經(jīng)理人的自我管理(ppt)
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
經(jīng)理人的自我管理(ppt)
經(jīng)理人的職業(yè)化是國(guó)家人才戰(zhàn)略的重要組成部分,也是我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展的必然要求。 經(jīng)理人的職業(yè)化是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程,是 經(jīng)理人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)踐中不斷提升自己的素質(zhì)、能力和不斷創(chuàng)造業(yè)績(jī)以實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值的過(guò)程。
運(yùn)用全面的經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)和豐富的管理經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立地對(duì)一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織(企業(yè)或部門(mén))開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)并創(chuàng)造一定效益的人。
第一單元 角色認(rèn)知
第二單元 有效溝通
第三單元 行為規(guī)范
第一單元 • 角色認(rèn)知
(一)作為下屬的中層經(jīng)理
(二)作為同事的中層經(jīng)理
第一單元 角色認(rèn)知
第二單元 有效溝通
第三單元 行為規(guī)范
1. 說(shuō)話(huà)要分清對(duì)象
2. 說(shuō)話(huà)要分清場(chǎng)合
3. 表達(dá)者個(gè)人有個(gè)地位與定位的問(wèn)題
“金口玉言” 與“人微言輕”
信息與權(quán)威
4. 記?。和其N(xiāo)的是利益而不是你講話(huà)的內(nèi)容。
第一單元 角色認(rèn)知
第二單元 有效溝通
第三單元 行為規(guī)范
經(jīng)理人的自我管理(ppt)
經(jīng)理人的職業(yè)化是國(guó)家人才戰(zhàn)略的重要組成部分,也是我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展的必然要求。 經(jīng)理人的職業(yè)化是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程,是 經(jīng)理人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)踐中不斷提升自己的素質(zhì)、能力和不斷創(chuàng)造業(yè)績(jī)以實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值的過(guò)程。
運(yùn)用全面的經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)和豐富的管理經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立地對(duì)一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織(企業(yè)或部門(mén))開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)并創(chuàng)造一定效益的人。
第一單元 角色認(rèn)知
第二單元 有效溝通
第三單元 行為規(guī)范
第一單元 • 角色認(rèn)知
(一)作為下屬的中層經(jīng)理
(二)作為同事的中層經(jīng)理
第一單元 角色認(rèn)知
第二單元 有效溝通
第三單元 行為規(guī)范
1. 說(shuō)話(huà)要分清對(duì)象
2. 說(shuō)話(huà)要分清場(chǎng)合
3. 表達(dá)者個(gè)人有個(gè)地位與定位的問(wèn)題
“金口玉言” 與“人微言輕”
信息與權(quán)威
4. 記?。和其N(xiāo)的是利益而不是你講話(huà)的內(nèi)容。
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