集團公司員工培訓辦法.doc
公司員工培訓辦法

一、原則
第一條 目的。為提高員工的綜合素質(zhì)，適應公司業(yè)務發(fā)展的需要，形成人力資源儲備，真正貫徹“以人為本”的人力資源管理理念，培養(yǎng)員工的終身就業(yè)能力，特制定本辦法。
第二條 適用范圍。本辦法適用于公司本部所有員工。
二、內(nèi)容
第三條 培訓種類。公司員工的培訓體系由兩部分組成，即新員工入職培訓和在職培訓。新員工入職培訓可分為一般培訓和專業(yè)技能培訓。在職培訓分為專業(yè)技能培訓和管理技能培訓。管理技能培訓包括公司中、高級管理者和基層管理者培訓。
第四條 新員工入職培訓旨在使新員工了解公司概況和規(guī)章制度，認同公司企業(yè)文化，明確崗位職責，掌握業(yè)務技能，更好地適應未來工作。
第五條 新員工入職培訓分為一般培訓和專業(yè)技能培訓。
一般培訓的內(nèi)容為：
1、公司發(fā)展的歷史、現(xiàn)狀、前景；
2、公司經(jīng)營業(yè)務范圍；
3、公司短、中、長期發(fā)展戰(zhàn)略；
4、公司組織結構和規(guī)章制度；
5、公司經(jīng)營理念和企業(yè)文化；
專業(yè)技能培訓包括員工的工作職責和所需知識和技能。
第六條 新進員工必須參加公司組織的入職培訓，不參加者，取消試...
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