某公司管理規(guī)定(doc)
公司管理規(guī)定
一、管理概要：
（一）、總 則：（80個字）
1、服從領導、尊重同事； 2、謙虛謹慎、文明禮貌；
3、嚴于律已、寬以待人； 4、注重團結、密切協(xié)同；
5、忠誠老實、恪盡職守； 6、奮發(fā)進取、提高效率；
7、勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)； 8、遵紀守法、保守秘密；
9、按級請示、及時匯報； 10、愛護公物、確保安全。
（二）、分 則：
1、管理責任：公司行政管理部門為人事部；各級管理人員對分管的工作、所屬人員、辦公環(huán)境、辦公秩序、辦公設備、安全狀況負責；各寫字間（部、處、科、室、班、組）最高職務者或公司指定人員對本寫字間辦公環(huán)境、辦公秩序、辦公設備、安全狀況負責。發(fā)生問題由當事人負直接責任，以下部門和人員負管理責任。
2、寫字間管理：按照《公司寫字間公約》執(zhí)行并遵守以下規(guī)定：
（1） 公司辦公、對外接待、接聽電話：
A、要謙虛謹慎、禮貌待人、文明用語；
B、要如實介紹本人職務；
C、宣傳公司情況和有關業(yè)務不得過于夸大其辭；
D、借用他人名義對外聯(lián)系必須征得本人同意；
E、承接業(yè)務一定要講求信譽；
F、要提高警惕、保守秘密；
G、接任何電話應設法處置，不得說“不”；電話內容應從速落實；重要電話必須記錄并向有關領導請示匯報，處辦情況應有記錄。
（2）員工一律不得在寫字樓、公司車輛內吸煙；在以下環(huán)境遇有來客吸煙不便勸阻時，員工不得借口吸煙。
（3）辦公桌桌面是員工最直接的衛(wèi)生責行區(qū)域，它最直觀地反映著員工的工作態(tài)度；文件和物品擺放是員工管理能力的一個側面；寫字間的衛(wèi)生和辦公秩序是公司的計分表，也是公司管理能力的體現(xiàn)，各級管理人員和各位員工每天都必須做好這件事，非數(shù)字經(jīng)營指標中也要檢查辦公室環(huán)境。
（4）員工不得在工作時間內談與工作無關的事；非被傳呼或來電話以及有重要事項不得主動用公司電話談私事或打私人傳呼，接到私人電話后也應縮短通話時間。
（5）員工在工作時間內未經(jīng)允許，不得做與工作無關的事、看與工作無關的書、吃東西、聽錄音和廣播。
（6）員工應養(yǎng)成或保持寫字間安靜的習慣，不得影響他人的工作。
（7）員工必須服從命令聽指揮，對領導指示、會議內容、重要事項要認真記錄，對重要會議應做會議紀要，綜合部應負責會議紀要的落實。
（8）員工在工作中必須事前請示、事后匯報，不得超越職權。
（9）員工應根據(jù)領導意圖主動制訂工作計劃，安排好本職工作。
（10）工作時間除公司專門組織外不得進行文體活動，員工不得用辦公設備進行游藝活動。工休時間，員工的文體活動一律在公司專設場所和休息室進行，寫字間、樓道等辦公地點不得進行文體活動。
（11）員工休息時，除值班室和休息室以外，在辦公場所不得躺臥。

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