創(chuàng)造以成本優(yōu)勢為核心的快速增長項目建議書(ppt)
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
創(chuàng)造以成本優(yōu)勢為核心的快速增長項目建議書(ppt)
德隆國際戰(zhàn)略投資有限公司 新疆天山水泥股份有限公司
創(chuàng)造以成本優(yōu)勢為核心的快速增長
報告內(nèi)容
項目范圍和方法
項目組成員和時間投入
工作計劃
附件:
對德隆/天山項目的理解
對中國水泥行業(yè)的理解
相關(guān)案例分析
相關(guān)科爾尼公司顧問簡歷
項目范圍和方法
通過與天山和德隆歷時一個多月的交流和實地了解,我們建議的項目范圍基本涵蓋了天山目前最需解決的問題
項目方法將綜觀企業(yè)運營的各個方面,根據(jù)天山的具體情況決定側(cè)重點,并兼顧近期效益和遠(yuǎn)期目標(biāo)
項目分三個階段,目標(biāo)是在2002年3月底前完成
項目啟動工作將奠定項目成功的基礎(chǔ)
1.1 項目的第一階段將主要集中評估天山的新管理平臺/烏昌事業(yè)部組織
1.2 在第一階段,同時要作全面徹底的內(nèi)部評估,以發(fā)現(xiàn)改進(jìn)運營的機會
1.2 在第一階段,同時要作全面徹底的內(nèi)部評估,以發(fā)現(xiàn)改進(jìn)運營的機會 (續(xù))
1.2 在第一階段,同時要作全面徹底的內(nèi)部評估,以發(fā)現(xiàn)改進(jìn)運營的機會 (續(xù))
1.2 在第一階段,同時要作全面徹底的內(nèi)部評估,以發(fā)現(xiàn)改進(jìn)運營的機會 (續(xù))
1.2 在第一階段,同時要作全面徹底的內(nèi)部評估,以發(fā)現(xiàn)改進(jìn)運營的機會 (續(xù))
2.1 在第一階段現(xiàn)狀評估的基礎(chǔ)上,參照國內(nèi)外最佳模式發(fā)掘降低成本的運營改進(jìn)機會
2.1 在第一階段現(xiàn)狀評估的基礎(chǔ)上,參照國內(nèi)外最佳模式發(fā)掘降低成本的運營改進(jìn)機會 (續(xù))
2.1 在第一階段現(xiàn)狀評估的基礎(chǔ)上,參照國內(nèi)外最佳模式發(fā)掘降低成本的運營改進(jìn)機會 (續(xù))
2.1 在第一階段現(xiàn)狀評估的基礎(chǔ)上,參照國內(nèi)外最佳模式發(fā)掘降低成本的運營改進(jìn)機會 (續(xù))
改進(jìn)方案將描述改建后的核心業(yè)務(wù)流程
創(chuàng)造以成本優(yōu)勢為核心的快速增長項目建議書(ppt)
德隆國際戰(zhàn)略投資有限公司 新疆天山水泥股份有限公司
創(chuàng)造以成本優(yōu)勢為核心的快速增長
報告內(nèi)容
項目范圍和方法
項目組成員和時間投入
工作計劃
附件:
對德隆/天山項目的理解
對中國水泥行業(yè)的理解
相關(guān)案例分析
相關(guān)科爾尼公司顧問簡歷
項目范圍和方法
通過與天山和德隆歷時一個多月的交流和實地了解,我們建議的項目范圍基本涵蓋了天山目前最需解決的問題
項目方法將綜觀企業(yè)運營的各個方面,根據(jù)天山的具體情況決定側(cè)重點,并兼顧近期效益和遠(yuǎn)期目標(biāo)
項目分三個階段,目標(biāo)是在2002年3月底前完成
項目啟動工作將奠定項目成功的基礎(chǔ)
1.1 項目的第一階段將主要集中評估天山的新管理平臺/烏昌事業(yè)部組織
1.2 在第一階段,同時要作全面徹底的內(nèi)部評估,以發(fā)現(xiàn)改進(jìn)運營的機會
1.2 在第一階段,同時要作全面徹底的內(nèi)部評估,以發(fā)現(xiàn)改進(jìn)運營的機會 (續(xù))
1.2 在第一階段,同時要作全面徹底的內(nèi)部評估,以發(fā)現(xiàn)改進(jìn)運營的機會 (續(xù))
1.2 在第一階段,同時要作全面徹底的內(nèi)部評估,以發(fā)現(xiàn)改進(jìn)運營的機會 (續(xù))
1.2 在第一階段,同時要作全面徹底的內(nèi)部評估,以發(fā)現(xiàn)改進(jìn)運營的機會 (續(xù))
2.1 在第一階段現(xiàn)狀評估的基礎(chǔ)上,參照國內(nèi)外最佳模式發(fā)掘降低成本的運營改進(jìn)機會
2.1 在第一階段現(xiàn)狀評估的基礎(chǔ)上,參照國內(nèi)外最佳模式發(fā)掘降低成本的運營改進(jìn)機會 (續(xù))
2.1 在第一階段現(xiàn)狀評估的基礎(chǔ)上,參照國內(nèi)外最佳模式發(fā)掘降低成本的運營改進(jìn)機會 (續(xù))
2.1 在第一階段現(xiàn)狀評估的基礎(chǔ)上,參照國內(nèi)外最佳模式發(fā)掘降低成本的運營改進(jìn)機會 (續(xù))
改進(jìn)方案將描述改建后的核心業(yè)務(wù)流程
創(chuàng)造以成本優(yōu)勢為核心的快速增長項目建議書(ppt)
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計績效管理績效管理培訓(xùn)績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學(xué)禮儀 16695