如何有效的預(yù)防勞動爭議(ppt)

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綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

如何有效的預(yù)防勞動爭議(ppt)

第一章 勞動合同訂立時的預(yù)防
何為勞動合同?
勞動合同是勞動者與用人單位
確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義
務(wù)的協(xié)議。


勞動合同的特點

1、勞動合同是要式合同
2、勞動合同具有人身性
3、勞動合同具有隸屬性

勞動合同的主要內(nèi)容(必備條款)
(一)勞動合同期限;
(二)工作內(nèi)容;
(三)勞動保護(hù)和勞動條件;
(四)勞動報酬;
(五)勞動紀(jì)律;
(六)勞動合同終止的條件;
(七)違反勞動合同的責(zé)任。
勞動合同的可備條款
(一)試用期;
(二)培訓(xùn);
(三)保守商業(yè)秘密;
(四)補充保險和福利待遇;
(五)其他事項。


如何有效的預(yù)防勞動爭議(ppt)
 

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