(dǎo)的指示辦事，造成不良后果能夠遵照領(lǐng)導(dǎo)的指示辦事，能夠按照要求完成任務(wù)大部分時(shí)間能夠遵照領(lǐng)導(dǎo)指示辦事，有時(shí)能及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出建設(shè)性意見，提高辦事效率是否主動及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作直接上級102030405060708090100極少主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，都是領(lǐng)導(dǎo)催了才開始準(zhǔn)備匯報(bào)材料經(jīng)常需要領(lǐng)導(dǎo)催促之后才能進(jìn)行工作進(jìn)展...
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