黨辦主任崗位績效考核表(xls)

每季度工作計劃與總結  提交的計劃與總結 10%  10 工作計劃能夠按照月度進行提交，每季度提交三份，做為考核依據(jù)，計劃提交及時，無需督促，計劃詳細、合理，工作井井有條；工作總結于每季度考評前提交，提交及時，總結客觀，詳盡，能夠表述清楚自己所做的工作內(nèi)容，如沒有達到以上標準，提交數(shù)量不足，每少一份扣除2分，計劃提交不及時扣除2分，計劃不詳細、合理扣除2分，總結不及時扣除2分，總結不客觀，敷衍扣除2分。
各類文化活動的組織及宣傳工作評價  直接上級 20%  A（9－10） 及時、完整，內(nèi)容新穎、針對性強
     B （7－8） 及時、完整，內(nèi)容新穎、針對性較好
     C （5－6） 及時、完整，內(nèi)容基本達到要求
     D （3－4） 及時、完整，內(nèi)容不夠新穎、針對性一般
     E （1－2） 不及時、不完整，內(nèi)容新穎差、針對性較差
新聞宣傳工作及《億利人》的采編和印刷工作評價  直接上級 20%  10 需做到及時、準確、規(guī)范、完整、創(chuàng)新、效果良好，如果沒有達到以上標準，如發(fā)生延誤、延誤1天扣1分；不準確、不規(guī)范、不完整、無創(chuàng)新、效果不好各出現(xiàn)一次扣2分。計算公式：實際得分*權重
 

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