集團員工獎懲管理規(guī)范(doc)
員工獎懲管理規(guī)范 文件編號
編 訂 人力資源部
版 次 第1版
頁 數(shù) 共8頁
生效日期 2009年 05月07日

第一章 總則
第一條 目的
1. 規(guī)范公司流程制度執(zhí)行，營造職業(yè)化的工作氛圍。
2. 培育優(yōu)秀的企業(yè)文化和樹立良好工作作風。
3. 建立以激勵為導向，追求結果的績效文化。
第二條 適用范圍
本規(guī)定適用于怡海置業(yè)控股有限公司及旗下所有公司，包括但不限于北京怡?；▓@房地產(chǎn)開發(fā)有限公司。
第二章 獎懲管理政策
第一條 獎懲原則
1. 違規(guī)必究原則
對違反企業(yè)規(guī)章制度和文化理念的行為，即予以懲處。
2. 獎懲公開原則
獎懲應公開透明，以激勵和警示全體職員。
3. 即時性原則
所有獎懲均應考慮時效性,即時處理。
4. 實事求是原則
任何獎勵與懲罰都要實事求是。
5. 崗位變動獎懲處理原則

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