侵權(quán)責(zé)任法司法解釋與全文.doc
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
中華人民共和國(guó)侵權(quán)責(zé)任法司法解釋
草案建議稿(草案)
(討論稿•2010年6月30日)
中國(guó)人民大學(xué)民商事法律科學(xué)研究中心
“侵權(quán)責(zé)任法司法解釋研究”課題組
課題組負(fù)責(zé)人 楊立新
課題組成員 楊立新 張秋婷 岳業(yè)鵬 王麗莎
謝遠(yuǎn)揚(yáng) 朱 巍 宋正殷 陳 怡
第一章 一般規(guī)定
第一條 【侵權(quán)責(zé)任法保護(hù)的民事權(quán)利范圍】
侵權(quán)責(zé)任法第二條第二款規(guī)定的“等”人身、財(cái)產(chǎn)權(quán)利,應(yīng)當(dāng)包括身體權(quán)、名稱權(quán)、人身自由權(quán)、性自主權(quán)、配偶權(quán)、親權(quán)、親屬權(quán)、債權(quán)等所有的民事權(quán)利。
憲法規(guī)定的具有人格權(quán)性質(zhì)的民事權(quán)利,可以適用侵權(quán)責(zé)任法的有關(guān)規(guī)定予以保護(hù)。
第二條 【侵害身體權(quán)】
侵害他人身體,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
故意或采取違背善良風(fēng)俗的方式侵害他人身體,造成他人嚴(yán)重精神損害的,被侵權(quán)人可以請(qǐng)求精神損害賠償。
第三條 【侵權(quán)債權(quán)】
行為人明知他人享有債權(quán),故意以引誘、脅迫或散布虛假信息等方式致使債務(wù)人不履行債務(wù),或者以其他方式侵害他人債權(quán),造成財(cái)產(chǎn)損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
債務(wù)人明知行為人的故意,與行為人共同實(shí)施上述侵權(quán)行為侵害債權(quán),造成財(cái)產(chǎn)損害的,應(yīng)當(dāng)與行為人承擔(dān)連帶責(zé)任。
第四條 【侵權(quán)責(zé)任法保護(hù)的民事利益范圍】
違反保護(hù)他人的法律,或者故意違背善良風(fēng)俗,侵害下列民事利益的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為侵權(quán)責(zé)任法第二條第二款規(guī)定的民事利益保護(hù)范圍:
(一)法律規(guī)定的具體人格權(quán)不能保護(hù)的其他人格利益;
(二)死者的姓名、肖像、名譽(yù)、榮譽(yù)、隱私以及遺體或者遺骨等人格利益;
(三)胎兒的人格利益;
(四)法律規(guī)定的身份權(quán)不能保護(hù)的其他身份利益;
(五)法律規(guī)定的物權(quán)、債權(quán)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)不能保護(hù)的占有、純粹經(jīng)濟(jì)利益損失等其他財(cái)產(chǎn)利益。
前款規(guī)定的死者的人格利益,由死者的近親屬予以保護(hù)。胎兒的人格利益受到損害,在其出生后有權(quán)就其受到的損害提出賠償請(qǐng)求;胎兒遭受損害沒有出生或出生時(shí)為死體的,該損害視為對(duì)其母親的損害。
第五條 【侵權(quán)責(zé)任法大的一般條款的補(bǔ)充作用】
依侵權(quán)責(zé)任法第六條第二款和第七條規(guī)定的“法律規(guī)定”無法獲得保護(hù)的被侵權(quán)人,得依侵權(quán)責(zé)任法第二條規(guī)定,請(qǐng)求行為人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
第六條 【侵權(quán)請(qǐng)求權(quán)的優(yōu)先性】
侵權(quán)人的財(cái)產(chǎn)不足以承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任與刑事責(zé)任,應(yīng)當(dāng)先承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的,人民法院的執(zhí)行庭應(yīng)當(dāng)先執(zhí)行民事判決確定的侵權(quán)責(zé)任,剩余財(cái)產(chǎn)再執(zhí)行刑事判決確定的刑事責(zé)任。
侵權(quán)人的財(cái)產(chǎn)不足以承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任與刑事責(zé)任,應(yīng)當(dāng)先承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的,應(yīng)當(dāng)先執(zhí)行民
侵權(quán)責(zé)任法司法解釋與全文.doc
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學(xué)禮儀 16695