新領(lǐng)導(dǎo)處世絕學(xué)-辦公室馭上勢
辦公室馭上勢
#器重之事是大事
作為公司中的一名員工，幾乎每天都要與老板接觸。因而，如何能夠受器重，以便產(chǎn)
生對自己有利的后果，這是每一個職員都曾問過的問題，也都想能夠得到一個最佳答案。
老板有很多種，不僅存在性別、國別上的不同，也存在著生活背景、知識修養(yǎng)等方面的
差異，形形色色。“怎樣才能與他們相處”，這個問題似乎難以回答。
然而，盡管回答這一問題有很大難度，但也不是毫無線索和脈絡(luò)可循。
對于你來說，最重要的是取得老板的信任，讓他感到不能缺少你。
$擺平辦公室絕學(xué)$!"#$
不論有沒有越級的上司做靠山，頂頭上司始終是要時常相對的，而且他掌握著你的生
命，是不能不認(rèn)真對待的人。對待頂頭上司的秘訣是：使上司感到不能缺少標(biāo)。
任何下屬的作用，都是幫助、協(xié)助上司達到其事業(yè)上的目標(biāo)。要做到這一點，首先要
認(rèn)同上司的事業(yè)目標(biāo)和工作價值觀。上司認(rèn)為公司應(yīng)快速增長，你不能認(rèn)為要循序漸進；
他認(rèn)為語文文法十分重要的話，你寫的報告的文字不能馬虎。其次，要補他的死角位，他
向外發(fā)展，你要守好大本營；他大刀闊斧，你要做些繡花功夫。這一套行得好，與上司相處
才是如魚得水，同時，更重要的是不斷積極地跟上級接觸，讓上級的記憶里常常有你的存
在，會有很多好處。這樣，當(dāng)面臨一些機會時，上級就會想起你，為你作些指點和推薦。反
之，如果疏遠(yuǎn)你的上司，則會沖淡上司對你的關(guān)心，遺忘你的存在，被推薦、提升的希望就
大大減少了。所以，讓你與老板之間隔張桌子即保持一定的距離是最好不過的了。
現(xiàn)在有許多青年人，尤其是有一定學(xué)歷、有一定能力和素質(zhì)的青年人，往往有一種優(yōu)
越感?？傆X得領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)低，或是領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)驗過時了，或認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)婆婆媽媽、辦事拖沓，不
講效率。也有的是因為上級領(lǐng)導(dǎo)有不正之風(fēng)而看不慣，思想上有抵觸情緒。應(yīng)當(dāng)說這些
也都是有一定道理的，不應(yīng)該一概否認(rèn)。但值得注意的是，在現(xiàn)實情況下，他是你的上級
領(lǐng)導(dǎo)，從事業(yè)上和工作上來考慮，你是下級就應(yīng)尊重他、服從他，這是最重要的前提。
實際每個上級和領(lǐng)導(dǎo)也都是有他可取之處的，如果他確實不能勝任，那么也要有一個
過程，有一個程度，要按規(guī)章制度辦事?？傊皖I(lǐng)導(dǎo)關(guān)系緊張，無論出于什么原因，都是
極不妥當(dāng)?shù)摹?

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