提高士氣用的檢討表(doc)
提高士氣用的檢討表

項(xiàng) 目 判 定 備忘欄 項(xiàng) 目
判 定 備忘錄
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經(jīng)營(yíng)態(tài)度 1.公司是否有長(zhǎng)遠(yuǎn)的理想？ 誘發(fā)部屬行動(dòng) 1.把握實(shí)績(jī)與評(píng)價(jià)是否完善？
2.是否訂閱長(zhǎng)期、短期的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃？ 2.是否導(dǎo)入目標(biāo)管理制度？
3.溝通情形是否順利？ 3.是否按實(shí)力及能力制度晉升？
4.是否努力尋找并挖掘部屬的特性？ 4.是否導(dǎo)入自我報(bào)告制度？
5.是否有機(jī)會(huì)讓部屬發(fā)揮能力？ 5.表彰制度能否提高效果？
6.目標(biāo)與達(dá)成手段是否具體化？ 6.是否尊重部屬的自尊心？
7.是否制造同伴意識(shí)及氣氛？ 7.是否有國(guó)內(nèi)、海外視察制度？
8.是否發(fā)表經(jīng)營(yíng)成果及成果分配制度？ 8.是否有職員參與經(jīng)營(yíng)的制度？
9.是否朝高薪政策邁進(jìn)？ 組織 1.工作的責(zé)任與權(quán)限是否明確？
10.是否經(jīng)常與部屬接觸？ 2.沒(méi)有家庭經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)象？
11.是否確實(shí)遵守約定？ 3.晉升、晉級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)是否明確？

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