《勞動合同法》下的勞動爭議預(yù)防策略(ppt)
《勞動合同法》下的勞動爭議預(yù)防策略
中國勞動爭議處理委員會副會長
——范戰(zhàn)江老師
2007年5月26日
《勞動合同法》預(yù)計在年內(nèi)可以頒布。因此，我們可以結(jié)合《勞動合同法（三審稿）》的相關(guān)內(nèi)容，對其頒布后如何預(yù)防勞動爭議做一些預(yù)測和準(zhǔn)備。
一、依法制定內(nèi)部規(guī)章制度，建立勞動關(guān)系

（一）用人單位制定規(guī)章制度須履行民主程
序（第4、80條）
（二）用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系應(yīng)注意以下事項：
1.招聘員工時雙方應(yīng)履行告知義務(wù)（第8條）
2.不得要求勞動者提供擔(dān)保（第9、84、85條）
3.須建立招工名冊備查，一個月內(nèi)訂立書面勞動合同第7、10、82條）
4.勞動合同必備條款須嚴(yán)格依法約定（第16、17、81 條）
5.不要隨意約定試用期（第19、20、21、83條）
6.立法鼓勵用人單位與勞動者訂立無固定期限或較長期限的合同
（第14、88條）
7.訂立培訓(xùn)合同可約服務(wù)期和違約金（第22條）
8.訂立保密合同可約競業(yè)限制的內(nèi)容（第23、24條）
9.避免訂立無效合同（第26、27、28條、第38條第5項、
第39條第5 項、第87條）
二、依法做好辭退員工的管理工作
（一）辭退員工須注意的問題

1.辭退違紀(jì)員工應(yīng)注意的內(nèi)容（第39條第1項、 第21條、第39條第2項 ）
2.正常辭退員工應(yīng)注意的內(nèi)容（第40條引言、及其第1項）
3.裁員的限制性規(guī)定放寬了（第41條第1款第3 項、
第2款少了一項、第3款）
4.辭退弱勢員工的規(guī)定增多了（第42條第1、2、5項、第45條）
5.辭退員工應(yīng)征求工會的意見（第43條）

（二）終止勞動合同有了法定條款，似不可再約
定（第44、45條）

（三）用人單位向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定
變化較大（第46條1、4、5、6項、第47 條）

（四）應(yīng)注意違法辭退員工的成本加大了（第48條）

（五）員工依法離職，用人單位不得扣押檔案
和社會保險關(guān)系，須出具相應(yīng)證明，且將勞
動合同文本保存6個月以上（第50條第1、3
款、第85條第2款、第90條）
三、依法運用勞務(wù)派遣用工方式
（一）運用勞務(wù)派遣用工方式的單位應(yīng)注意以下事項：
1.派遣單位與勞動者須訂立兩年以上的勞動合同（第58條第2款）
2.派遣單位應(yīng)將派遣協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容告知勞動者（第60條第1款）
3.被跨地區(qū)派遣的勞動者，其待遇應(yīng)按用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
（第61條）
4.用工單位不能將被派人員再行派遣（第62條第2款）
5.被派遣勞動者享有同工同酬的權(quán)利（第63條）
6.被派遣勞動者可參加用工單位的工會（第64條）
7.被派遣勞動者沒有違紀(jì)，用工單位似不可將其退回派遣單位
（第 65條第2款）
8.派遣的用工方式只適用于限定的范圍（第66條）
9.用工單位不能自行成立派遣單位（第67條）
10.運用勞務(wù)派遣用工方式中的違法責(zé)任（第93條）
（二）立法規(guī)定了個人承包招用勞動者的責(zé)任承擔(dān)方式
（第73條）
四、執(zhí)行好調(diào)整勞動關(guān)系的新政策
當(dāng)前，國家根據(jù)勞動關(guān)系的新動態(tài)相應(yīng)制定的新政策主要體現(xiàn)在以下幾個文件中：

（一）《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》
（2005年5 月25日 勞社部發(fā)[2005]12號）
（二）《對<關(guān)于重新進(jìn)入勞動生產(chǎn)領(lǐng)域的離退休人員能
否享受工傷保險待遇的請示>的復(fù)函》
（2005年8月17日 國法秘函〔2005〕310號）
（三）《關(guān)于個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計
算征收個人所得稅問題的批復(fù)》
（2005年4月26日國稅函[2005]382號）
（四）《直銷管理條例》(2005年8月23日 國務(wù)院令第443 號)

(五)《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的
解釋(二)》（2006年8月14日 法釋〔2006〕6號）
的主要內(nèi)容

1、有關(guān)時效的規(guī)定（見第1、2、12、13條）。
2、有關(guān)受案范圍的規(guī)定（見第3、4、5、6、 7、8條和第17條第 2款）。
3、有關(guān)主體認(rèn)定的規(guī)定（見第9、10、11條）。
4、有關(guān)法律文書適用效力的規(guī)定（見第16、17條）。
答 疑
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